創(chuàng)新工會(huì)工作思路 促進(jìn)職工文化建設(shè)

■崔維亞

創(chuàng)新工會(huì)工作思路 促進(jìn)職工文化建設(shè)

■崔維亞

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)。而工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部重要的群眾組織，有得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力。因此，企業(yè)工會(huì)組織在繁榮職工文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上應(yīng)扮演重要角色。

職工文化的內(nèi)涵和重要性

職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是工會(huì)履行維護(hù)和教育職能的重要手段，它包括職工的思想道德、科學(xué)技能、文化休閑等多種領(lǐng)域，根植于職工的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面。

實(shí)踐證明，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，對(duì)于引導(dǎo)職工牢固樹立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的良好風(fēng)尚，全面提升職工科技文化水平、激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。尤其在深入貫徹國(guó)家和省委、省政府電力體制改革的背景下，創(chuàng)新發(fā)展職工文化有著更為深遠(yuǎn)的意義。

職工文化建設(shè)的主要思路

依托職工思想道德建設(shè)，搭建企業(yè)文化理念“講臺(tái)”。繁榮職工文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵就是要注重對(duì)職工思想和心理上的教育、引導(dǎo)，使職工對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生價(jià)值認(rèn)同感與歸屬感。工會(huì)應(yīng)利用其號(hào)召力和組織力的優(yōu)勢(shì)，利用網(wǎng)站、板報(bào)、期刊等多種形式，搭建好企業(yè)文化理念宣傳的講臺(tái)，不斷開展形勢(shì)教育、企業(yè)規(guī)章制度和安全法規(guī)學(xué)習(xí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等活動(dòng)，形成企業(yè)內(nèi)部知榮辱、揚(yáng)正氣、講奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。

依托職工技能素質(zhì)提高，搭建職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“擂臺(tái)”。科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)提出了更高要求。工會(huì)應(yīng)在加強(qiáng)職業(yè)技能素質(zhì)上發(fā)揮其“大學(xué)校”的作用，并建立健全利于職工成才的良性機(jī)制，配合專職部門，打造“職工培訓(xùn)基地”，通過多種方式方法進(jìn)行直觀業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，營(yíng)造愛學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)的氛圍，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)全員學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的文化氛圍。

依托職工安全生產(chǎn)建設(shè)，搭建安全文化管理“平臺(tái)”。和諧、安全有序的生產(chǎn)環(huán)境是企業(yè)形象和管理水平的重要標(biāo)志，也是繁榮職工文化的前提條件。工會(huì)要通過組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度知識(shí)，提高職工的安全意識(shí)，同時(shí)與安全管理部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立起職工、群眾、家屬“三位一體”的全方位安全監(jiān)督管理平臺(tái)。

依托職工民主管理機(jī)制，搭建企業(yè)和諧文化“展臺(tái)”。工會(huì)是企業(yè)決策層與職工間的聯(lián)結(jié)紐帶。工會(huì)應(yīng)在建立健全基本民主管理制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新民主管理方式，收集職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，對(duì)具有普遍性、全局性的問題在第一時(shí)間反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，為科學(xué)決策建言獻(xiàn)策。同時(shí)，工會(huì)及時(shí)向廣大職工宣傳企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、發(fā)展目標(biāo)和工作重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工共擔(dān)企業(yè)發(fā)展重任，激發(fā)職工參與民主管理的主動(dòng)性和積極性。

依托職工文化活動(dòng)陣地，搭建職工快樂工作“舞臺(tái)”。文體活動(dòng)是推動(dòng)職工文化在職工中生根開花的最好載體。工會(huì)要積極開展與企業(yè)改革發(fā)展緊密相關(guān)、形式多樣、主題鮮明的文化體育活動(dòng)，搭建起職工文體活動(dòng)的大舞臺(tái)。還可利用工余時(shí)間開展籃球賽、羽毛球賽等，增強(qiáng)職工溝通，活躍職工的業(yè)余生活，提升職工協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

提升職工文化建設(shè)組織能力

工會(huì)組織如何在企業(yè)職工文化建設(shè)規(guī)劃的全過程中，充分發(fā)揮作用？提高“三種能力”，抓好“兩個(gè)結(jié)合”，是工會(huì)在企業(yè)職工文化建設(shè)中發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。

提高“三種能力”。一是提高參與能力。工會(huì)要充分利用群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)文化戰(zhàn)略制定、企業(yè)文化人才培育、企業(yè)職工文化管理為一體的規(guī)劃全過程中，發(fā)揮好參謀、建議作用；二是提高造勢(shì)能力。企業(yè)職工文化建設(shè)重在廣大職工的積極參與和共同實(shí)踐。因此，必須通過大造宣傳聲勢(shì)，發(fā)動(dòng)和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動(dòng)作用。工會(huì)要充分運(yùn)用各種宣傳陣地和文化載體，全面宣傳企業(yè)文化的精髓；三是提高引導(dǎo)能力。工會(huì)要積極組織引領(lǐng)廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)抓好民主管理，引領(lǐng)職工形成“促和諧、保安全、比奉獻(xiàn)、做貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣，有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

抓好“兩個(gè)結(jié)合”。一是將職工文體活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。從思想意識(shí)上，把以往開展職工活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活的理念，提升到打造企業(yè)職工文化的高度。二是將企業(yè)主題活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。在開展與企業(yè)改革發(fā)展緊密相關(guān)的職工群體活動(dòng)時(shí)，要注重與企業(yè)核心文化、總體目標(biāo)緊密結(jié)合，促進(jìn)員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。（作者系國(guó)網(wǎng)河南省電力公司中牟縣供電公司紀(jì)檢書記、工會(huì)主席）