踐行“五大發展理念” 推動企業提質增效

■王忠禹

踐行“五大發展理念” 推動企業提質增效

■王忠禹

黨的十八屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出，必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。剛剛閉幕的十二屆全國人大四次會議通過了“十三五”規劃，并對全面貫徹落實“五大發展理念”作出部署。當前，全國上下都在學習貫徹“五大發展理念”，主動適應、把握和引領經濟發展新常態，推動企業以提高發展質量和效益為中心，以推進結構性改革為重點，著力加強創新驅動、結構調整、低碳循環發展、開放合作和提質增效，為促進經濟社會持續健康發展、全面建成小康社會作出積極貢獻。就企業如何貫徹落實五大發展理念，我談一些自己的看法。

企業要創新發展

創新是引領企業發展的第一動力。改革開放以來，我國創新能力快速提升，發明專利受理量連續五年世界居首，其中，企業獲得發明專利授權占國內發明專利授權量的60%以上。高速鐵路、核電、第四代移動通信和特高壓輸變電等一系列重大技術取得突破，帶動產品和裝備走向世界。但也要看到，我們的科技儲備還有待加強，高端人才仍然十分匱乏，關鍵核心技術受制于人的局面尚未根本扭轉，許多產業仍處于全球價值鏈的中低端，制約創新發展的思想觀念和深層次體制機制的障礙迫切需要革除。各企業要牢固樹立創新發展理念，大力實施創新驅動戰略，進一步推動轉型升級。

一是大力推進企業技術創新，著力攻克一批關鍵核心技術，在高端制造領域占得先機。要緊緊抓住新一代信息技術帶來的技術機會，推動互聯網、云計算、大數據和物聯網等與現代制造業結合。廣泛采用國內外先進的新技術、新設備、新工藝和新材料，加快企業技術改造。

二是健全促進企業創新的體制機制，進一步健全完善有利于企業轉變經營模式和商業模式、轉變經濟發展方式的體制和機制。要利用好政府鼓勵自主創新的各項政策和各種社會資源，搭建企業創新平臺，建設企業創新戰略聯盟。積極推進企業主導的產學研協同創新，堅持“引進來”和“走出去”相結合，把企業創新融入全社會創新及全球創新網絡，形成推進企業創新發展的合力。要結合自身實際，探索創新成果參與分配的有效形式，實施期權、股權和分紅權激勵，充分調動創新人員的積極性。

三是不斷推動企業管理創新，運用互聯網思維，研究分析企業的市場、產品及企業價值鏈，推進商業模式創新。要與國際一流企業對標，狠抓管理重點環節，突破管理薄弱環節。要強化精益管理，加強基礎管理，推動企業管理工作加快走向規范化和集約化，持續推進降本增效，切實采取措施開源節流，向管理要效益。

企業要協調發展

協調是企業持續健康發展的前提。改革開放以來，我國綜合實力不斷增強，經濟總規模大幅提升，制造業增加值躍居世界第一，高技術產業和戰略性新興產業比重持續上升，有力地支撐了我國經濟實力和人民生活水平的大幅提高。但我們要清醒地看到，企業發展中的不協調問題仍然很突出，主要體現在發展方式粗放、部分行業產能過剩嚴重、一些企業效益下滑和重大安全事故頻發等方面。各企業要按照中央“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的要求,大力推進供給側結構性改革，培育壯大戰略性新興產業，推動傳統產業向中高端邁進，加快發展現代服務業，持續優化產業組織結構和空間布局，工作中堅持走優質高效的產業發展道路。

一是著眼于搶占國際競爭制高點，實施智能制造工程，著力發展智能裝備和智能產品，推動生產方式向柔性、智能和精益轉變，延伸企業服務鏈條和服務環節，全面提升企業研發、生產、管理和服務的智能化水平。

二是發展戰略性新興產業，通過采取統籌科技研發、產業化、標準制定和應用示范等措施，在新一代信息技術產業、高端裝備制造業、新材料產業、新能源產業和生物產業實現新的突破。

三是在不斷優化升級傳統產業的同時，進一步推動服務業特別是生產性服務業的大發展。把改造提升傳統產業與發展新興產業更好地結合起來，推廣新技術、新工藝、新裝備和新材料應用，更好地滿足消費者的高品質需求，提高生產技術水平和效益，加快發展電子商務和現代物流等新興市場業態，大力發展大數據和云計算等高端產業，積極發展售后服務，提高服務質量，完善服務標準。

