長春市職工技能大賽形成長效機制長春打造職工成長成才搖籃

■文/柳姍姍 彭冰

長春市職工技能大賽形成長效機制長春打造職工成長成才搖籃

■文/柳姍姍 彭冰

日前，2016年長春市職工技能大賽暨餐飲服務業決賽在吉林省工商技師學院啟動，108名選手上演精彩角逐。這是長春市總工會和市人社局連續第4年聯合開展此項競賽，為大批職工技術能手成長成才打造搖籃。

“參加比賽，我最看重的是和其他優秀選手的技術交流，同時這也是一次非常難得的鍛煉機會，希望能取得好成績，還能晉升職稱?！?1歲的王卓已是非常優秀的高級面點師，本次比賽，她將制作極為拿手的草帽酥和餡餅。雕刻師工種的參賽選手張浩完成作品后長吁一口氣：“干我們這行，最考驗的是美術功底、3D思維和耐心，從業8年，我沒少花心思費心血，這次參賽除了能檢驗技術成果，也是進一步學習和提升的好機會。”

據介紹，今年長春市職工技能大賽共設置含25個工種（項目）的9場賽事，工種（項目）設置之多、晉級面之廣為歷史之最。大賽除了將覆蓋裝備制造業、建筑業等支柱產業和供電、供水、燃氣、教育、衛生等民生行業領域外，還將專門舉行煤炭行業農民工技能大賽，為這一群體搭建切磋技藝、交流經驗、展示本領的平臺。

為培養打造高素質職工隊伍，長春市總和市人社局從2013年開始就堅持開展“一年一賽、一賽一年”的全市職工技能大賽工作，并逐步把更多非公企業、新興產業、現代服務業職工吸引進來，逐步形成了“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工技能大賽長效機制。

3年來，全市職工技能大賽已成功舉辦包含46個工種（項目）的13場賽事，共有26萬名職工參與，其中，133名職工晉升了職業等級，873名職工受到表彰，調動和激發了全市職工學技術、鉆業務、練本領的熱情。