“平谷微工會”微信公眾號上線

“平谷微工會”微信公眾號上線

為暢通各級工會組織與廣大會員的交流渠道、開創工會服務會員的新方式，經過一段時間的籌備，“平谷微工會”微信公眾號正式開通上線。“平谷微工會”微信公眾號的建立，旨在開創工會宣傳工作新途徑、搭建工會工作交流新平臺、拓展會員了解工會工作新渠道、創新工會服務會員新方式，讓廣大職工全方位認知和了解工會各項服務內容。

據了解，經過一段時間的試運行，“平谷微工會”微信公眾號已發布工會信息5期，簡約風趣的風格、具體實用的內容獲得了工會干部和會員的好評。“平谷微工會”第一期信息發布當天，關注人數達到了300余人，至第五期關注人數已近1300人。“平谷微工會”是實現工會“全覆蓋、普惠制”服務新格局的重要平臺和渠道，更多的政策解讀、服務項目、優惠活動將在這個平臺陸續發布，敬請廣大工會干部和會員及時關注。

熊兒寨鄉志愿服務隊參與大掃除凈化環境

熊兒寨鄉總工會自成立首都職工志愿者服務大隊以來，積極部署，逐級動員，發動全鄉各黨支部積極參與到志愿服務活動中。全鄉9個支部中，有8個支部成立了相應的志愿服務隊。黨員志愿服務者充分發揮不怕苦、不怕累的工作作風，積極參與到大掃除活動中，全鄉環境面貌整體提升，贏得了村民及過往游客的高度稱贊。

南獨樂河鎮開展職代會制度建設調查摸底工作

8月25日，平谷南獨樂河鎮總工會以問卷調查的方式對轄區內16家非公企業開展職代會制度建設調查摸底工作。調查摸底反饋情況總體良好，但也發現了在具體推進過程中存在的一些問題和困難，如制度不健全、形式不規范、內容不實在等。分析原因，一方面是企業經營者對職代會民主管理機制認識不足，積極性不高，甚至有抵觸心理，另一方面是部分職工代表對自己應履行的職責不清楚，責任意識不強，作用發揮不到位。接下來，鎮總工會將進一步加強宣傳工作，強化職代會促進企業與職工互利雙贏有效平臺作用；進一步加強培訓教育，將企業和工會雙方的工作職責落到實處；進一步加強部門聯動，形成推進非公企業職代會建設的合力，集中資源力量更好地發揮好職代會的作用。

馬坊鎮總工會對54戶困難職工逐一入戶調查

為全面掌握了解困難職工數據庫管理的基本情況，真正實現數據庫底數清、情況明的目標。近日，馬坊鎮服務站利用3周時間對轄區內的54戶困難職工逐一入戶調查，進行排查、走訪。

通過工作人員入戶面對面的交流，使工會能夠及時、全面、真實地掌握困難職工家庭的就業狀況、經濟收入情況、家庭成員健康狀態，全面真實掌握困難職工家庭的生活狀況和幫扶需求，做到幫扶工作更有針對性和時效性。根據收集到的情況，對符合幫扶標準的困難職工，建立了困難職工臺賬；對于已脫貧解困或由于其他各種原因不再符合困難職工條件的職工及時在數據庫中予以注銷；對生活困難、尚沒有達到救助標準的職工，工會在日常救助中給予一定的資金幫扶和政策幫扶。

特約欄目主持付曉靜