詮釋新一代工匠精神的年輕人——小記2016啟明星、上海華虹宏力半導體工程師楊光軍

詮釋新一代工匠精神的年輕人——小記2016啟明星、上海華虹宏力半導體工程師楊光軍

楊光軍，1981年生，安徽馬鞍山人，清華大學電子工程系本科畢業，清華大學微電子學與固體電子學專業碩士畢業，上海華虹宏力半導體有限公司工程師

跟著江老師采訪啟明星已有大半年，這次他因在新加坡逗留一個月時間，就把這一期的啟明星采寫任務委托給我。行前江老師幫著聯系好這次的采訪對象——2016啟明星、上海華虹宏力半導體工程師楊光軍，對方的簡歷等也都拿到讓我看。啟明星采訪是本刊的品牌，接到獨自采寫的任務，我感到有壓力，為此早早做好準備。從楊光軍的簡歷中注意到他有一個明顯的亮點——作為團隊成員其科研項目獲得過2014年上海市科技進步一等獎，令我印象深刻。

按約定的時間地點，我從2號線金科路地鐵站下車后一路往北，途中經過兩個華虹宏力半導體分廠區，進入哈雷路288號大門，來到楊光軍所在的實驗樓。光軍到樓下來接我，他第一眼看上去就是典型的理工男，穿著干凈、文質彬彬。見面簡單寒暄后我就隨他來到2樓的咖啡廳，開始我們的訪談。理工男一般給人的感覺似乎是不會主動和你聊一些個人事情的，所以原先我是想著到時怎么多“逼”他說點的，但想不到眼前的這位不是這樣，是很健談的那種，我心里暗喜。

興趣驅動學習

楊光軍是安徽馬鞍山人，從小出生在農村，相對艱苦的成長環境成就了他吃苦耐勞的品格。和一般的小男孩一樣，光軍小時候也很調皮，特別在小學的前幾年更是如此，轉機發生在小學四年級，學校新來了一位數學老師（還是光軍家的鄰居）。這位數學老師的教學特點與眾不同：他從不照本宣科，而是從日常生活現象入手，抓住孩子們的興趣愛好給他們講數學世界的奧妙，除了日常課程他還常常講一些課本外的能引起學生聆聽的故事。這些講述涉及到的知識世界如此美妙，激起了小光軍對知識的渴求，特別是對數學的興趣。

進入初中后這種忘我學習的勁頭持續不減，以致初三那年獲得全國奧林匹克數學競賽三等獎。這種興趣驅動的學習方法讓光軍嘗到了甜頭，在當涂一中（高中）就讀時他更有意識地注重學習興趣和方法，如他在高二就看大學的“有機化學”，嘗試用大學的思維方法來做高中題目，這種站高一格的學習方法讓他感覺對高中的知識有一種俯視的感覺，對知識要點和重點也把握得更清晰了。

清華園六年扎根基

水到渠成，楊光軍1999年考入清華大學電子工程系，一個匯集了多省狀元的專業。進校第一年楊光軍的成績總是在中游徘徊，善于琢磨的光軍就拿自己與周圍一些優秀生比較，慢慢悟出決定成績優劣的往往還是思維上的差距，這個也許就是眼界有限所致。找到原因后，到了大二大三，小楊有意識多和周邊的同學交流，希望由此學到一些他們的思維模式和學習方法，經過不斷總結，成績上去了，到了大三進入了班級前五。到了研究生階段更上一層樓，在保研進入清華微電子所微電子學與固體電子學專業學習后，研究生綜合成績名列年級第二。

光軍的主導師是中國老一輩半導體領軍人物之一的朱鈞教授，20世紀50～60年代他就專注于研究存儲器芯片，對國內存儲器躋身于國際前列做出過重大貢獻。朱老師對學生在校階段所面臨的困惑非常了解，同時也對具體學術概念的理解非常深刻，講課往往是深入淺出、引人入勝，清華的教授不僅研究能力一流，而且擅長科研成果工程化、器件化，這樣他們和產業界一直有很好的聯系和合作。在楊光軍眼里，朱鈞老師就是這樣一個從事學術研究、帶教學生和能研發出真正管用的器件產品的真學者、真教授。

光軍的副導師是1975年出生的潘立陽老師。高校里年齡較大的導師一般都是由課題組里的副導師具體帶學生。潘老師在科研能力、思維深度上對光軍影響很大。在與兩位導師溝通后，光軍把碩士期間的研究方向定為：低壓高速存儲器。期間，讓光軍印象最深的是這里對技術的自我保護意識，他們在寫文章的同時一定會申請專利。在此期間光軍有了自己的第一篇專利，名稱叫：一種低壓快速的靈敏放大器設計。碩士期間，他發了兩篇SCI，兩篇EI，因為科研能力突出被獲準提前半年畢業。

