紅色“娘子軍”

文/圖 姚克峰文 瑜

紅色“娘子軍”

大港油田采油三廠作業五區綜合科現有人員6人，其中女工5人，平均年齡41歲，是一支團結友愛、名副其實的“娘子軍”，也是一群柔中帶剛、敢想敢做的“女漢子”。

在大港油田采油三廠的指導幫助下，經過作業五區綜合科6名成員的共同努力，該作業區曾先后獲得過中國能源化學工會全國委員會授予的“工人先鋒號”、油田公司合建先進單位、紅旗團支部等榮譽稱號，作業區黨總支連續三年被評為采油廠黨群工作先進單位。他們被稱為名副其實的“娘子軍”

全心付出

綜合科是個服務部門，擔負著對內維護穩定、對外樹立形象、對上貫徹落實、對下指導幫扶、橫向溝通合作等重要職能，需要工作人員具有扎實的文字功底、較強的協調能力、縝密的工作思維、嚴謹的服務態度和無私的奉獻精神。

“打鐵還需自身硬”。綜合科工作事無巨細，要想干好，絕非易事，特別是對于女同志來說，選擇了綜合科崗位，就是選擇了更多的付出。為此，她們樹立了“干就要干得最好”的共同理念，始終把業務精，內功強作為工作目標。

該作業區職工堅持每周組織科室人員對業務知識、體系標準及上級政策等進行集中學習，并結合學習內容及崗位工作，不斷提升個人業務水平。在此基礎上，樹立了“一盤棋、一條線、一個目標”的思想觀念，培育了整體的作戰能力。

全力保障

綜合科雖然不是生產前沿的“排頭兵”，但卻是員工思想發動的“陣地”，是促進生產經營工作的“鼓手”，需要她們立足實際，主動作為，發揮服務作用，助力中心工作。

基層作為生產經營工作的主力單元，其工作任務的完成決定著作業區的整體形勢。為此，她們圍繞基層，借力借勢，助力奪油。按照工作量輕重緩急，排定運行計劃，及時組織機關黨員及青年骨干開展義務奉獻、突擊會戰、技術攻關等活動，減輕基層工作壓力，提升基層工作效率。僅2015年，“機關服務小分隊”深入基層35次，解決基層生產難題43項，有力確保了作業區產量任務的圓滿完成。

全情投入

綜合科的職能不僅要融入中心，服務生產，而且還要融入真情，服務員工，成為員工群眾真正的“朋友”。同時需要綜合科工作人員發揮女性特有的細致，投入真情，堅持不懈，不斷提升服務質量。

“要想凝聚人心，先要付出真心，再要拿出恒心。”特別是對于服務部門來說，很多時候她們付出了，卻換不來員工的笑聲，得不到員工的掌聲。究其原因，是沒有真正的走進員工內心，沒有將工作做到員工的心坎上。

也正是由于她們幾年如一日的堅持，以心換心的付出，才得到了干部員工的一致稱贊。自2014年以來，她們累計組織各類員工教育展示及文體娛樂活動43次，開展基層慰問、員工家訪96次，解決員工生產生活難題162項，做到了活動全年不斷線、活動開展有實效，激發了員工熱情。

既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。該綜合科全體人員將始終秉承“團結奮進 服務至上”的宗旨，充分發揚“忠誠、質樸、堅韌、擔當”的優秀品質，為作業區、采油廠的穩健發展注入活力，凝聚力量。

編輯/王海霞