“職工之家”好不好會員說了算

□柴亞軍

“職工之家”好不好會員說了算

懷柔區總工會在全區基層工會開展“會員評家”工作

□柴亞軍

日前，在懷柔區園林綠化局五樓的會議室內，全系統120名工會代表齊聚一堂，參與“會員評家”測評會。會員代表認真聽取了工會負責人做的工作報告，根據會員評家民主測評表和“會員評議工會主席”民主測評表上要求的內容，投下了嚴肅的一票，表達了自己的意見和建議。工作人員當場向會員代表公布了測評結果，懷柔園林綠化局工會相關負責同志表示：“此次測評滿意率是100%，但我們深知工作中還有很多的不足。這是會員給我們的肯定和鼓勵，我們會更加努力，把職工之家建好，讓其真正成為職工的溫暖的家。”

為進一步深入推進基層工會民主化建設，充分體現職工會員的主體作用，保證職工之家建設的科學健康有序發展，懷柔區總工會決定在全區50人以上已建會單位，開展工會會員評議職工之家，讓會員對“職工之家”發揮作用上找問題，找差距，提意見，對“職工之家”未來建設提出自己的合理化建議。懷柔區總工會相關負責人表示，“會員評家”的目的就是通過建立“會員評家”機制，進一步全面深化職工之家建設，努力把基層工會建設成為組織健全、工作規范、維權到位、作用明顯、黨政支持、職工信賴的職工之家。

在測評中，不同類型的企業、機關、事業單位的工會工作情況和職工服務需求重點，要圍繞實施以“亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮項目”為主要內容的“五亮”工程落實情況及對健全工會組織、完善工作制度、作用發揮明顯、服務職工群眾等工作取得的成效開展評家活動。另外，在開展“會員評家”工作中要同步對基層工會主席、副主席進行評議。

對測評工作的具體開展，區總工會也給出了建議。建議基層工會開展會員評家工作，要在同級黨組織和上級工會指導下，企業工會結合民主日活動，召開會員大會或會員代表大會開展；機關事業單位可結合黨員教育、工作例會等開展。會員在100人以下的基層工會，一般應召開會員大會，因生產經營等原因不能召開會員大會的，經上一級工會批準可以召開會員代表大會。會員代表的人數不得少于會員總數的30%，其中生產一線會員代表不得低于代表總數的60%。

基層工會負責人要在會員或會員代表大會上報告年度工會工作及建設職工之家情況，并就個人履行職責情況進行述職。會員或會員代表對工會工作、建設職工之家情況和工會負責人以無記名投票方式進行測評。測評可分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，當場公開民主測評結果。

截至目前，200余家基層工會全部完成了民主測評工作，并上報了測評報告。下一步，區總工會將督導基層工會，根據測評結果，針對會員群眾評議的意見和問題，制訂相應的整改措施，及時向會員群眾反饋整改情況。

■短訊

懷柔區直屬機關工會聯合會正式成立

日前，懷柔區區直屬機關工會聯合會正式成立，聯合工會共納入基層工會組織40余家。

工會聯合會根據《懷柔區總工會關于成立區直屬機關工會聯合會的通知》要求，按照《工會法》、《中國工會章程》有關規定，選舉產生了區直屬機關工會聯合會第一屆委員會常務委員會、經費審查委員會和女職工委員會。區直屬機關工會聯合會的成立，是深化機關黨建管理體制改革、促進機關黨建工作形成合力、創新機關工會工作分類管理的重要舉措。

雁棲經濟開發區職工籃球聯賽火熱開賽

近日，雁棲經濟開發區第十二屆職工籃球聯賽火熱開賽，來自開發區內各條戰線、各個行業、各個單位的23支代表隊，300余名隊員參加。一年一屆的職工籃球聯賽，是雁棲經濟開發區全體職工的精神大餐，不僅豐富活躍了職工的文化體育生活，也為籃球運動愛好者搭建了交流、學習的平臺。這項賽事已經成為開發區職工體育活動的一個品牌，成為引領開發區職工全民健身運動發展的一個重要載體。

特約欄目主持柴亞軍