青海從一線職工中選拔首席技師每人一次性享受政府1萬元人才補助

■文/邢生祥

青海從一線職工中選拔首席技師每人一次性享受政府1萬元人才補助

■文/邢生祥

為加強企業技能人才隊伍建設，青海省人社廳、省經信委、省財政廳、省總工會、省教育廳日前聯合制定“企業單位首席技師”選拔管理辦法，每兩年從全省企業一線職工中選拔30人以內的首席技師，授予“青海省企業單位首席技師”稱號，每人一次性享受政府高技能人才補助1萬元。

據了解，青海省企業單位首席技師，是指生產一線工人及生產輔助人員隊伍中具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、貢獻特別突出，在全省本行業及相關領域中影響帶動作用大、產生的經濟效益和社會效益顯著，得到社會和行業廣泛認可的優秀技能人才。

管理辦法明確了首席技師的選拔范圍和條件、選拔方法和程序以及待遇和管理等。青海省各類所有制企業單位中，在所推薦單位生產一線或輔助崗位上直接從事技能工作1年以上的職工都可參加首席技師選拔。選拔實行專家評審制，按照公開、平等、競爭、擇優原則，充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等不同特點和行業分布，重點從支柱產業和優勢產業的企業單位中選拔產生。

據介紹，獲選的企業單位首席技師，優先推薦參加全省高端創新人才千人計劃、政府特殊津貼和青海省優秀專家、優秀專業人才、“全國技術能手”等的評選。連續3次獲得首席技師稱號的，授予青海省企業首席技能終身榮譽稱號，在同等條件下優先推薦參加省部級先進模范評選。

入選后的首席技師要承擔所在職業領域高技能人才的傳幫帶工作，傳授技藝特長及絕技絕活，發揮職業技能優勢，解決企業生產操作難題，積極參與技術攻關，開展技術交流和技能演示活動等職責和義務。

另外，建立退出機制，對因履責不力、不勝任崗位工作，所在企業對其連續兩年考核不稱職的，或采取弄虛作假、謊報成果等不正當手段騙取榮譽的，或無正當理由不承擔職責和義務的，將取消其榮譽稱號。