企業要綠色發展

綠色是企業永續發展的必要條件。黨的十八大以來，黨中央把環境保護擺到更加重要的位置，治理進程明顯加快，生態文明建設取得新成就。但我國資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化、發展與人口資源環境之間的矛盾日益突出，已成為經濟社會發展的重大瓶頸制約。企業作為自然環境的利用者和受益者，要積極響應黨中央和國務院的號召，順應時代潮流，進一步增強責任感和自覺性，切實轉變發展理念，采取更加有力的措施，把資源消耗、環境損害和生態效益納入企業發展評價體系，加快形成資源節約和環境友好的生產方式，努力在轉變發展方式上取得突破性進展。

一是大力發展和運用能夠大幅減少能源消耗和溫室氣體直接排放的新低碳技術，建設以低排放為特征的企業生產體系，推進資源高效循環利用，充分利用余熱、余壓、廢氣、廢水、廢液和廢渣，發展循環經濟。

二是以精益管理為主線，進一步做好節能減排和清潔生產工作，加快推進能源管理體系建設，完善能耗內部控制管理模型，提高能源管控水平，推動低碳循環發展。

三是加強能源、資源集約管理，積極利用先進適用的節能降耗技術、工藝和裝備實施技術改造，淘汰落后工藝和設備，提高資源和能源利用效率，減少浪費，主動推進產品結構調整升級，逐步淘汰高能耗、低附加值產品，開發低耗能、高附加值產品。

企業要開放發展

開放是企業“走出去”的必由之路。改革開放以來，從建立經濟特區，到推動對外貿易、利用外資，再到加入世貿組織，我國發展的歷程就是對外開放不斷擴大和深化的歷程。但從總體上看，我國對外開放水平還不夠高，用好國際國內兩個市場、兩種資源的能力還不夠強，應對國際貿易摩擦、爭取國際經濟話語權的能力還比較弱，運用國際貿易規則的本領也不夠強。在我國已進入與世界深度互動的新階段，企業融入國際經濟體系的步伐將進一步加快。各企業要充分利用國際經濟結構深刻調整和世界經濟溫和復蘇的歷史性機遇，加快推進國際化經營，增強在全球范圍內配置和重組資源的能力，做到走得出、站得住、有實效。

一是進一步發揮競爭優勢，合理選擇投資方式，在全球范圍內統籌部署生產和營銷力量，特別是在“一帶一路”中主動作為，進一步完善國際優先發展戰略，努力形成與世界各國深度融合的互利合作格局，為經濟全球化及各個國家互利共贏發展新格局的形成發揮重要作用。

二是在鞏固和提高傳統優勢產品競爭力的同時，大力發展服務貿易，壯大裝備制造等新的出口主導產業，有序推進鋼鐵、有色金屬、建材、鐵路、電力、化工、輕紡、汽車、通信、工程機械、航空航天、船舶和海洋工程等重點行業的國際產能和裝備制造合作，帶動我國的裝備、技術和服務輸出。

三是積極參與全球經濟治理和公共產品供給，進一步掌握國際通行的游戲規則，掌握所在國的法律法規及政治、經濟、社會、文化背景，警惕和防范“走出去”的各種風險。

企業要共享發展

共享是企業構建和諧勞動關系的要求。改革開放以來，我國職工生活水平、收入水平和社會保障水平持續提高，但也存在收入差距較大、勞動關系矛盾增多、部分職工就業和生活比較困難等問題。企業作為社會財富的創造者和勞動力的使用者，要堅持“發展為了職工，發展依靠職工，發展成果與職工共享”，進一步加強和諧勞動關系建設。

一是堅持以人為本的理念，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，讓勞動者體面地勞動，有尊嚴地生活。

二是不斷加強和完善民主管理制度，健全科學的工資增長機制和支付保障機制，讓企業發展惠及廣大職工。

三是不斷提高勞動者的技術素質和就業能力，加強培訓投入，加強校企合作，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，激發職工群眾推動企業持續健康發展的潛能。

今年是貫徹落實黨的十八屆五中全會提出的牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展理念的重要一年，也是“十三五”開局之年，希望廣大企業切實踐行“五大發展理念”，抓住新常態下蘊藏的新機遇，敢于擔當，勇于作為，開拓創新，為實現企業提質增效升級和國民經濟健康持續發展，為奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，作出積極的貢獻！

（作者系中國企業家協會會長）