淺談新形勢下科技傳播對企業創新發展的推動作用

孫曉明

遼寧師范大學海華學院，遼寧沈陽 110167

淺談新形勢下科技傳播對企業創新發展的推動作用

孫曉明

遼寧師范大學海華學院，遼寧沈陽 110167

眾所周知，在科學技術飛速發展的今天，經濟實力已經不再是決定企業發展的唯一要素，科技和人才競爭元素的加入為創新創造性產業的發展提供了機會。特別是科學技術的應用為社會經濟、文化的發展和進一步提供了動力。因此在科技占據重要地位的經濟環境背景下，企業應當以自身實際需要出發，加大對科技傳播理念的研究和重視力度，開辟有效的途徑，以推動科技傳播在企業發展中的作用，為企業今后創新創造能力的提升打下堅實的基礎。本文對科技傳播的基本內容進行詳細的闡述，同時對科技傳播在企業創新發展的中的具體表現進行分析，并提出具體措施，以供參考。

科技傳播；企業創新；發展；推動作用；現實意義

1 科技傳播概述

1.1 科技傳播的概念

從專業角度方面分析，傳播就是指社會信息的傳遞過程，或者是信息系統的運行過程，其最終目標是實現信息的傳遞，為人與人或者是人與社會之間的交流和溝通提供載體，因此傳播包含3方面的內容，即信息的傳遞、接受以及相應的反饋活動等。另外傳遞的信息是具有多樣性的特點，而科技傳播僅是傳播學中的一個組成部分，只是其傳遞信息的重點在“科技”，因而科技傳播就是指科技信息在人與人、人與社會之間的傳遞、接受以及反饋活動的一個過程。

科技傳播作為當今社會科技信息交流的一種表現，其目的是實現人與人或者與社會之間的科技信息的傳遞、接受以及反饋活動，而這一過程是需要某種媒介來參與的。科技傳播從其實質上來講就是科學技術成果在多種形式的傳播、推廣、溝通、轉移，在社會中有秩序的傳播，進而建立社會共享平臺，把科學家的“私有知識”公開化，實現科技信息的共享化，進而為每個參與者科技知識、能力的提高提供一定的基礎。科技傳播在人類社會發展過程中，扮演著十分重要的角色，是人類社會科學與技術系統發展的保障，同時也是科技發展的必然要求，是科技工作者研究行為的重要支撐。在科技傳播的作用下，相關企業創新創造能力得到了進一步的提升，為人類社會的發展和進步提供了重要條件。

1.2 科技傳播與企業創新發展的關系

眾所周知，知識在人類社會發展中扮演著十分重要的角色，但是只有它被傳播、應用、普及和推廣才能最大限度地發揮出其本身的作用，同樣對于科技發展而言，科技傳播是十分必要的，其與科技技術相輔相成，共同發展，擁有相同的歷史進程。科技傳播的最終目的是實現科技信息的傳播，而科技信息是一種相對抽象的社會生產力，一旦其在社會科技領域被廣為知曉，建立信息共享化平臺，那么科技將會成為社會進步的強大動力。從專業角度分析，科技傳播包含以下幾個重要部分，即科技信息的開發、溝通以及應用等，而在科技發展創新過程中影響因素較多，其主要表現在以下方面：第一，在科學知識不斷累積的過程中，量變最終發生質變，為科技創新提供必要的發生條件；第二，各個學科之間信息的溝通、交流等為創新學科的產生提供了引導元素，進而為科技創新提供了“溫床”。從以上分析可知，科技傳播離不開科技創新，同樣科技創新是建立在科技傳播基礎之上的，兩者互相影響，相輔相成。

然而對于企業發展而言，創新是其發展的重要組成部分，只有不斷的創新，才能滿足社會發展對其的基本要求，才能在同類市場競爭中占據有力地位，因此企業與創新是共同存在的，一旦企業在創新方面無所作為，將會導致企業跟不上社會發展的步伐，被競爭市場所淘汰。科技創新是企業發展的基本動力，而這時科技傳播的力量就會逐漸顯現出來。科技傳播為企業科技創新提供了條件，同樣企業在參與到科技傳播的過程中會在一定程度上獲得科技知識，在科技共享平臺中了解市場發展的趨勢，認識到自身的不足，進而為今后尋求科技創新突破點提供了知識支撐，從而為企業的科技創新可持續發展打下堅實的基礎，因此企業的科技創新離不開科技傳播。

