文/圖_丁照欽 李培培
請戴好你的臂章
文/圖_丁照欽 李培培

試驗員喬鴻翔正在為設備涂抹導電膏
“賈顯,你的臂章呢?”正在清點人員的工作負責人韓博發現了一絲“不協調”,急忙詢問道。
“報告工作負責人,剛剛下車,還沒來得及戴上。”賈顯連忙從口袋里拿出自己的臂章,可由于只能用一只手,試了好幾次都沒有戴好。
“我來幫你吧!”同事劉盼見狀主動幫忙,很快就幫賈顯戴好了臂章。
這是發生在夏邑縣供電公司35千伏北鎮變電站春季集中檢修現場的一幕。變電站檢修為何要戴臂章?原來,該公司為提升工作效率,提升管理水平,實施了管理創新,工作現場佩戴臂章正是其中的一項。
小小的一個臂章能起到什么作用?身為工作負責人的韓博向筆者介紹:“變電站集中檢修時,現場的工作人員少則二三十人,多則四五十人,人多事雜,最容易產生疏漏。”他指了指自己的臂章,“比如我的臂章上寫的是工作負責人,那么我就是這個工作現場的總負責人,我的任務就是履行工作負責人的職責,分配好工作任務,對每一個工作人員、每一項工作任務進行監管。”他又指了指劉盼的臂章,“她是保護試驗員,工作任務就是對設備保護進行試驗。”
臂章雖小,起的作用可不小。通過佩戴臂章,夏邑縣供電公司參與集中檢修的工作人員身份更明晰、任務更清楚、流程更有序。現場指揮郭彥慶對此最有感觸:“以前分配任務之后,大家一窩蜂似的就進了工作現場,各干各的,彼此之間缺乏協調,造成有的窩工,有的卻要重復工作。比如,曾經有負責擦拭設備的工作人員,在設備未檢修時就進行了擦拭,但檢修后,不得不因為檢修時沾染了灰塵再次進行擦拭。”
“自從有了這個小臂章,大伙兒就再也沒有犯錯了。”劉盼指了指自己的臂章,笑著告訴筆者,“大家都說,這叫‘有章可循’!”