時光雕琢幸福花——記建筑部東城區文化活動中心工程項目黨支部書記鄭光福

□陳靜

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□陳靜

夏日陽光晴好，東城文化活動中心項目施工現場，7棵白蠟樹枝繁葉茂。在濃蔭掩映的辦公室，58歲的黨支部書記鄭光福，笑容和藹、思路清晰地介紹近期項目黨支部工作開展?！?月26日，召集全員傳達貫徹年中工作會精神；28日，組織黨員集體答卷，參加部黨委‘兩學一做’知識競賽測試；八一建軍節，組織項目1983年集體兵轉工的老同志們一起度過有意義的節日……”

鄭光福說話略顯吃力，敘述起工作安排卻是有條不紊，很難想象僅在三個多月前，他突遭重病襲擊。那時，他在南京世界貿易中心項目部擔任黨支部書記。

“參加過國家大劇院、首都機場航站樓等重點工程建設，也有在江西分公司、南京國際廣場、成都凱德天府等外埠一線六年多的工作經歷，還有兩年多就退休了，想著能參建集團在施第一高樓，為職業生涯劃上圓滿句號，我很珍惜。”鄭光福言語真誠。他說，2015年11月，在時隔四年多趕赴南京時信心滿滿。

來到南京項目后，鄭光福將1999年參建宣武體委工程時首創、在日出東方酒店項目建設中有效實施的《最佳搭檔守則》，經和項目經理商量后，再次運用到新工程。在項目團隊見證下，2016年1月，他與項目經理王友發鄭重簽訂守則，承諾要互相學習、互相鼓勵等“十互十不”。在兩人坦誠握手的時刻，他堅信，團結一條心，黃土變成金，只要項目黨政領導互相支持配合，就能凝聚動員全體黨員職工心往一處想，勁往一處使，形成最佳合力，共同為完成項目各項任務指標而奮斗。

正當工作穩步走上正軌，項目同事間的關系也越來越默契，五一勞動節期間，鄭光福突然發現右胳膊和右腿不聽使喚，趕去醫院檢查，醫生告知，“你中風了，需要住院治療?！钡诙扉_始，話說不清，也不能正常行走，整整一周，他只能躺在床上，吃飯都需要家屬喂。但經過一個多月治療后，雖然說話和行動仍然吃力，他卻迫不及待趕回南京項目，因為“工作狂”的他，對那份崗位和責任有著太深摯的感情和最執著的熱愛。

關心他的身體狀況，部黨委今年7月調任鄭光福到東城文化活動中心項目，工程位于幸福大街。就職新崗位后，他每天一早六點坐上公交車，七點趕到項目開始一天的忙碌工作。嫻熟敲擊著桌上的電腦，鄭光福說，這些年相繼將理論學習體會和黨建工作感悟，撰寫成《項目黨支部如何圍繞經營生產中心加強自身建設》等15篇文章，最近正計劃將理論心得匯總整理。相信依托豐富的實踐經驗和扎實的職業素養，他將繼續搭檔好年輕的80后項目經理李萬鵬，凝聚帶領項目團隊朝著新目標，不忘初心，繼續前行，忠誠履職站好退休前的最后一班崗。

樹枝搖曳間，斑駁的光影映襯著他親切的笑容，讓人驀然想起，“只要在心靈天空上，經常有一輪希望的太陽，幸福之光就會永遠照耀著你?！?/p>

■短訊

“三心一好一強”和“六條標準”

北京城建集團工會提出先進職工之家建設理念

7月27日，北京城建集團工會在城建大廈成功召開2016年年中工作會暨二屆三次委員（擴大）會議。集團工會第二屆委員會委員、經審委員會委員、女工委員會委員和二級公司工會主席50余人參加會議。集團公司黨委常委、工會主席徐榮明參加會議并講話。集團工會副主席王坤明主持會議。

會上，王坤明副主席作了《關于替補集團工會第二屆委員會委員的報告》，劉冬梅副主席作了《北京城建集團工會2016年上半年工作總結及下半年工作要點》，羅崗副主席作了《關于開展北京城建集團先進職工之家評選表彰工作的通知》，經審委員會副主任梁佳富作了《關于對基層工會開展2015年度財務收支情況審計的通知》。

在開展北京城建集團先進職工之家評選表彰工作上，徐榮明分別從集團工會和基層工會角度提出了建設好讓廣大職工認可的職工之家的理念，即“三心一好一強”和“六條標準”?！叭囊缓靡粡姟敝傅氖且屄毠ぁ肮ぷ靼残?、生活舒心、外出放心，生活質量好，幸福指數強”，“六條標準”是“制度保障、富有特色、場地適中、功能健全、設備精良、活動經常”。新理念和新標準的提出將進一步規范集團工會各項工作，有力提升工會服務職工的能力和水平。

（張杰）

特約欄目主持王坤明