堅守社保崗位二十四載抒寫共產黨員無悔篇章

農清清　潘樹良　徐永婷

“幾十年的青春都奉獻給了社會保險事業”，這是廣西來賓市社會保險事業局信息網絡管理科科長韋立居的真實寫照。參加工作30多年來，他有24年是在社會保險部門工作。24年的堅守，他以拳拳愛心搭建起與群眾溝通的橋梁，以點滴之力匯聚能量為推動來賓市社會保險事業不斷向前發展默默作奉獻。2010年，他被來賓市人民政府評為“來賓市養老保險工作先進個人”；2013年，他被自治區人民政府評為“全區新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進個人”。

堅守工作崗位的敬業者

1992年6月，韋立居從柳州市2000年總體規劃辦公室調入社會保險部門工作。為了盡快熟悉業務，進入角色，韋立居虛心向領導和老同志請教，積極參加自治區各類業務培訓活動。“作為一名社保新兵，面對完全陌生的社會保險政策，當時很著急，為了盡快掌握社會保險政策和征繳操作細則，上班下班都拿著《養老保險制度手冊》反復學習?！被貞浲?，韋立居記憶猶新。讓他印象深刻的還有當年的領路人梁潔春老所長，“梁所長是部隊轉業回來的 ，工作認真，自我要求和對部門要求都很嚴格，他的敬業精神多年來一直鞭策著我?！碑敃r，絕大部分社保經辦人員未接觸過計算機，韋立居充分發揮自身計算機專業特長，用了2個多月時間，對全市10個縣的社保經辦業務人員進行計算機培訓。培訓別人的同時，韋立居對社會保險工作有了更多了解，進一步增強了工作責任感。在領導和同事們的幫助下，加上自身的刻苦學習，韋立居很快熟悉了業務工作，在實踐工作中不斷積累經驗，提高政策水平和業務水平，逐漸成長為業務骨干，并扎根在社會保險工作崗位上。2013年3月，組織上任命韋立居為來賓市社會養老保險事業管理所副所長。

2013年，來賓市合并養老所、醫保中心、失業所成立社會保險事業局后，養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等社會保險的基礎信息面臨著數據大集中的極大困境，稍有不慎，就會影響到全市150多萬人的社保和60多億社保基金的安全。面對責任重大、系統開發難度大、工作量大、費腦費神又費眼的信息網絡管理工作，韋立居毅然把這個本屬于青年人的崗位扛到了自己肩上。私下有同事勸他說，“都50好幾的人了，天天搞系統開發、管理，沒日沒夜地盯著電腦，會累壞身體的。為革命工作半輩子了，別那么拼命，要多注意歇歇”。然而，韋立居沒聽勸，笑著說：“這些年，我已經習慣忙碌的工作節奏了，也只有工作，才讓我覺得自己還是意氣風發的小伙子！”同事們都被韋立居不怕苦、不服老的精神深深感動了。就這樣，韋立居繼續埋頭在自己的崗位上，一個數據一個數據地核實，一個環節一個環節地求證，扎扎實實地開展信息網絡管理工作，用黨性、執著和細心確保全市社會保險數據的安全運行。

24年的社保工作經歷，韋立居積累了豐富的社會保險政策知識和工作經驗，但他并沒因此而擺老資格，而是將之作為新的責任、新的擔當，主動毫無保留地傳帶新兵。20多年來，他帶了一批又一批新人，培養了一個又一個來賓社會保險事業的中堅力量。盡管早已不當教師近30年，同事們還是親切地叫他“韋老師”。

社會保障服務的貼心人

社會保險是民生之依。當了一輩子的社保人，韋立居見證了來賓市社會保險事業的起步、發展，他深知社會保險工作關系人民群眾福祉，關系社會穩定。為此，他將“永不忽視任何社保訴求，努力解決一切社保難題”作為自己工作的座右銘。

2012年6月，來賓市工業園區某制衣企業有一批數量可觀的產品有首次出口歐盟的機會，但是由于企業沒有及時為職工繳納養老保險而達不到出口條件，公司十分著急，卻束手無策。了解這一情況后，韋立居主動與該公司和相關銀行進行協商，在政策范圍內為他們排憂解難。通過加班加點，僅3天時間就為該公司辦理了參保手續，為企業解決一大難題，公司產品順利出口，為來賓經濟社會發展作出了貢獻。2013年7月，來賓市一鐵合金有限公司由于職工檔案不完整，200多名老職工因繳費年限不確定而導致養老保險問題得不到解決，韋立居主動率隊上門服務，協助公司勞資人員整理檔案，確認繳費年限。最終解決了公司長期遺留的老大難問題，維護了200多名職工的切身利益。

