優秀領導干部必須具備“五種力量”

·文 張銀鋒

優秀領導干部必須具備“五種力量”

·文 張銀鋒

中央在全體黨員中開展“兩學一做”教育，對黨員領導干部提出了更高的時代要求。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做，就是要通過學習黨章黨規和習近平系列講話精神，使廣大黨員領導干部不僅要做合格黨員，更要爭做優秀領導。只有同時具備政治定力、思想聚力、事業張力、人格魅力、學習功力的領導干部，才配得上一個優秀領導干部的稱號。

政治定力，就是領導干部堅持正確立場、把握正確方向的能力。政治定力具體表現為：信仰堅定，政治清醒，思想純潔，清正廉潔，其核心是對黨忠誠。沒有政治定力的領導干部，在信仰上必然喪失立場，在政治上必然滋生異心，在思想上必然迷失方向，在利益上必然搞貪腐，最終在關鍵時刻背離組織原則，損害人民利益。有沒有政治定力，是判斷一個領導干部是否忠誠的“壓艙石”，保持政治定力是一個優秀領導干部最基本的政治要求、最寶貴的政治品質，任何時候都不能放棄，任何場合都不能糊涂，任何情況都不能動搖。

思想聚力，就是領導干部用正確的理論去引領人、用深刻的思想去感召人的能力。一個地方、一個系統如果領導干部沒有思想聚力，必然導致無所作為、面貌依舊。優秀領導干部總是善于用經過消化的理論闡釋道理，言必指明方向；總是長于以深入淺出的語言傳播思想，詞必打動人心；總是擅長用振聾發聵的思想引導人們投身干事創業的偉大實踐，思必使人追隨。我們需要成千上萬有思想的領導干部，引領廣大干部群眾走出思想貧乏的沼澤，跳出思想迷茫的誤區，跨越思想謬誤的障礙。

事業張力，就是領導干部用全部精力投入工作、用全部心思投身事業的精神。事業張力體現的是領導干部忠于職守、勤勤懇懇的敬業精神，夙夜在公、服務人民的奉獻精神，毫不利己、專門利人的忘我精神，解放思想、開拓創新的改革精神。有事業張力的領導干部，往往身懷“為官一任，造福一方”的責任心、使命感，總把一個地方、一個部門的發展作為最大政績。事業張力是衡量一個領導干部精神狀態的標尺，是評判一個領導干部政治抱負的標準。

人格魅力，就是領導干部自身通過非權力因素所產生的吸引人、凝聚人的強大力量。領導干部的人格魅力表現在性格、品格、學識、才能和情感諸多方面。性格是領導人格魅力的關鍵因素,一個優秀領導干部的性格必然是果斷的、堅強的、陽光的、敢于擔當的;品格是領導人格魅力的力量源泉,一個品格優秀的領導總會讓人敬仰，使人心甘情愿地追隨;學識是領導人格魅力的“金字招牌”，才能是領導人格魅力的重要基礎,有才能的領導干部，往往能最大限度地贏得下屬的敬重;情感是領導人格魅力的“潤滑劑”,一個優秀領導干部總是善于建立與下屬之間親密的情感關系。追蹤古今中外政治家的從政軌跡，我們不難發現，僅靠權力樹立起來的威嚴不是長久的，只有靠人格魅力樹立起來的威信才是永恒的。

學習功力，就是領導干部保持勤于學習、善于學習、學以致用的能力。學習功力貫穿于學習習慣、學習態度、學習方法和學習能力之中。優秀領導干部常常是學功深厚之人。學功深厚的領導干部，必然具有一種持之以恒的學習習慣。不論時間多與少，條件優與劣，工作忙與閑，都會與書為伴，學而不厭。學功深厚的領導干部，必然持有一種積極投入的學習態度,必然具有一套獨特的學習方法，必然具有一種靈活運用的學習能力。在建設中國特色社會主義的歷史進程中，我們需要數以萬計的學習型領導干部，更需要成千上萬學功深厚的領導干部。（作者單位：四川省監獄管理局政策法規處） （責編：李卉嬪）