王利嫻
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完善財務管理制度對財務管理水平的積極影響解析
王利嫻
【摘 要】隨著我國社會經濟的不斷發展,相應的經濟體系也在出現改變,我國的財政管理制度和工作也在不斷地改變,財政制度正逐漸與市場經濟和國際會計相連。這也就需要各行各業實施制度改革,從而發展現代化的經濟企業,同時也要依據相關的規定聯合自身的需求和特點,設定出完善的財政管理制度,確保相應的企業在實際競爭的過程中,處于有效的發展地位。
【關鍵詞】完善 財務管理 水平 積極影響
在實際發展的過程中,要確定財務管理在現代化企業管理中占據的地位。現階段,企業管理主要是以財務管理工作為中心,而財務管理是以資金管理為主要工作。財務管理主要是通過價值形態對于企業資金的運動實施的管理工作,以此發展到整體企業的經濟活動中去。
(一)相關財務人員以及管理者責任的缺失
企業在實際發展的過程中,因為一些實際管理的工作者沒有注重到財務管理工作重要性,企業中有關財務管理的專業知識和技能也很單薄,以此不能確保企業的財務管理信息是真實的,同時,企業中的財務管理工作者不具備完善的專業知識和技能,職業道德素養并不高,工作態度不積極,心理承擔的能力和企業的責任感不高,企業在長時間發展的過程中,將會嚴重的影響到企業的發展,并且會為企業帶來經濟和形象上的損失,以此阻礙企業的整體發展[1]。
(二)制度實施不到位以及監督體系的不規范
企業在實施的過程中,設定了相應的規章制度,若只是制定沒有落實,就會導致整體制度的設計是沒有意義的。企業的監管工作人員要依據實際的管理系統,在財務管理制定有效的管理條例后,實施自身的權利和義務,促使每一項制度都真正的實施,防止出現一些不文明、不道德的行為。
(三)對財務人員的培養機制不完善
企業在提升內部管理工作水平的過程中,財務管理工作人員的專業技能以及職業素養也有一定的要求和管理。企業要注重財務人員綜合能力的培養和訓練,與企業人力資源和相應部門做好準備工作,實施有效的評估體系和考核系統,制定有效的獎罰制度,激發工作人員工作的積極性,以此為企業的發展和管理工作奠定有效的基礎。在選擇財務管理人員的過程中,企業要引用一些具備專業技能和職業道德素養的工作人員,防止出現沒有技能和素養的在企業中混淆,增加企業人員的成本資源[2]。
(一)完善財務人員的崗位責任制
企業在生產運行的過程中,不但取決于決定者對于企業實施的管理和定位工作,而且還包括企業員工的工作狀態和工作效益。由此可見,在實際管理的過程中,企業的監管者要對工作人員進行專業技能的培訓,不但可以提升財務管理人員的專業技能,還可以提升整體公司工作人員的職業道德素養。
(二)保證企業內部信息和會計資料的真實性
企業在實施管理的過程中,會產生大量的數據資源,主要是來源于財務管理部門,企業要依據這些信息資源進行研究和分析企業的整體運行狀態,若是不能確保信息資源的有效性,那么企業管理者依據虛假信息分析出來的結果也是虛假的,以此導致監管者和決定者的工作出現錯誤。由此可見,企業的內部資源一定要真實、可靠,相應的財務報表更是沒有誤差的,每一數字和日期都要保證一定的準確性,從而防止出現不必要的意外。
(三)完善企業內部財務管理體系
一個企業的監管者和決定者將影響著企業的整體發展和運營。由此可見,要想確保企業可以快速地發展和實施,企業的監管者就需要承擔起相應的責任,實施管理的作用。企業要明確各個財務監管者的工作和目標,以此帶動其他人完成任務,實施自身的工作職責。只有完善的企業財務管理系統和組織機構,才能確保企業內部的財務管理是合理發展的,以此確保企業的有效性。
(四)注重企業的成本核算
企業在實際發展的過程中,有關成本的控制是管理者最關注的組成部分。企業在實施的過程中,主要是為了獲取更多的利益,因此就需要對成本進行管理,而正確、有效的成本管理工作更是十分重要的。若是只考慮到成本的降低,或是沒有考慮到成本效益的預算和研究,設置沒有依據的管理方案,以此降低產品的質量,從而影響企業發展的形象。由此可見,在實際發展的過程中,要注重企業成本的建設和計算,降低企業的成本,也要注重企業生產產品的質量和企業形象,在日益競爭激烈的市場發展中占據有利的地位,從而滿足消費者的需求,促使企業建立可持續發展的戰略戰策。
伴隨著社會經濟的不斷發展,財務管理工作在企業發展的過程中占據重要的影響力。財務管理工作只有打破傳統意義上的管理模式,樹立正確的市場競爭觀念,從全局考慮問題,解決問題,以此確保企業財務管理工作是有效的、合理的,強化企業的綜合素養,發揮企業生產要素能力,從而為企業提供可持續發展的競爭力,實現長遠性的發展。
參考文獻:
[1]謝鋼.完善財務管理制度促進醫院內部控制[J].現代醫院管理,2006(02).
[2]田立啟,李江峰,賈卓霞,畢元廣,李風芹,田玉蘭.新財務會計制度對醫院財務管理的影響[J].衛生經濟研究,2013(03).
作者單位:(東莞職業技術學院)