養老金“并軌”依然任重道遠

養老金“并軌”依然任重道遠

【輿情回放】 今年以來，我國機關事業單位與企業職工基本養老保險制度的并軌工作，已進入實質性啟動階段。近日，又有多個省份陸續發布了機關事業單位養老保險制度改革的實施細則。各地實施細則中對繳費基數的規定，存在著一定的差距，這引起了輿論的關注。

【網絡輿情】

@新華網：養老金并軌改革的目的，不僅是建立全民統一的養老制度，而且要逐步縮小居民收入分配差距，彌合社會分歧。

@荊楚網：改革的確是要從以往的養老保險“雙軌”并為“單軌”，但機關事業單位建立與企業相同基本養老保險制度，涉及復雜而具體的利益博弈和利益關系調整，不可能是簡單的一“改”到位和一“并”了之。

@至誠財經：在養老金并軌改革中，年終獎是否納入繳費基數，只是一個小的細節，但這個細節卻又足以引起一片爭執和側目。同時，在目前眾多企業未將年終獎納入繳費基數的情況下，部分地區機關事業單位的先嘗先試，必定會引起輿論的質疑。

【決策點睛】不論是機關事業單位擴大繳費基數，還是其他任何改革舉措的推出，都要考慮是否有利于改革全局，合則用之，不合則棄之。