中國(guó)情境下的組織學(xué)習(xí)、制度與戰(zhàn)略：一個(gè)跨區(qū)域?qū)嵶C研究

鄒國(guó)慶，高　輝，王京倫

(吉林大學(xué) a.商學(xué)院；b.數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心，長(zhǎng)春 130012)

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中國(guó)情境下的組織學(xué)習(xí)、制度與戰(zhàn)略：一個(gè)跨區(qū)域?qū)嵶C研究

鄒國(guó)慶a,b，高輝a，王京倫a

(吉林大學(xué) a.商學(xué)院；b.數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心，長(zhǎng)春 130012)

中國(guó)情境下企業(yè)的戰(zhàn)略選擇需要同時(shí)考慮企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境和內(nèi)部的組織學(xué)習(xí)特征兩個(gè)因素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度環(huán)境不僅直接影響企業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)向戰(zhàn)略的制定，而且間接影響組織學(xué)習(xí)對(duì)市場(chǎng)導(dǎo)向戰(zhàn)略的作用。實(shí)證結(jié)果表明，組織學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境分別對(duì)市場(chǎng)導(dǎo)向戰(zhàn)略具有顯著的正向影響，經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境在組織學(xué)習(xí)與市場(chǎng)導(dǎo)向戰(zhàn)略的關(guān)系中起到正向調(diào)節(jié)作用。中國(guó)情境下實(shí)施市場(chǎng)導(dǎo)向戰(zhàn)略是經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境和組織學(xué)習(xí)共同作用的結(jié)果。

組織學(xué)習(xí)；經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境；市場(chǎng)導(dǎo)向；戰(zhàn)略管理

引　言

戰(zhàn)略管理的基本問題之一是企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略變革。市場(chǎng)導(dǎo)向作為戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略營(yíng)銷中的重要戰(zhàn)略導(dǎo)向，一直是學(xué)者們廣泛關(guān)注的課題。回顧已有研究，對(duì)市場(chǎng)導(dǎo)向的分析多是基于西方成熟理論，即假定企業(yè)是在發(fā)達(dá)的和可以預(yù)測(cè)的制度環(huán)境中進(jìn)行獨(dú)立、自由的戰(zhàn)略選擇。然而，中國(guó)的制度、文化和市場(chǎng)情境與西方國(guó)家存在較大差異，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型使得企業(yè)的戰(zhàn)略選擇具有獨(dú)特性。目前，學(xué)術(shù)界對(duì)處于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的中國(guó)企業(yè)如何選擇和開展市場(chǎng)導(dǎo)向戰(zhàn)略仍缺乏深入的研究。

在戰(zhàn)略管理的三大支柱理論中，制度基礎(chǔ)觀是轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下企業(yè)戰(zhàn)略分析最為重要的理論。……