堅持四個“強化” 搞好換屆監督

□ 中共臨汾市委組織部

堅持四個“強化” 搞好換屆監督

□ 中共臨汾市委組織部

臨汾市委把換屆風氣監督作為關系換屆工作成敗重要抓手，認真落實管黨治黨主體責任，始終把正風肅紀牢牢抓在手上。

一、強化黨的領導。首先是明確責任。臨汾市委將換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，明確了換屆風氣監督是各級黨委的主體責任和各級書記的第一責任，必須強化使命擔當。其次是上下聯動。市委和17個縣（市、區）委都傳達學習了嚴肅換屆紀律有關要求，召開了換屆動員大會，成立了換屆工作督導組。下發了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆監督的實施方案》，明確了縣、鄉、村各級黨組織的工作責任，特別是要求領導干部始終帶頭筑牢思想防線，把好各自思想關、行動關，嚴守各項換屆紀律要求。三是責任到人。與所有換屆有關人員簽訂了《嚴格遵守換屆紀律承諾書》，讓大家真正把換屆風氣監督作為一件大事扛在肩上、抓在手上，增強了嚴守換屆紀律的自覺性。

二、強化紀律要求。市委堅持教育、警示、預防“三在先”。首先是抓好警示教育。召開了全市組織工作暨市縣鄉領導班子換屆工作會議，專門強調了換屆紀律和換屆風氣。嚴禁在會場內外及其他場合采取握手等方式示意打招呼。其次是抓好談心談話。換屆工作開始后，與本級黨委管理的主要領導同志、重點崗位干部進行了專題談話，提醒督促他們帶頭嚴守換屆紀律。換屆工作開展一個月后，市委針對在換屆中可能出現的問題，堅持抓早、抓小、抓苗頭，召集全市副廳級以上領導干部就嚴肅換屆紀律進行了集體約談，要求各級領導干部要嚴以律己、以身作則，嚴守換屆紀律，堅決杜絕拉幫結派、拉票賄選等各種不正之風。三是抓好教育到人。目前，17個縣（市、區）、145個市直單位均組織開展了專題學習。市委組織部給全市黨員干部下發了“九個嚴禁、九個一律”宣傳卡，給1137名副處級以上干部郵寄函送了換屆紀律要求，使廣大干部群眾自覺嚴守換屆紀律，自覺抵制不良風氣。

三、強化督導檢查。首先是抽調精干力量。市委從相關單位抽調了18名素質優良、作風過硬的工作人員，組成6個督導組，對17個縣（市、區）的換屆工作進行督查指導。其次是及時開展工作。市委換屆辦3月14日召開了第一次換屆工作督導組會議，安排部署第一輪巡回督導工作，于3月15日至18日，各督導組分赴17個縣（市、區），重點對換屆方案制定情況、領導機構成立情況、換屆風氣監督安排部署、換屆紀律執行情況等進行了督導檢查，堅決整治宣傳未到位、履職不及時、落實無力度等問題，確保換屆工作健康有序推進。三是加強風險防控。在隨后的代表委員產生、提名推薦考察、大會選舉期間等重點時段和關鍵節點，各督導組都將對各縣（市、區）換屆工作進行現場監督和指導，全程參與換屆工作的各個環節，有針對性地對選人用人工作進行監督檢查，防患于未然，及時發現和報告苗頭性、傾向性問題，并會同當地黨委及紀檢機關、組織部門妥善處理。

四、強化宣傳引導。首先是暢通舉報渠道。在媒體上對中央提出的嚴肅換屆紀律“九個嚴禁、九個一律”要求進行了公告，公布了“12380”信件、電話、網絡、短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，方便受理違反換屆紀律要求的監督舉報。其次是營造濃厚氛圍。在臨汾日報連續刊發《營造換屆生態上的“綠水青山”》等7篇評論員文章。在《換屆工作簡報》上已經刊發了3期關于加強換屆風氣監督的專題報道，及時報道嚴肅換屆紀律工作動態，并及時總結推廣各縣（市、區）加強換屆風氣監督的好經驗好做法，通報存在的問題和不足。三是做好輿情應對。制定了《市縣鄉領導班子換屆輿情應對預案》，明確了應急處置工作人員，實行24小時值班制度，對媒體反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，樹立正確輿論導向，形成良好輿論氛圍。