新媒體時代新聞采編人才的培養(yǎng)思路

李梅容

珠江晚報社　廣東　519070

新媒體時代新聞采編人才的培養(yǎng)思路

李梅容

珠江晚報社廣東519070

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，計算機技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展，使得大量的信息涌入到了人們的視野當(dāng)中，作為新聞編輯，怎樣才能對信息過剩問題進(jìn)行處理、怎樣才能進(jìn)行重要信息篩選、如何把握信息真實性和時效性，以及滿足公眾信息需求等成為了重要的問題，這也就導(dǎo)致其對于新聞采編人員的能力提出了更高的要求。本文就針對新媒體時代新聞采編人才的培養(yǎng)思路進(jìn)行簡單分析，以供參考。

新媒體時代；新聞采編人才；培養(yǎng)

一、新媒體時代新聞采編人才的發(fā)展現(xiàn)狀

作為傳媒界的重要龍頭，在進(jìn)行實際的信息采集過程中，報紙、廣播、電視始終都承擔(dān)著重要的支柱角色。一直到數(shù)字電視、移動電視、手機媒體等新媒體粉墨登場后，這三分天下的格局受到了劇烈的沖擊。新媒體以其信息更新速度快搶占了電視的市場份額、以其內(nèi)容豐富奪走了廣播本就不廣闊的領(lǐng)地、以小眾定制和形式新穎打敗了傳媒泰斗——報紙。面對這樣的新媒體時代，三大媒體紛紛積極變革，希望通過聯(lián)姻架起一條通往未來的坦途。傳統(tǒng)的報紙媒體紛紛推出了自己的網(wǎng)站，如人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、金羊網(wǎng)并且持續(xù)盈利，針對手機客戶端，各大報媒體還專門定制了手機報以迎合不同受眾的信息需求。而電臺與新媒體融合的角度主要是內(nèi)容合作模式，新媒體改變了電臺節(jié)目轉(zhuǎn)瞬即逝的缺憾，使得很多聽眾重新認(rèn)識了網(wǎng)絡(luò)電臺的可選性和非線性。據(jù)調(diào)查，目前以新媒體觀看電視的受眾基本上是18-35歲的年輕人群，因白天工作而錯過了收視時間的他們正以滾雪球的速度激增到3億網(wǎng)民，這是一個龐大的數(shù)字，傳統(tǒng)媒體勢必會抓住這個融媒時代的脈搏，讓新媒體成為傳統(tǒng)媒體的延伸，從內(nèi)容到技術(shù)，從渠道到市場實現(xiàn)更多方位的融合。

二、新媒體時代新聞采編的特點

第一，在新媒體時代背景下，信息的傳播速度相當(dāng)快，這也就使得越來越多的媒體開始注意到新聞傳播的時效性。新聞采編工作對新聞的快速傳播需要具有更強的嗅覺，才能使新聞更具價值，體現(xiàn)出新聞的快捷。第二，信息傳播更加便捷。互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展使信息高速傳遞并包含大量冗余的信息，直接影響到媒體的傳播，也構(gòu)建了新聞媒體網(wǎng)絡(luò)，這對于新聞采編工作者來說，要求具有新聞的篩選能力，從大量的信息當(dāng)中獲取到對自己有用的信息資源。第三，信息質(zhì)量的不同直接影響到采編人員對事物的判斷，此時采編人員需要根據(jù)傳播信息內(nèi)容的真實性進(jìn)行判斷，不能盲目跟風(fēng)，必須保證新聞的真實性。最后，信息的互動性需要得到新聞采編人員的關(guān)注。新聞傳播是單項的，受眾只是新聞的接受者，新媒體時代需要受眾與媒體進(jìn)行互動，參與到新聞事件當(dāng)中，在參與過程中，受眾可以表達(dá)自己的情感、發(fā)表自己的觀點意見，從事物的發(fā)展角度出發(fā)分析事物。

三、新媒體時代新聞采編能力的培養(yǎng)