2 科技傳播對企業創新發展推動作用的表現

經過長期的研究分析發現，科技創新系統在社會發展中是以企業為發展基礎，在市場輔助作用下，將發現、應用、研究和利用充分結合起來，進而為科技創新系統本身的進步提供基礎。因此科技在創新發展過程中與企業的關系是密不可分的，企業的存在為科技的創新及發展提供了重要載體，而科技創新為企業的發展及進步提供了支撐，進而為提高企業在市場中的競爭力打下了堅實的基礎。總的來說，科技傳播是企業發展的動力源泉，為企業的快速發展注入了新的活力，具體表現可以從以下幾方面體現出來。

2.1 培養人的科技意識促進人精神層面的提升

在我國社會市場發展過程中，科技水平的高低是一個企業綜合實力的外在表現，是提高企業在市場競爭中話語權的有力保障。而單從科技傳播實質方面分析，它可以直接對科技工作人員的科技創新意識產生一定的影響，進而對整個企業的科技創新氛圍的形成造成不同程度的影響。因此科技創新精神是可以被傳承和相互影響的，這就為企業員工科技創新能力的提高提供了重要的精神支撐，對企業員工創新技術和知識的學習造成潛移默化的影響，為企業科技創新文化的形成奠定堅實的基礎。例如從我國文化產業方面分析，新聞出版行業在傳播我國悠久歷史文化、傳遞社會正能量等方面發揮著十分重要的作用，而科技傳播對文化產業發展的影響也是不可估量的。在科技傳播力量的作用下，文化產業發展中加入了先進的科技因素，為企業員工科技創新理論能力和技能的提高提供了基礎，進而推動了文化產業的向前發展。由以上內容可以總結出，科技傳播的力量為企業員工科技創新精神氛圍的形成提供了重要保障，進而為企業創新水平的提高提供了基礎，增加了企業在同類市場中的占有份額。

2.2 提供先進技術造就企業人才

科技傳播在企業發展中最為顯著的作用是為企業生產活動的進行提供了先進的技術以及新的工藝流程，各個企業可以根據自身生產的實際需求在科技傳播信息內容中尋找科技內容，并服務于自身企業發展，增強企業科技生產力，為企業競爭能力的提高提供了重要保障，因此科技創新技術是企業發展的重要組成部分，一旦失去科學技術的支撐，企業的發展和進步將無從談起。

通過前面的分析可知，科技傳播對提高企業員工科技意識及能力具有十分重要的作用，但是科技傳播單純停滯在精神層面將無法提高企業科技生產力，進而企業進步也就無法實現，因此人們科技精神的提高最終應當體現在企業實際經營活動中去。企業應當加大科技資源的投入力度，建立專業的科技創新人才隊伍，在科技傳播的大背景下，提高在同類市場中的競爭能力，增加市場占有份額，為企業的飛速發展提供強有力的動力。

2.3 促使企業生產、經營理念的轉變

通過以上的介紹分析可知，科技傳播為企業科技文化氛圍的形成，為企業先進科技技術水平的提高等提供了強有力的保障，同樣科技傳播為社會科技創新理念的形成提供了“養料”。在科技傳播的作用下，社會科技創新革命一次又一次的取得了進步，為企業的發展提供了更多的途徑，使企業進行產業結構的不斷優化及重組，極大地豐富了社會產業的發展。就目前社會產業發展分析可知，大部分企業不再僅僅局限在一種產業中，為了適應社會發展的需要，同時也為了企業在市場競爭中謀得生存，多產業結構成為了現階段企業發展的主要模式之一，而這一切的形成都與科技傳播有著密不可分的關系。例如在文化產業發展過程中，傳播文化信息等的傳播模式較為單一，如報紙、電視、廣播等，而隨著當下互聯網等技術的發展，為文化信息的傳播提供了更多的方式，如微博、微信等為企業文化傳播提供了更為廣闊的空間，以上這些都是科技傳播在社會發展過程中所帶來的“先進生產力”。

