信心控股工聯會讓職工有“心”的獲得感

□王遠霞 馬曉發

信心控股工聯會讓職工有“心”的獲得感

□王遠霞 馬曉發

信心控股有限公司創立于1990年12月，是一家在數字媒體領域以提供技術、服務和全面解決方案為主業的高新技術企業集團。自2011年1月成立工會以來，工會把引導員工參與企業文化培育作為調適職工心理、浸潤職工內心的固本之舉，在凝魂聚氣中激發、釋放企業的創新活力和發展動能。

2016年4月22日，信心控股工聯會組織召開了第一屆“新奧特主人翁精神獎”表彰大會，并第一次以企業名義確定“主人翁精神獎”為企業最高獎項，此次共有14名員工獲得個人獎、8個單位獲得集體獎。集團車隊的老司機楊世旺獲獎后激動地表示：一定要將主人翁精神傳承、發揚下去，帶動更多的人愛崗敬業，為企業的轉型和創新發展做出新貢獻。

2016年1月至今，信心控股工聯會先后開展了“立足崗位比貢獻”、“建設節約型企業”、“主人翁精神年”和“團隊建設年”等活動；并和公司聯袂搭臺，召開了“企業和諧發展懇談會”，邀請員工代表與公司高層領導進行深度對話交流，為激發職工主動性參與企業建設構筑了多層次、有序高效的平臺。

今年，保安部的小伙子李銘釗報名參軍了。在可以選擇北京等地的情況下，他毅然報名去了西藏山南軍區高寒山地。在新奧特工作了三年多的他，每年都參加工會組織的無償獻血。在電話中，他說：“我知道西藏苦，再苦也沒有新奧特創業苦。我在新奧特知道了大愛和小愛。我邁出這一步，是從新奧特集體無償獻血開始的，是新奧特人的優秀基因影響了我。”

2011年，信心控股工聯會設立了“新奧特人獻血日”。2015年10月30日，是新奧特人第五個“無償獻血日”。這一天，報名獻血的員工達到34人，實際獻血26人，獻血總量達到5200毫升，創了新“三高”，即：報名人數、實際獻血人數和獻血總量均為歷年最高，甚至出現了團隊結伴和夫妻、情侶攜手走進血液中心奉獻愛心的感人景象。五年來，參加集體獻血報名的員工達到114人，獻血員工79人，累計獻血17100CC。

“我們希望引導每名職工持續的關注、關心和關懷身邊的公益，從小愛的力量中汲取正能量，讓愛心和奉獻更多地成為每個人的自覺行動和責任，為企業創新發展結出一茬又一茬的‘豐碩果實’。”信心控股工聯會主席姚朝暉說。

■短訊

海淀園工會工委上門辦“京卡”獲點贊

日前，海淀園工會工委會員服務部聯手合作單位——北京銀行（玉淵潭支行）上門為新浪公司工會職工辦理的236張工會會員互助服務卡全部發放到了職工手中。及時上門為會員人數較多的企業辦理京卡，不僅提高了工作效率，同時增加了會員歸屬感和園區普惠服務的獲得感，受到了企業會員職工的歡迎。

海淀園工助力職工療休養活動

近日，海淀園先進職工療休養活動圓滿結束，此次活動吸引了165名園區先進職工參加。

這次療休養活動面向在2015年度“雙愛雙評”活動中涌現的“愛企業的優秀職工”及在“經濟技術創新工程”活動中評選出的“經濟技術創新標兵”。活動通過購買社會服務，將人文療養和休閑游憩相結合，確定了“兩段時間、兩條路線”的專業化、精細化的療養方式，得到了職工們的一致好評。

海淀園建立62家“母嬰關愛室”

日前，北京市總工會女職工委員會和貝親管理（上海）有限公司共同舉辦“我最喜愛的母嬰關愛室評比頒獎暨母乳喂養倡議”活動中，海淀園7家企業“母嬰關愛室”入圍“我最喜愛的母嬰關愛室”前60名，并獲得表彰；1家企業職工征文作品榮獲“‘背’你感動征文比賽”優秀獎。截至目前，海淀園已有55家園區企業工會共建立了62家“母嬰關愛室”。

特約欄目主持 周建平