（一）創(chuàng)新新聞采編形式

受到新媒體時代的影響，新聞的采編形式也出現(xiàn)了很大程度上的發(fā)展與變化，由于新聞采編對于載體的依賴性較強，信息的傳播可以通過聲音、圖像和文檔進(jìn)行，這其中包含大量的信息。傳統(tǒng)的新聞采編形式停留在一對一的采編形式上，新媒體時代，新聞工作者應(yīng)該具有更多的想象力，充分發(fā)揮采訪和采編優(yōu)勢，與時俱進(jìn)地運用現(xiàn)代化技術(shù)手段進(jìn)行采編，如此，在采編形式、創(chuàng)新性上就會有很大的突破，增強新聞采編的新穎性和對受眾的吸引力。另外，新聞采編工作還應(yīng)該利用傳統(tǒng)媒體和新媒體相互結(jié)合的方式，加強與受眾之間的互動，多與受眾溝通，更加全面地了解受眾的心理和需求，以促進(jìn)新聞的有妙傳播。新聞傳播的媒體形式有很多種變化，其發(fā)展也需要不斷創(chuàng)新，這種創(chuàng)新可以很大程度上增進(jìn)其新聞的可讀性，讓新聞報道更加引人關(guān)注，這就要求新聞人員在編輯時，從不同角度思考編輯的內(nèi)容，要不斷變換思維，對新聞編輯的內(nèi)容進(jìn)行全面的策劃。

（二）提升自身的責(zé)任感

從某種意義上來講，具有較強的社會責(zé)任感，能夠確保新聞采編人員所采集信息的真實性，并以此來有效的提高新聞質(zhì)量，打破信息泛濫的局面。新聞工作人員一定要具備責(zé)任感，面對錯誤信息的報道時，要敢于直面真相，如實地對事件進(jìn)行報道。真實的報道需要更多的責(zé)任感，要把新聞報道視為生命，只有這種態(tài)度才能認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ鳎瑘猿指哔|(zhì)量地完成報道工作，才能有效地對新聞進(jìn)行真實性報道。

（三）新聞的深度挖掘

就針對于新媒體的時代背景而言，培養(yǎng)新聞工作者具有更高的采編能力，認(rèn)真對待采編工作，就需要不斷認(rèn)清新聞采編工作的本質(zhì)。傳統(tǒng)媒體時代，信息來源只能從書本、報紙、雜志、電視等渠道獲得，而新媒體環(huán)境下，我們的視野不再受到時間和空間的限制，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以加快新聞的傳播速度，擴展新聞的傳播方式，所以在新媒體條件下，新聞工作者采取措施增強自身的編寫能力就顯得十分重要，要對新聞進(jìn)行深度挖掘，找尋其背后深藏的內(nèi)容，再根據(jù)自己的正確理解、判斷來研究其深層的價值，編輯出高質(zhì)量的新聞稿。新媒體時代，新聞的內(nèi)容紛繁復(fù)雜，編輯人員需要格外注意新聞內(nèi)容的真實性，還要注意新聞內(nèi)容的時效性，提高新聞的可讀性，招聘新聞編輯時，應(yīng)該對應(yīng)聘者的能力進(jìn)行考察，不定期地對員工的編輯能力進(jìn)行培訓(xùn)，并且組織新聞工作者參加專業(yè)培訓(xùn)，在培訓(xùn)過后對新聞工作者進(jìn)行考核，這樣可以很大程度地提高新聞工作者的采編能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其更好地進(jìn)行編輯工作。

四、結(jié)語

總而言之，隨著時代的進(jìn)步與科技的創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)了新媒體時代的變革，并以此來對傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了更大的挑戰(zhàn)與機遇。新媒體時代對信息的傳播影響越來越大，不僅是作為信息傳播的手段，而且是在不斷影響著人們獲取信息的方式。在新媒體時代背景下，我們應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新新聞采編形式，提升自身的責(zé)任感，進(jìn)行新聞的深度挖掘，以此來實現(xiàn)新聞人才的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)型。

［1］趙紫薇.淺析新媒體時代新聞采編能力培養(yǎng)策略［J］.中國報業(yè)，2014，24：48-49.

［2］張穎.新媒體時代新聞采編能力培養(yǎng)分析［J］.科技傳播，2015，12：32+47.