路政執法單位思想政治工作探索

麻冀南

路政執法單位思想政治工作探索

麻冀南

路政執法單位思想政治工作必須與時俱進，創新發展。創建學習型組織，提升團隊學習能力，做好職工心理工作；通過組織機制、學習機制、溝通機制，推進思想政治工作開展；將思想政治工作與工作部署、業務技能及員工需求緊密結合，打造一支依法行政、公正廉潔的路政執法團隊。

路政執法；思想政治工作；學習型組織

隨著市場經濟的發展和交通運輸改革的深入，思想政治工作面臨著新形勢的嚴峻挑戰，必須與時俱進，創新發展。作為基層路政大隊單位，要抓的工作千頭萬緒，但不管任務多么繁重、人員時間多么緊張，思想政治工作都要貫穿始終。

一、創建“學習型組織”

“學習型組織”是知識經濟催生的現代管理形式，要求單位負責人整合各類教育資源，當好老師和朋友兩種角色。一是要勤于學習、思索，善于循循善誘，引導職工，遇到疑點難點能釋疑解惑。二是把職工當作朋友，關心員工，愛護職工。把職工的事當成自己的事，了解職工的生活、工作、心理等各方面情況，只有進行心與心的交流，才能發現職工的真正需要所在，幫助他們解決實際問題，更進一步挖掘員工潛力，激發職工活力。

以人為本，創新學習載體、完善運行機制，樹立終身學習的理念，構建多形式、多層次的教育體系，形成有利于人力資源能力建設的良好學習環境。通過學習載體，以提高人的綜合素質、促進人的全面發展，建設一支充滿生機和活力、不斷追求創新和發展的團隊。

建設學習型團隊，明確創建思路，找準創建途徑、選好創建載體。學習型組織的創建不是單純地開幾次會、做幾次培訓，它側重強調的是提高整個團隊的學習能力。

二、做好職工心理工作

單位負責人要當心理學工作者，善于捕捉員工的心理動態，對癥下藥，促進工作。比如2013年調入我單位的一位同志，對執法工作充滿熱情，但是總覺得自己的崗位不能直接接觸執法工作，因此缺乏積極性，中隊領導得知后，第一時間對其進行心理疏導，使這位同志認識到雖然崗位不同，但是一樣能為路政執法作貢獻，從此，他全力做好本職工作。

思想工作牽涉到方方面面，既有心理上、工作上的問題，又有生活上的問題，領導干部只有善于傾聽，細心周到地做深做細職工思想工作，才會了解職工存在的困難，扎扎實實幫助職工解決實際問題，使職工安心工作。一個隊伍有十幾個人，如果心理上有疙瘩，就不能齊心協力，因此，要著力調整好職工心態，把大家擰成一股繩，將心理工作上的認同，落實到實踐上的一致。

三、開展思想政治工作要健全三大機制

一是組織機制。路政隊伍工作任務繁重而且困難頗多，為保護路產、維護路權要頑強拼搏，做出不懈努力。充分發揮骨干作用，構建強有力的思想政治工作體系，是健全組織機制的重點；發揮黨員先鋒模范作用，形成思想政治工作堡壘是健全組織機制的基礎；發揮隊務會作用，形成思想政治工作團隊，使思想政治工作融入日常管理中，是健全組織機制的關鍵。

二是學習機制。建立嚴格的教育學習制度。制度是保證思想政治工作順利實施的重要路徑。我們根據不同情況，分別制定科學合理的學習計劃，包括年度學習計劃、每月學習計劃、個人學習計劃等。實施嚴格的學習考勤、考核、檢查制度，開展視頻教學，組織讀書會、報告會、座談討論及評比獎懲、個別談話等多樣的學習教育方式。通過樹立正面典型、榜樣引路，內外共建結對子，創先爭優競賽，實現同進步、對對紅，營造濃厚的學習氛圍。

三是溝通機制。注重調查研究，實現上下溝通、交流，了解職工真實情況，掌握職工所想、所思。堅持職工至上，切實關心職工、愛護職工，為職工的進取提供機遇、階梯和展示的舞臺。為職工多辦實事，解決職工的實際困難，創造健康、溫馨、積極向上的氛圍，讓職工體驗工作的充實、成長和進步的快樂。

四、緊緊抓住思想政治工作三大結合

一是思想政治工作與單位的工作部署相結合。思想政治工作不能脫離單位發展這一中心工作，必須圍繞和服務于中心工作。要從發展的角度思考問題，使思想政治工作為單位所需要、為黨員所歡迎、為職工所接受，與基層大隊建設同步。

二是思想政治工作與業務技能相結合。如果說業務技能是血肉，那么思想素質就是骨架，只有兩者緊密結合，才是完整的。以習近平總書記系列重要講話為指導，結合創先爭優活動抓好政治理論的學習，堅定員工的政治信念；以“路政文明服務規范”為準則，抓好隊伍日常行為規范，樹立一流的執法形象；開展向行業先進和身邊典型學習，利用先進典型的感召力、影響力，培育員工的創新精神、拼搏精神和團隊精神，促使個人綜合素質全面提升。

三是思想政治工作與職工的正當需求相結合。

新時期新形勢對思想政治工作提出了新要求，這是對廣大職工觀念、素質、能力的一種挑戰。其中，首要是觀念的轉變。在新時期，必須以職工情緒為第一信號，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為思想政治工作的標準。

路政文化與思想政治工作的聯系是明顯的，結合點很多，只有通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，才能達到共同發展。在工作過程中，只有注重情感關懷，關心群眾、愛護群眾、引導群眾，才能形成一個競爭有序、和諧穩定、積極進取的人文環境，打造一支依法行政、從嚴執法、公正廉潔、文明服務的路政執法隊伍，保障路政事業又快又好發展。

（本文作者：河北省遵化市交通運輸局）

責任編輯：李冬葉

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