企業創新思想政治工作的思路與舉措

文/中鐵二十局集團　吳玫媚

企業創新思想政治工作的思路與舉措

文/中鐵二十局集團吳玫媚

目前國有企業正在進行新一輪的改革，國有企業改革中不但需要提高企業經濟效益，還需要注重自身的社會效益。這種形勢下就對思想政治工作提出了更高的要求，要發揮自身穩定職工隊伍的作用，基于此，筆者結合國有企業實際情況，分析國企改革背景下如何創新思想政治工作。

國有企業；思想政治工作；創新措施

長時間以來，國有企業思想政治工作被思維框架所限制，實際工作中呆板、效率低下，時間一久，讓職工對思想政治產生了厭煩情緒，使思想政治工作不能適應新時代的要求。人們一旦形成思想觀念就很難改變，這就需要思想政治工作者將傳統觀念與現代意識有機結合，改進傳統教育理念，創新工作方法，提高工作有效性。本文中筆者以此為出發點，分析國有企業思想政治工作創新思路的方法。

一、結合新形勢改進傳統工作理念

新形勢下國有企業思想政治工作過程中需要改變傳統觀念，將兩者充分結合起來，實現思想政治工作的創新。

（一）正確對待個人的理想。傳統國有企業思想政治工作中對個人理想少有提及，這除了受到傳統文化的影響外，還在于人們想法中認為談及個人是自私的表現，不能達成預期的教化作用。其實現實中談及個人理想與自私之間并不是同等的。況且實際中只談及集體與國家是不現實的，要把個人與國家及企業分割開來。只有將個人理想與集體理想統一起來，才能提高職工工作積極性。創新思想政治工作就是改變傳統中只照顧集體忽略個人的做法，將個人與集體理想聯系起來。

（二）創新處理效益的措施。企業如果忽略局部效益只關注整體效益，就會讓兩者之間出現失衡。這是因為個人組成局部，如果忽略局部效益，對個人需求沒有深入研究，就會出現個人與局部整體分開，也就沒有什么全部效益。情況嚴重的話，直接會造成企業內部向心力與凝聚力下降。國有企業改制過程中需要研究如何將個人需求與企業需求統一起來。當個人需求與企業需求相背離時，思政工作者就需要對個人進行正確引導，讓個人明白大河有水小河滿的道理。個人理想及需求是建立在企業理想與需求之上的，因此個人理想與需求要促進企業凝聚力，提高企業核心競爭力，促進企業長遠發展。

二、發揮思想政治工作提高企業經營管理效率的作用

思想政治工作的目的就是為了促進企業發展，實現企業目標。因此實際中應該將思想政治工作與經營管理融合，針對企業經營管理中出現的問題展開思想政治工作。人的思想出現波動會直接影響工作效率，因此應該以思想政治工作方法為載體促進思想政治工作。

（一）發揮黨員干部帶頭作用。實際中提高黨員干部的覺悟，充分發揮模范帶頭作用。落實下來就是思政工作中有意識地培養黨員干部將人生理想與實際工作結合起來，不能脫離實際工作空談理想，所有的理想都是建立在做好實際工作基礎上，否則所有的一切都是鏡花水月，沒有實際意義；再者就是將制度教育作為載體培養黨員的企業意識。這是因為黨員的企業意識與帶動作用成正比的關系，黨員意識越強起到的帶頭作用越好。企業意識無形無質，無法直接感受到，團隊意識則是有形的，可以進行建設的。團隊意識直接表現在員工精神面貌及工作狀態上。所有的員工都需要平等對待，哪怕表現優秀的員工也需要與團隊合作，不能過分強調自我。

（二）創新活動提高教育效果。將思想政治工作目標進行劃分，與具體管理工作結合落實下去，實現管理中教育，教育中強化管理。這就需要相關人員認清形勢，掌握主流思想。在目前形勢下，國有企業思想政治工作的重點在于提高員工認識，轉變傳統思想觀念，堅持科學發展觀；處理好企業形勢與個人的關系，新的時期既充滿挑戰也蘊含著機遇，思政工作者需要幫助員工分析眼前形勢，結合自身優勢面對新的挑戰。

（三）提高思政教育工作者能力。通過思想政治教育能夠推動人生三觀的樹立，實現創新人才服務社會的責任感及善于合作的創新稟賦等創新人格的優化。應該幫助職工樹立人生價值在于對社會貢獻的正確認識，樹立為社會服務的人生價值觀，推動最能為社會風險的價值目標的實現，將創新活動的出發點設定為服務于民族進步、人類幸福、國家發展。在具備這樣的理想信念和道德責任之后，才能夠真正實現對時代脈搏的感受和認可，進而能夠有效發展豐富社會生活中的問題。在平日工作中思想政治工作者應該發揚“六種作風”，不斷提高自身政治素養：敬業作風。將自身獻給黨的思想政治事業；實事求是作風。工作中講實話、干實事；發揚艱苦奮斗作風。現實工作中不怕困苦與勞累，甚至可以獻出自己的生命；清正廉潔作風。堅守職業道德；嚴謹工作作風。工作中精益求精；勇于創新作風。不受舊有工作模式及思路的影響，現實中及時發現問題并對其進行優化，工作上用于創新，增強思政工作的凝聚力。

三、結語

新環境下國有企業思想政治工作的傳統模式必然要發生改變，這也是素質教育改革的必然要求。目前國有企業思想政治工作存在與實際相脫節的問題，比如缺乏實踐學習等。具體來說，需要企業思想政治教育工作者在了解新時期環境下基層員工思想狀況的基礎上，有針對性地采取適當引導，徹底發揮思想政治工作在提升企業戰斗力的作用。

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