淺談如何增強滄州河務(wù)局凝聚力

文/水利部海委漳衛(wèi)南運河滄州河務(wù)局 柴廣慧 陳俊祥

淺談如何增強滄州河務(wù)局凝聚力

文/水利部海委漳衛(wèi)南運河滄州河務(wù)局 柴廣慧 陳俊祥

每個單位要實現(xiàn)健康發(fā)展，在競爭中立于不敗之地，就得充分挖掘職工集體智慧，讓所有職工精誠團結(jié)，擰成一股繩，共同為單位發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量，這樣單位才能充滿活力和生機，才能有所發(fā)展，有所作為。而培養(yǎng)職工信仰，是增強單位凝聚力的有效手段，是單位管理的重要內(nèi)容之一。

信仰；凝聚力；單位發(fā)展

俗話說“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高。”一個單位，只有強大的凝聚力，才能充滿生機和活力，才能發(fā)展和壯大。那么，如何增強滄州河務(wù)局的凝聚力呢？筆者認(rèn)為，需要培養(yǎng)職工信念，讓廣大職工對單位和個人未來充滿美好的信仰和愿景。

一、滄州河務(wù)局凝聚力現(xiàn)狀分析及思考

近幾年，很多單位“靠待遇留人，靠情感留人，靠事業(yè)留人。”但是，在待遇上，競爭單位會為了留住人才而給出更加優(yōu)厚的條件；在情感上，人的思維是多變的，受工作環(huán)境、交流圈子的影響，人的情感也會不斷發(fā)生變化；在事業(yè)上，越來越多的人傾向于開創(chuàng)一番自己的事業(yè)，固定的工作模式、工作崗位已不再滿足人們的需求。導(dǎo)致很多單位看起來是一個暫時的利益共同體，靠利益維系的組織，缺乏強大的凝聚力。因此很多單位職工隊伍很不穩(wěn)定，滄州河務(wù)局亦是如此，留不住人才，動不動就出現(xiàn)人員“出走”現(xiàn)象；或是人浮于事，當(dāng)天和尚撞天鐘，敷衍塞責(zé)。

回顧歷史上的農(nóng)民起義軍，反抗朝廷時，尚可團結(jié)一致，配合作戰(zhàn)，一旦打倒了共同的敵人，最后，免不了有一場自相殘殺。可是二萬五千里長征時，中央紅軍長征到達(dá)陜北，兵力不足，人困馬乏，糧草枯竭。而紅十五軍團先期到達(dá)陜北，人數(shù)上與中央紅軍相當(dāng)，而且武器精良，兵強馬壯，給養(yǎng)充足。按歷史規(guī)矩，該是大魚吃小魚，兩軍合并，由紅十五軍團說了算。但是紅十五軍團的全體指戰(zhàn)員有信仰、有宗旨，不僅完全聽從中央軍委的指揮，還從人力、物力等方面給予中央紅軍很大支援。這樣分散在各個革命根據(jù)地的紅軍陸續(xù)聚集在一起，很快凝聚成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的整體，成為一支真正的“主義軍”。

由此可見，志同才能道合，才能心往一處想，勁往一處使。一支部隊如此，一個單位也是這樣。滄州河務(wù)局要發(fā)展壯大，就必須凝聚所有職工的力量，就必須扯出“理念杏黃旗”，培養(yǎng)全體職工的共同理念，把職工統(tǒng)攝到信仰的大旗下。

二、培養(yǎng)職工信念的方式和途徑

（一）要加強學(xué)習(xí)，堅定社會主義理想信念。歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺；學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。以滄州河務(wù)局為例，主要體現(xiàn)在兩點：一是要求滄州河務(wù)局首先應(yīng)培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，克服言行不一、客套應(yīng)付的不良學(xué)風(fēng)。二是堅持用革命理論改造思想，指導(dǎo)實踐，推動工作，克服思想懶惰、糾正忙于應(yīng)酬的問題。通過以上兩點的改進(jìn)，滄州河務(wù)局在工作中取得良好效果。

（二）要把握職工思想動態(tài)，增強理想信念教育的針對性和實效性。滄州河務(wù)局要不斷深入到基層，深入到群眾中去調(diào)查研究，摸清職工思想動態(tài)和趨勢，找出不恰當(dāng)?shù)幕蝈e誤的思想苗頭，對癥下藥，把解決職工思想實際與具體問題結(jié)合起來，擅長具體問題具體分析，把道理講清楚，把是非搞明白，讓理想信念真正建立在對科學(xué)理論的正確理解上。

（三）堅持思想教育為主導(dǎo)，充分重視職工的物質(zhì)需求。國家強大，人民生活才能富裕、幸福，這是幾十年來全國人民的切身體會和真實感受。因此，要積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和對待個人利益同國家、民族、集體利益的關(guān)系，自覺地把個人理想、前途、利益融進(jìn)國家、民族和集體的根本利益中。同時，滄州河務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)要真正了解職工工作生活中的基本訴求，力所能及地幫助職工解決各種困難，切實了卻職工的后顧之憂。

（四）圍繞滄州河務(wù)局中心工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的情懷。職工是單位發(fā)展的原動力。因此，要圍繞滄州河務(wù)局的中心工作，立足職工本職崗位，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的情懷。要讓職工對滄州河務(wù)局的未來和個人的明天充滿憧憬和向往，并清楚個人美好的明天依附于單位美好的未來之上。同時，要拓寬載體和渠道，舉辦爭當(dāng)崗位能手、創(chuàng)建職工文明號等豐富多彩的比武活動，提高廣大職工隊伍素質(zhì)，調(diào)動工作積極性，引導(dǎo)職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，大膽探索，建功立業(yè)。

（五）善于正反結(jié)合，強化是非觀念，提高辨別是非的能力。在開展理想信念的教育中，滄州河務(wù)局要采取多種教育形式和手段，善于將典型示范和警示教育結(jié)合起來。一方面要深入挖掘身邊的先進(jìn)模范人物和典型事跡，開展學(xué)先進(jìn)活動，宣揚正氣，傳遞正能量。另一方面，要結(jié)合反腐倡廉中的一些大案、要案對全局職工進(jìn)行警示教育。通過學(xué)習(xí)模范先進(jìn)和警示教育活動的開展，提高職工分辨是非的能力，牢固樹立職工正確的人生觀、價值觀，樹立共產(chǎn)主義的理想信念。

（六）注重實踐磨煉，培養(yǎng)職工自省自警的作風(fēng)。曾子曰：“吾日三省吾身，與人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”因此，在理想信念教育中，要教育全局職工結(jié)合自身工作、生活及與人交往的實際情況，善于自省自警，通過反復(fù)在實踐中的磨練、反思、總結(jié)，逐步實現(xiàn)自我完善，自我蛻變，培養(yǎng)嚴(yán)于律己，寬以待人的處世態(tài)度，從而讓自己擁有高尚的人生追求，腳踏實地、認(rèn)認(rèn)真真地出色完成本職工作。

三、結(jié)束語

滄州河務(wù)局的發(fā)展離不開廣大職工，更離不開廣大職工的精誠團結(jié)。滄州河務(wù)局要培養(yǎng)職工的共同理念，讓共同理念成為滄州河務(wù)局與職工間的黏合劑，以共同的事業(yè)為紐帶，以美好的愿景來感召，將全局職工組織起來、團結(jié)起來，不斷譜寫滄州河務(wù)局各項水利事業(yè)的新篇章。