國有企業黨建與企業文化創新探究

孟凡霞

天津市大港油田采油工藝研究院 300280

國有企業黨建與企業文化創新探究

孟凡霞

天津市大港油田采油工藝研究院 300280

隨著我國經濟進步，我國的國有企業也獲得了更加迅猛的發展速度。隨著我國國有企業的不斷發展，人們對于企業的黨建以及企業文化建設的問題的重視程度也在逐步的提升。開展國有企業黨建與企業文化的創新研究，可以有效的實現國有企業的思想教育工作的順利開展，促使國有企業獲得更加廣闊的發展空間以及更加良好的發展前景。

國有企業黨建；企業文化；創新探究

一、引言

隨著我國國有企業的不斷發展，國有企業所創造的經濟效益也在穩步的提升，為我國的社會經濟的發展提供了強大的推動力。開展國有企業黨建與企業文化創新探究，可以促使國有企業的企業工作人員的思想建設工作更加順利的開展，從而為國有企業的發展奠定堅實的思想基礎并且提供強大的推動力。

二、開展國有企業黨建與企業文化創新所存在的共同問題探究

（一）國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展，都需要加強創新思想的認知。

開展國有企業黨建與企業文化創新所存在的共同問題探究可知，國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展的過程中，都需要注重創新思想認知的加強問題。由于國有企業在開展黨建以及企業文化的創新工作的過程當中，所需要解決的問題以及渡過的障礙相對較多，創新思想意識的缺乏，則會使得企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展的效率大大的降低，從而嚴重的阻礙了國有企業思想建設工作的開展和完善，進而阻礙了國有企業的發展。因此加強創新意識在國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展中的應用，促使改革工作更加高效有序的進行的重要的性不可忽視。

（二）國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展，都需要改善自身的固定化模式

促使國有企業改善自身固定化的工作開展模式，是良好的開展國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作，所需要的重要條件之一。由于很多國有企業在進行生產、運行和發展的過程中，知識片面的注重企業的經濟利益，而沒有對于黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展給予足夠的重視，因此黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展的模式。也沒有根據企業發展的自身需求進行良好的調整，較為固定化和僵硬化，從而使得國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展，與國有企業的實際生產發展狀況嚴重的不符，不能夠真正的發揮其促進發展的作用，因此改善自身的固定化模式，是促進國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的順利開展，保障國有企業發展方向的正確性以及穩定性的基本的前提。

三、開展促進國有企業黨建與企業文化創新的方式探究

通過探究國有企業黨建與企業文化創新所存在的共同問題，開展促進國有企業黨建與企業文化創新的方式探究。促進國有企業黨建與企業文化創新的方式探究主要從以下的幾個角度開展：

（一）通過增強企業黨組織的團結性和緊密型，促進國有企業黨建與企業文化創新

國有企業黨組織，是黨的重要構成部分之一，對于社會的穩定發展起著不可忽視的重要作用，因此開展促進國有企業黨建與企業文化創新工作，首先應當開展增強企業黨組織的團結性和緊密型工作，實現國有企業在國有企業黨組織的領導下，確保企業發展方向的正確性。開展增強企業黨組織的團結性和緊密型工作，國有企業應當在開展工作的過程中，定期的開展國有企業黨組織會議，促使國有企業黨組的成員更加良好和頻繁的進行溝通和交流，并且選出共有企業黨員榜樣，鼓勵其他國有企業黨員積極主動的向其學習，從而有效的實現國有企業黨員內部組織的團結性、緊密型以及向上性的保障。進而有效的促使國有企業黨建與企業文化創新工作更加全面和高效的開展。

（二）通過增強對于實踐結果的總結，促進國有企業黨建與企業文化創新

國有企業在開展黨建與企業文化創新工作的過程當中，應當增強對于實踐結果的總結，通過分析黨建與企業文化創新工作的實踐結果，積極的從中吸取經驗，從而有效的實現黨建與企業文化創新工作在積累的實踐經驗中，開展的進程的不斷的完善，從而為我國國有企業的發展提供更加具有持續性的精神動力。

四、結束語

開展國有企業黨建與企業文化創新探究，首先應當開展國有企業黨建與企業文化創新所存在的共同問題探究：國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展，都需要加強創新思想的認知以及國有企業黨建工作的開展以及企業文化創新工作的開展，都需要改善自身的固定化模式。進而開展促進國有企業黨建與企業文化創新的方式探究：通過增強企業黨組織的團結性和緊密型，促進國有企業黨建與企業文化創新和通過增強對于實踐結果的總結，促進國有企業黨建與企業文化創新。開展國有企業黨建與企業文化的創新研究，可以有效的實現國有企業的思想教育工作的順利開展，從而為國有企業的發展奠定堅實的思想基礎并且提供強大的推動力。

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[2]周秀紅.基于完善現代企業制度的國有企業黨建與企業文化創新系統同構[J].國有企業黨建與企業文化創新的系統構建 遼寧工業大學學報(社會科學版),2015,02:70-75.

[3]王正夫,周秀紅[J].第十二屆沈陽科學學術年會論文集（經管社科)[C].中共沈陽市委、沈陽市人民政府遼寧工業大學學報(社會科學版),2016,04:78-82.