2012年，自治區社保局統一免費為參保人寄發社保個人權益記錄單。實施以后，韋立居發現其中存在不少問題：部分參保人尤其是退休參保人因居住地址變更，無法收到信函；每件信函成本大約4元，全市成本合計數目不??；信函信息滯后，投遞情況無法查詢；居住在異地的參保人查詢、咨詢參保情況不方便?？嗨剂季茫f立居創新思路，主動與移動公司協調，開發網上社保服務，通過手機讓市本級的參保對象在城市移動空間網上實時查詢到個人的參保信息，既方便了群眾，又減輕了社保業務經辦人員的工作量，節約了行政成本，提高了工作效率。

不管是群眾的困難還是企業的憂慮，韋立居自始至終都當成自己的事、自家的困難辦妥辦好。20多年來，他幫助過的企業和群眾不計其數，提起他，群眾都點頭稱贊他是“社會保障服務的貼心人”。

社會保險改革的急先鋒

來賓市建市10多年來，社會保險事業經歷了兩次大發展。第一次是隨著城鄉居民養老保險工作的實施，養老保險工作在全市范圍內實現了制度全覆蓋；第二次是成立來賓市社會保險事業局后，社會保險實現了數據大集中，社會保險“一卡通”將不斷地完善。在兩次社會保險事業改革的進程中，韋立居迎難而上，勇當改革急先鋒，和他的同事們一起，用智慧和辛勤的工作解決了工作上一個又一個困難和問題。

2010年，來賓市在武宣縣啟動新型農村社會養老保險試點，2012年5月，在興賓區良江鎮舉行“新農?！卑l放儀式，實現城鄉居民養老保險體系全覆蓋，結束全市“老無所養”局面。作為宣傳、推動城居保工作的排頭兵，在那2年多時間里，韋立居多次深入試點縣、居委會、村委會走村串巷，入戶宣傳講解城居保的有關惠民政策，動員群眾參加城鄉居民養老保險，有力促進了社會保險事業的健康發展。為了提高宣傳效果， 2012年5月，韋立居積極聯系桂中電視臺記者到武宣縣武宣鎮草廠村委對卓聯英、趙文英等多個家庭和武宣鎮城西社區張志雄老人進行實地采訪，制成宣傳片，全面宣傳有關惠民政策。宣傳片在桂中電視臺主要時段連續播放，產生很好的效果。韋立居還分別到武宣等6縣（市、區）舉辦培訓班6期，共培訓農保所工作人員、村委干部160多人次；先后深入基層一線，培訓輔導計算機操作人員、信息錄入人員60多人次，有力推動全市新型農村和城鎮居民養老保險試點及全覆蓋工作。在全市人民的配合下，在韋立居和他的同事們的共同努力下，來賓市城居保從無到有，截至2015年年底，有26萬名60歲以上老人每月都能領到養老補助金90元。2015年，全市共發放城鄉居民養老保險基金2.9億元，讓廣大農村老人“老來福”。

2015年，自治區人民政府將醫療保險“一卡通”作為重大的惠民工程來抓，而作為底子薄、基礎弱、人力少的來賓市，啟動醫?！耙豢ㄍā惫ぷ骼щy重重。韋立居所在的科室作為此項工作的中樞部門，工作擔子自然地落在他肩上。但要在6月底前完成市本級和興賓區上線工作，確保來賓市醫療保險實現異地就醫即時結算，需要解決的問題太多太多。在第二季度的連續幾個月時間里，韋立居既要帶領信息科的同志對全市18萬人1440萬條基礎數據進行核算、核對，又要協調技術人員為參保單位、醫院、藥店的經辦人員和收費人員授課，忙得他吃不下飯，睡不著覺。醫療保險“一卡通”上線數據整理及數據提取工作量很大，全區其他市的普遍做法是由經辦機構出資，聘請電腦公司來完成。但韋立居考慮到本市經費困難，決定親自組織相關工作人員來完成。經過5個多月的加班奮戰，韋立局帶領著同事們順利完成了上線數據整理及數據提取工作，為數據整理及信息系統建設節約了大量的費用。工作任務完成后，韋立居整個人瘦了一圈，但他沒有任何怨言，又開始投入新一輪工作的忙碌中。

時光荏苒，一晃二十四載，當年的青春小伙現已兩鬢斑白，唯一不變的是他那顆為社會保險事業無私奉獻的熱心。“韋立居同志工作經驗豐富，任勞任怨，不計個人得失，幾十年如一日，奉獻了青春與才華，為全市社會保險事業的發展保駕護航。在他身上，集中體現了我們來賓社保人的老黃牛精神。”來賓市社會保險事業局局長甘秋紅給予韋立居中肯的評價。

“社會保險信息數據管理責任重大，在這個崗位就要負這個責任。工作成績是大家的，我只是做了我應該做的?！睒闼氐恼Z言，樸實的干部。以執著堅守崗位，以汗水澆筑事業，韋立居詮釋了黨員干部的形象，抒寫了無悔的篇章。