新形勢下企業工會女工工作如何實現創新發展

在快速發展的社會當中，女性職工也作為了一支生產主力軍不可忽視。她們在促進企業的發展，提高家庭的和諧都有著重要的作用。然而，在企業當中，女工在工作的過程當中仍然存在著一定的缺陷，而這些缺陷的存在一支阻礙了企業的發展。因此管理者必須要做好企業工會女工的工作。創新一直是一個企業生存與發展的動力與源泉，因此做好企業女工的工作就需要進行一定的創新意識。

一、做好女工工作是促進企業發展的需要

企業廣大女工對改革的心里承受能力明顯增強，參加企業改制改革的自覺性也越來越高，呈現出人心思改革、人心思發展、人心思向上的思想主流。其表現在：一是對改革及黨和國家的路線方針政策的認同感不斷加強；二是思想觀念發生了很大的變化，競爭意識和責任感都進一步加強，工作的積極性比較高，崇尚學習、鉆研技術，努力提高自身素質的風氣正在形成。隨著改革的深入發展，女工更多的是關心單位和集體的命運。但是，隨著經濟結構的調整和改革步伐的加快，女工的思想認識中的深層次的弊端也暴露出來。表現在人生觀、價值觀傾斜，共產主義、社會主義信仰淡漠，部分女工生活遇到困難、后顧之憂增多，對單位信心不足、看不到光明等等。為了充分發揮女工在深化企業改制改革中的作用，我們工會女工組織要適應形勢的發展要求，，就必須挖掘現有人員的潛力，真正把女工工作擺上重要的議事日程。

二、提高女工綜合素質是做好工會女工工作的重中之重

要使女工適應新的形勢、應對新的挑戰，真正發揮其“半邊天”作用，必須抓住重點，全面施教，切實提高女工的整體素質。首先，要組織女職工學習黨和國家的方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀和正確的馬克思婦女觀。要對女工進行愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，弘揚無私奉獻、扶貧幫困等傳統美德。要幫助她們提高業務水平、樹立愛崗敬業精神。其次，要引導女工樹立主人翁意識，要有主人翁姿態、做主人翁的素質、做主人翁的行為，并具有創造性的開拓精神。要做新時期女性，就要引導她們注意增加知識的積累，提高綜合素質，鍛煉創造力，培養不斷進取、不甘落后的精神。要樹立競爭意識。作為新形勢下女性，應該在思想素質、知識素質、創造能力上自我超越、自我完善，以逐步適應市場競爭的壓力，適應機制轉換及各項改革措施的需要，使她們在激烈的競爭中立于不敗之地。

三、爭取領導支持是做好女工工作的關鍵環節

女工在企業中發揮的作用是十分重要的。我們必須爭取各級領導的重視，把女工工作列入各級黨政的重要議事日程，加強領導，精心部署，給予資金投入，真正提升女工工作水平。工會女工組織應統一征訂勞動法、工會法、婦女兒童權益法、婚姻法等法律知識用書，組織女工對法律知識的學習，增強女工用法律武器進行自我保護的意識和能力。各級領導對女工的關懷不僅僅要體現在工作上，同時也要體現在生活上和各個層面上。對生活中有困難的女工要給予資助，有思想情緒時，要與其進行耐心細致的談心，使其甩掉思想包袱，全身心投入到工作中去。特別是要重視婦女定期體檢工作，把提高女工愛我保護和自我保健能力作為關心的重點。要做好婚前和孕前的保健、孕產期保健、產前篩查和診斷等工作。要幫助女工反對家庭暴力作為重點，當女工的權利受到傷害時，不能逆來順受，息事寧人，同時要為女工提供業余文化生活，開展形式多樣、豐富多彩的活動，使女工們的生活更和諧、工作更協調、效率更高。關心女工要從細節入手，從小事做起，當女工家里有困難時，要了解具體情況，及時給予幫助，從而使女工真正感受到工會的溫暖。女工委員要高度重視維護困難女工的合法權益，力所能及為困難女工排憂解難，多辦實事、多辦好事。工會女工組織應努力爭取領導的支持，在企業實行女工專項獎，對在工作中有特殊貢獻的女工可以給予特殊的獎勵。并且建立女工“人才庫”隨時為企業提供優秀的人才。如果我們能夠爭取各級領導對女工工作上述幾方面權益的支持，女工工作就會由難變易。

當前，中國社會站在了一個新的歷史起點，黨的理論的創新要求工會理論也必須與新世紀新階段的時代要求相適應，開創工會女工工作的新局面。"建設什么樣的女工工會，怎樣開展工會女工工作"是新時期工會女工工作的重大課題，作為企業聯系女工群眾的橋梁和紐帶，隨著改革的深入和社會轉型的發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系等日益多樣化，使得婦女工作出現許多新情況、新問題，原有的婦女工作發展格局已經面臨諸多的挑戰，如何適應形勢的發展，按照夯實黨的執政基礎，擴大黨的群眾基礎的要求，順應時代變化，服務婦女需求，有效整合資源，創新婦女工作新機制，拓寬婦女工作模式，完善社會化、開放式的婦女工作格局，促進婦女與經濟社會的全面發展，是工會女工組織面臨的新課題。特別是作為金融企業，這些矛盾和問題處理不好，就會帶來嚴重后果，影響員工情緒，影響企業穩定。面對這種情況，工會女工委員會就必須搞好工作定位，找準工作切入點，在構建和諧企業中發揮作用，為改革發展營造和諧氛圍和安定團結的局面做出貢獻。

作者簡介：武麗華（出生年份1972年12月），性別，女，民族，漢族，籍貫河北省張家口市，職務工會干事/職稱助理政工師，學歷本科，單位中國石油化工股份有限公司天津分公司烯烴部。