圖書館知識(shí)管理對(duì)圖書館管理的創(chuàng)新

文/惠州學(xué)院 李雄

圖書館知識(shí)管理對(duì)圖書館管理的創(chuàng)新

文/惠州學(xué)院 李雄

本文主要對(duì)圖書館知識(shí)管理的內(nèi)涵、必要性和重要性進(jìn)行了分析研究，然后就圖書館知識(shí)管理對(duì)圖書館管理的創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)的論述，以期通過筆者努力，找到促進(jìn)圖書館管理工作效果得到進(jìn)一步提升的可靠策略，從而為廣大圖書館管理人員提供參考和幫助。

圖書館；知識(shí)管理；創(chuàng)新；必要性

我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，對(duì)圖書館管理來說是一把雙刃劍。一方面圖書館面臨重大機(jī)遇，可以利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)武裝自己；另一方面卻面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在開展圖書館管理工作過程，借助圖書館知識(shí)管理的力量，有助于提升管理工作效果，促使現(xiàn)代圖書館管理工作，能夠滿足時(shí)代發(fā)展的要求，同時(shí)為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展作貢獻(xiàn)。

一、圖書館知識(shí)管理的概念、必要性和重要性

圖書館知識(shí)管理發(fā)源于20世紀(jì)70年代，是由美國(guó)某一國(guó)際咨詢公司首先提出來的。圖書館知識(shí)管理是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下對(duì)知識(shí)資源的管理理念和方法同時(shí)做出革新的產(chǎn)物。到目前為止，在我國(guó)乃至世界上還沒有形成統(tǒng)一的圖書館知識(shí)管理概念。筆者參考相關(guān)文獻(xiàn)，結(jié)合自己的理解，將圖書館知識(shí)管理定義為：對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)全面地搜集、加工、使用、儲(chǔ)存等工作的管理和對(duì)一些有形和無形的資產(chǎn)和資源的管理的總和。

在科技和信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，很多高效便捷的獲取知識(shí)方式逐漸走進(jìn)了人們的生活，比如說電腦、手機(jī)，使得人們足不出戶，就能迅速地查詢到相關(guān)信息，圖書館的一些傳統(tǒng)管理工作方式和服務(wù)理念逐漸被時(shí)代所淘汰。然而，凡事都有它的兩面性。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，雖然沖擊了舊有的、不符合時(shí)代發(fā)展要求的圖書館管理模式和方式、方法，但也為圖書館管理創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇，讓圖書館管理吸收經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的積極因素，不斷進(jìn)行完善創(chuàng)新，讓圖書館在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，因而長(zhǎng)久地立于不敗之地，繼續(xù)承載、傳承信息文化知識(shí)的使命，永久地走下去。

二、圖書館知識(shí)管理對(duì)圖書館管理的創(chuàng)新措施

對(duì)圖書館管理工作進(jìn)行知識(shí)化管理改革過程，需要涉及以下內(nèi)容：對(duì)管理理念的創(chuàng)新、對(duì)管理內(nèi)容的創(chuàng)新、對(duì)管理模式的創(chuàng)新以及對(duì)管理原則的創(chuàng)新等。接下來，筆者將針對(duì)上述提到的幾點(diǎn)，展開較為詳細(xì)的論述：

（一）對(duì)管理理念的創(chuàng)新。根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，當(dāng)前圖書館管理的核心在于利用現(xiàn)代管理學(xué)理念規(guī)劃、指導(dǎo)、調(diào)控以及管理圖書館資源，使之能夠得到合理配置和運(yùn)用，最大化地將圖書館功能發(fā)揮出來。圖書館管理工作進(jìn)行知識(shí)管理創(chuàng)新改革，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)管理模式下的一些不足之處，促進(jìn)管理工作效果得以提升。具體而言，圖書館知識(shí)管理指的是：以知識(shí)管理學(xué)手法和理念為依托，完善圖書館服務(wù)功能，使之更加能夠滿足用戶的現(xiàn)實(shí)需求。

