以鐵的紀律確保換屆風清氣正

·文 本刊評論員

以鐵的紀律確保換屆風清氣正

·文 本刊評論員

今明兩年，是省市縣鄉村集中換屆之年，選人用人問題，備受關注。如何繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，這關系到全面從嚴治黨要求能否貫徹落實到每一個支部，關系到全面建成小康社會的奮斗目標能否順利實現，意義重大，影響深遠，來不得半點虛假，容不得半點“差池”。

目前，我省市縣鄉領導班子換屆工作正緊鑼密鼓地進行。在全省市縣鄉換屆工作暨組織部長會議上，省委書記王東明明確要求：“把紀律和規矩挺在前面，對違規違紀行為‘零容忍’，見微知著、動輒則咎。”會后，一道由中央、省委“九嚴禁”“六個堅決查處”等換屆紀律構筑的“高壓線”，在全省范圍立起來、亮出來。

紀律是黨的生命。換屆紀律這條“高壓線”的“電壓”越高，對換屆中的“跑官要官”“買官賣官”和搞拉票賄選等違紀違法行為的威懾力也就越大。各級黨組織、主要領導干部要保持清醒頭腦，對嚴肅換屆紀律的艱巨性和復雜性要有足夠的估計，對嚴肅換屆紀律工作要有具體的措施，始終做到工作不松、力度不減、鏡頭不換。

強化紀律要求，織密換屆紀律“責任網”。把嚴肅換屆紀律作為履行換屆主體責任的關鍵來抓，緊緊圍繞換屆紀律要求，制定《加強換屆風氣監督的三項規定》 《換屆風氣監督工作方案》及督查督導、談心談話、信訪舉報查核等配套辦法。層層組建換屆工作領導小組及辦公室，細化責任清單，確保責任到人。強化對嚴肅換屆紀律的組織領導、工作指導和具體監督，形成齊抓共管、協調聯動的工作機制。層層壓實責任，逐級傳導壓力，確保換屆紀律全面落地生根。

強化思想教育，打好換屆紀律“預防針”。堅持把嚴格管理與熱情關心相結合，把深入細致的思想政治教育貫穿始終。采取“一對一”面談、“雙向約談”等方式，開展走訪談心，及時掌握思想動態，引導干部自覺服從組織安排，正確對待進退留轉。突出抓好警示教育，組織各級領導班子召開專題民主生活會，開展專題學習，通過網絡、媒體進行集中宣傳，教育引導各級干部、相關人員在換屆過程中講黨性、顧大局、重團結、保穩定，營造遵規守紀、履職盡責的濃厚氛圍。

強化預先研判，拉緊換屆紀律“警戒線”。著眼防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。省委組織部開展換屆工作專題調研，結合年度考核、巡視反饋、平時了解等，對21個市（州）和88個貧困縣領導班子運行、整體結構、優化方向、進退留轉、干部儲備等情況，進行了分析預判。把重點人群監管作為嚴肅換屆紀律的關鍵舉措，緊盯重點人群，抓好教育管理。

強化各方聯動，筑牢換屆紀律“防火墻”。省委明確提出，在有關換屆信訪舉報中，對拉票賄選、跑官要官、違規用人、瞞案不報、造謠誣告、履責不力等6類重點問題堅決查處。同時，堅持快行動、抓現行、準突破，適時組建由省紀委、省委組織部等有關人員構成的查核協調組，實行立項專辦、分類辦理、快查快結。對查處的典型案例點名道姓曝光，保持對換屆不正之風的高壓態勢。

強化督查督導，確保換屆“好風氣”。突出問題導向，將換屆風氣監督任務分解為6大項21小項，有針對性地開展監督檢查。組建巡回督查組，圍繞責任落實、工作落地，采取隨機抽查、專項檢查、節點介入、全程參與等方式，加強對執行換屆政策、嚴肅換屆紀律、嚴格換屆程序情況的督查指導。巡回督查全覆蓋，發現問題及時糾正處理。確保形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制和重品行、重實績、重公論、重基層的用人導向。

確保換屆風清氣正，要求我們把換屆工作作為干部監督的重中之重，以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀律，實現“四個好”的換屆目標，為決勝全面小康提供堅強的組織保障。 （責編：劉艷梅）