談起清華園6年學習經歷對自己的影響，光軍說：“能和來自全國各地、頭腦聰明的學霸型的人在一起互相學習，能讓你的思維深邃、眼光高遠。”在追求學識的同時，清華大學對學生體格訓練的重視也令小楊難以忘懷，“清華有句類似校訓的話，即‘為國家健康工作50年’，學校規定，體育不及格的不能畢業，我們長跑都規定是3 000米。有一個健康的身體才是努力的前提。思想的升華和體質的保證與清華的校訓自強不息、厚德載物是如出一轍的。”

奇夢達拜師學藝

2006年碩士畢業之后，因為在碩士期間就與廠方有合作，在企業工程師的身上看到了自己的發展方向，所以楊光軍選擇了就業，他選擇的是一家合作過的德資制造企業奇夢達，奇夢達當時已把研究機構放到中國西安，這樣從2006到2009年的三年間，楊廣軍就在西安的奇夢達研發中心工作。

楊光軍是一個善于學習的人，在奇夢達的三年時間里他又找到兩位老師。一位是他所在的團隊的負責人，一個意大利人，叫Minzoni Alessandro。Minzoni Alessandro的思維非常發散，雖然學歷只有本科，但是對于他的領域懂得很多。他告訴光軍專利應該怎么寫才更合規范，更容易得到批準。正是在Minzoni Alessandro那里，楊光軍非常系統地了解了專利的意義和具體的寫法，“令我有種醍醐灌頂的感覺。比方造一架飛機，不是說等飛機全部造好了，才去申請一個整架飛機的專利，而是一點點地推進，比方一個輪子設計好了，就先申請一個專利，另一個部件弄好了，再申請，如此不斷推進，事實上，一架飛機就是由許許多多的專利組成的。”

第二個對光軍影響較深的是一個德國人，叫Thilo，Thilo是那種典型的德國工程師風格，非常的嚴謹、滴水不漏。他的思維，往往一就是一，二就是二，一絲不茍，這個工作態度對小楊的影響很大。因為工作突出，小楊2007年和2008年兩次去德國學習，近距離接觸德國存儲器的制造技術，雖然每次時間就三個月左右，但是這些經歷對光軍以后自己設計存儲器打下了堅實的基礎。

在奇夢達，一般碩士畢業5年才能被評為senior，但是小楊一年不到就是了，后來因為業績突出，成為小組負責人。在奇夢達期間，楊光軍完成了當時業內存儲容量最大的芯片產品的開發，成為其核心工程師。

中國人在外資企業工作是有天花板的，到了一定程度光軍覺得已經沒有發展空間，于是選擇了跳槽，來到當時還叫宏力半導體的華虹宏力。

入職華虹，繼續儲存器設計

2009年4月，楊光軍進入華虹宏力（2013年華虹與宏力半導體合并），還是繼續存儲器這一塊的設計。用簡單的一句話來描述楊光軍設計的產品就是：生產具有自主產權的手機內使用的130nm長的SIM卡。

華虹宏力是一家代工廠，國內與同方、華大都有合作，一般由別的公司設計，華虹宏力提供IP。當時國內沒有一家能夠自己研發出自主產權的存儲器，但是通過華虹宏力人艱苦的拼搏，他們做到了在工藝、設計方面都掌握了自主知識產權。

在華虹宏力工作也不是一帆風順的。剛進公司不久小楊就受命設計一個芯片，做出來后沒有任何功能，當時他的感覺是一下子不知所措。這個是領導交給他的第一個設計，大家都看著，懵了兩個星期后，小楊設法讓自己的心態穩定下來，然后從整個設計過程來挖掘問題，從細節尋找問題，所謂抽絲剝繭般的盤查，最后終于找到問題的癥結，就是在光照的時候出了問題，導致相鄰連線短路。這一關過了后，光軍說他真正找到了研發的感覺。

參與0.13項目，榮膺一等獎

基于楊光軍的能力，進華虹宏力后他就被獲準參與“0.13微米嵌入式自對準分柵閃存技術與工藝開發”項目的研發工作。項目主要開發了0.13微米多個技術節點的嵌入式自對準分柵閃存技術與工藝，包括多代不斷微縮的閃存和標準邏輯器件，并將兩者完美結合，同時實現嵌入式產品的高可靠性。該項目在器件結構、器件工藝、芯片設計、電路設計和產品可靠性等方面實現了全方位創新，已獲53項專利授權。

該項目于2010年年底完成并進入大規模量產，良率超過95%，新增產值約16億元。產品主要銷往歐洲、北美、日本、印度及中國市場，主要應用于SIM卡、U盾、觸控屏控制、微處理器、移動支付和智能電網等，SIM卡2013年市場占有率為34%。

由于以上的不凡業績，該項目眾望所歸地榮膺了2014年上海市科技進步一等獎。在主要完成人的名單里，楊光軍名列第六。

當我問起他們這個科技進步一等獎的創新點時，光軍總結道：“第一是工藝方面，創新的結構致使存儲單元尺寸縮小，在業內相同的工藝節點，是最小的。第二是設計方面，面積減小50%以上，功耗降低了，速度提高了30%，性能好、成本低。第三是測試方面，在性能提高基礎上，產量提高，能達到25 000片每月，年產量在30萬片，生產效率高。”