3 如何讓科技傳播更好地為企業創新發展提供服務

通過以上介紹分析可知，科技傳播在企業科技創新發展中具有十分重要的作用，為企業科技創新文化氛圍的形成，為企業先進科學技術及工藝的進步，為企業科技創新理念的轉變等都提供了一定的基礎，但是在科技傳播大背景下，部分企業在利用科技傳播這一力量方面存在著一定的誤區，導致在加大經濟投入情況下，由科技創新所帶來的經濟效益提高的并不明顯，造成企業發展進入一條“死胡同”。而接下來本文將對如何利用科技傳播的力量助力企業進一步發展進行一定的探討。

3.1 企業內部人員的自主性

在企業發展過程中，科技創新文化氛圍的形成具有十分重要的作用，因此企業應當建立健全相關的科技創新培養制度，調動員工對科技知識及技能學習的主觀能動性。同樣作為企業的員工也應當加大對科技創新作用更深一步的認識，進而落實到實際行動中去，加大對科技專業知識的學習力度，培養自身科技創新能力，在保障高質量完成自身工作的前提下，充分利用科技傳播這一媒介，對與自身工作相關方面的科技創新知識進行學習，汲取其中的科技創新精髓，提高自身的競爭實力，為今后自身在企業的發展，或者社會的發展提供強有力的科技能力支持。另外企業在培養科技創新人才的過程中，應當依照不同學歷水平的員工制定不同的培養計劃，以便提高科技人才培養效果，同時企業還應充分利用“舊人帶新人”這一傳統人才培養模式，逐步提高企業員工科技創新能力，使企業始終處于同類市場中的先列地位。科技創新不是“紙上談兵”，它需要的是實際行動的付出，各個企業應當根據自身的實際情況，建立健全激勵機制，全面調動企業員工對科技創新的學習積極性，為今后企業長遠發展打下堅實的基礎。另外企業的創新不僅是指員工科技創新能力的培養、生產工藝和技術的創新，同樣也包括產品創新。企業產品創新過程中離不開人的參與，同時它也是企業創新發展過程中的重要組成部分。而現階段我國社會“山寨現象”盛行，這種現象的發生不僅對原創企業的生存造成了一定的影響，同時這也是社會科技創新能力不足的明顯表現。為了避免這種現象的發生，企業應當建立科技人才培養計劃，為企業發展謀求新的出路。例如我國某一制藥企業在經歷過一段輝煌的歷史之后，由于科技創新意識較低，對外來先進技術的應用并未給予高度的重視，同時對企業員工也并未進行相關專業知識方面的培訓，導致企業發展一直停滯不前，企業產品結構老化程度不斷加深，最終在市場競爭中失去優勢，經營困難，而企業領導層經過分析研究，認識到企業發展中的問題，建立了人才培養計劃，聘請國外相關專家進行藥物研究，引入先進生產設備，極大地改善了企業的運行現狀，為企業的再次發展提供了堅實的保障。

3.2 企業自身要創造機會

自我國實行改革開放以來，社會經濟進入到了快速發展的階段，先進科技思想精神的逐漸滲透，提高了社會公眾對科技知識的學習積極性，而為了滿足人們日益增長的科技文化需求，企業應當根據自身的實際情況，加大培養員工科技能力的投入力度，開展豐富多樣的科技知識活動，聘請國外相關專業的專家進行知識講解，進而為員工提供更多了解、認識和學習科技創新知識的途徑，為員工的進步提供重要的保障。在科技傳播的大背景下，企業應當利用科技信息的力量，在企業中營造一種科技學習的氛圍，企業為員工發展提供更多機會，同樣員工會充分利用自身科技創新能力為企業經濟效益的提高、生產工藝的優化等做出一定的貢獻，最終實現“雙贏”的局面。總而言之，在科技傳播不斷加速的今天，科技成為了企業發展的重要生產力，因此各企業應當以自身情況為依據，以其企業實現長遠發展為目標，為員工科技創新能力的培養提供有效途徑，充分利用科技時代所帶來的先進技術，將科技理論進行實踐，提高企業和員工自主創新創造力，推動企業的發展，為社會的進步提供源源不斷的動力。

4 結論

綜上所述，科技無論是對人類社會的發展，還是對企業的發展，甚至是個人的發展等都具有十分重要的作用，因此，在科技傳播大背景下，企業應當抓住這一科技發展的機遇，不斷提高自身的綜合素質，進而為推動企業本身的發展、社會的進步等提供堅實的基礎。

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G2

A

1674-6708（2016）177-0029-02

孫曉明，遼寧師范大學海華學院。