具體而言，圖書館知識(shí)管理對(duì)管理理念的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：1.圖書館知識(shí)管理模式，以現(xiàn)代化知識(shí)管理理論為依托。2.圖書館知識(shí)管理的管理對(duì)象涉及多個(gè)方面，包括人力與物力資源。3.圖書館知識(shí)管理側(cè)重于以人為本，而傳統(tǒng)的圖書館管理側(cè)重于一般化的事物性信息管理。

（二）對(duì)管理內(nèi)容的創(chuàng)新。圖書館知識(shí)管理對(duì)管理內(nèi)容的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.體現(xiàn)在知識(shí)應(yīng)用管理方面。圖書館知識(shí)管理的核心目的就是為了滿足各種主體對(duì)信息和知識(shí)的需求，為這些主體提供系統(tǒng)的、全面的、深層次的服務(wù)。2.強(qiáng)化了對(duì)知識(shí)創(chuàng)新的管理，主要對(duì)圖書館管理理論、理論基礎(chǔ)、概念體系等進(jìn)行了創(chuàng)新性研究。3.在知識(shí)傳播管理方面，圖書館知識(shí)管理提高了求知主體尋找知識(shí)資源的效率。4.圖書館知識(shí)管理培養(yǎng)出了具備優(yōu)質(zhì)圖書館知識(shí)管理知識(shí)與能力的管理人員，這些專業(yè)人員的存在，大大提高了圖書館管理效率和管理質(zhì)量。

（三）對(duì)管理模式的創(chuàng)新。圖書館知識(shí)管理模式有很多種，比較常見的包括以下兩種：一是意識(shí)事務(wù)管理模式；二是專家管理模式。

其中，第一種管理模式側(cè)重系統(tǒng)化、自動(dòng)化管理，要求員工行為的標(biāo)準(zhǔn)化、操作的規(guī)范化等。

圖書館知識(shí)管理的專家模式注重發(fā)揮引導(dǎo)作用，要求配備專業(yè)化的圖書館知識(shí)管理人才，并不斷培養(yǎng)和選拔圖書館內(nèi)部的業(yè)務(wù)骨干。

（四）對(duì)管理原則的創(chuàng)新。相比于傳統(tǒng)圖書館管理原則，現(xiàn)代圖書館知識(shí)管理模式有所不同，例如，傳統(tǒng)管理模式側(cè)重民主、集中化原則；而現(xiàn)代化知識(shí)管理模式講究開放共享、創(chuàng)新等原則。達(dá)到了知識(shí)共享、豐富圖書館資源、建立知識(shí)管理激勵(lì)系統(tǒng)、強(qiáng)化圖書館團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作精神、深入發(fā)掘知識(shí)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值的功能放大與增值、創(chuàng)新圖書館管理理論、加強(qiáng)圖書館管理制度建設(shè)、文化建設(shè)和組織建設(shè)的目的。

三、總結(jié)

總而言之，圖書館知識(shí)管理是經(jīng)濟(jì)和科技高速發(fā)展的產(chǎn)物，它彌補(bǔ)了傳統(tǒng)圖書館管理的不足，創(chuàng)新了圖書館管理的方式方法，緊跟時(shí)代步伐，可以高效地滿足新時(shí)代人們對(duì)知識(shí)信息的需求，使圖書館能夠在優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)中保存下來。我國(guó)圖書館管理相關(guān)人員應(yīng)該充分把握和利用信息技術(shù)，積極借鑒和利用圖書館管理有益經(jīng)驗(yàn)，不斷改善我國(guó)的圖書管理方式、模式、內(nèi)容、服務(wù)等方面，不斷提高圖書館的競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮圖書館的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)圖書館發(fā)展和進(jìn)步。

［1］劉勇.協(xié)同知識(shí)管理：圖書館知識(shí)管理發(fā)展的必然趨向［J］.圖書館學(xué)研究， 2010（21）.

［2］趙海波.從服務(wù)理念到對(duì)圖書館流通部建設(shè)的思考［A］.學(xué)術(shù)視域下的2015全國(guó)兩會(huì)熱點(diǎn)解讀——決策論壇論文集（上）［C］.2015

［3］張梅，魏豫州，胡云明，周慧.圖書館知識(shí)管理學(xué)科的構(gòu)建——“圖書館應(yīng)用知識(shí)學(xué)”構(gòu)想［J］.圖書館論壇，2011（02）.