楊光軍沒有多提自己在這個項目中所承擔的具體內容和貢獻，但是從他加盟華虹宏力時間不長就能有這樣的機會，并且在這樣一個需要諸多環節協力攻關、持續時間長的重大科技項目中能榜上有名這一點來看已經說明問題。也鑒于此，楊光軍同年還獲得上海市人才發展基金的資助，并入圍全國杰出工程師獎。

90納米也已圍獵成功

130納米（0.13微米）之后，楊光軍所在的團隊馬不停蹄又在著手研發90納米的存儲器。因為這個產品是用于金融IC卡的存貯器，所以要求存儲容量大、交易速度快，希望達到的速度是能在0.1秒甚至更短就能完成交易動作。研發過程中，有一次已到除夕，準備去河北過春節的楊光軍在機場接到仿真出現問題的電話，他馬上趕回單位，經過逐一排查、仔細斟酌，最終發現是因為電路驅動能力不夠。問題解決后，他才安心地和家人團聚。

說到這里，光軍說他非常認同讓他深受其惠的華虹宏力的企業文化，那就是“允許犯錯”，“更新發展下一代存儲器是一個長期的過程，時間跨度往往是5年以上，其中會犯很多很多次錯誤，如果沒有包容的企業文化幫助我們面對問題、解決問題，要順利做出創新力度大的產品是難以想象的。”

一路走來，光軍說他最想感謝兩個人，他的母親和華虹的首席技術總師（CTO）孔蔚然。一個從小培養了他不怕吃苦、正視苦難的性格；另一個用極大的耐力和堅持來維護這個90納米的方向，給底下的工程師有了成長的時間和空間。正是有了孔總的堅持，才有了今天的90納米產品。

啟明星項目主攻手機SIM卡

談起前不久入選的啟明星項目，光軍介紹，啟明星項目主要聚焦在手機SIM卡存儲器上，其基礎就是90納米存儲器。這個小小的SIM卡因為涉及幾乎每個手機用戶，因而成了IC業中最炙手可熱的領域。目前國內各大芯片設計公司，如大唐、華大、同方、華虹和復旦等都在積極推動這種芯片的設計。國外設計公司以NXP領先。國內各大銀行使用的銀行金融IC卡絕大部分來自于NXP、INFINEON等國外大廠商。考慮到國家金融安全，有關部門正在呼吁采取與第二代身份證芯片類似的做法，實施金融IC卡芯片全部國產化。本項目如研發成功并且產業化，將會為金融卡制造商提供面積更小，功耗更低，安全性更高的存儲芯片，有效地推動金融IC卡的國產化，增強國內自主品牌產品在IC卡上的國際競爭力。

早期的時候，補辦一張SIM卡大約要100元，其中大部分是芯片的成本，而那時SIM芯片全靠進口。如今，一顆SIM卡芯片成本已不足三毛錢，用戶換一張卡僅需幾塊錢。從價格上直接可見其研發意義。其中，嵌入式NVM是金融IC卡的重要模塊，用來存儲程序和數據。光軍說：“我這次的啟明星項目就是希望通過‘應用于金融IC卡的嵌入式NVM電路技術研究’，延續上述勢頭，以研發130納米和90納米存儲器的技術路線為基礎，從工藝、設計和測試三個方面來提高，使得嵌入式NVM及整個金融IC卡的成本和性能達到國內外領先水平。”

工匠精神有傳人

訪問中，楊光軍多次提到自己是一名工程師，希望能成為具有所謂工匠精神的一代新型工程師。我問光軍他如何看現在社會上很注重的“工匠精神”。光軍說道：“工匠精神往往需要幾輩子才能做到。比如雙立人的刀具，一把就要上萬元，這個跟它精致的工藝分不開的。中國號稱制造業大國，但真正具有工匠精神的能工巧匠已經鮮見，其中一個很重要的原因可能是工匠們沒有得到全社會應有的尊重，他們的收入和地位，或者說他們的價值沒有得到應有的體現。”

對光軍的說法我也頗為認同：要形成一個讓更多工匠成長的環境可能更重要，這就需要提高大眾教育，尊重知識，尊重能工巧匠，提高廣大工程師和技工的社會認同度和名譽地位，在此基礎上走出更多的魯班。

善于學習、不服輸、敢于嘗試和工匠精神，是我此次有幸和楊光軍交流得到的幾個讓我難忘的印象。個人擁有那么多的專利，科技進步一等獎獲獎者等名利前他沒有迷失，他還是那個在科研和產業化一線的默默耕耘者，他的個人簡歷上標明的身份是：公司技術研發部存儲器設計科副科長，職稱就是工程師。而我想從網上去搜一點關于他的資料也是寥寥無幾。但是他身上的那股精氣神讓人振奮，這才是真正代表中國新一代工匠精神的年輕人，值得我敬重的同齡人。

[顧姚星采寫于2016.10.12]