做好新形勢下企業基層工會工作

文/新疆油田公司物資供應總公司 王明

做好新形勢下企業基層工會工作

文/新疆油田公司物資供應總公司 王明

習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時的講話中指出：“黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待?！薄耙呀哒\為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，不斷促進社會主義和諧勞動關系”。本文對新形勢下企業的基層工會工作進行認真分析。

工會工作；合法權益；和諧勞動關系

習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時的講話中指出：“黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。”“要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，不斷促進社會主義和諧勞動關系”。習總書記已為工會工作指明了方向，結合現時期工作實際、工會工作安排以及本人的理解，企業基層工會應做好以下幾個方面的工作：

一、 發揮好橋梁紐帶作用。工會是黨和政府聯系廣大職眾群眾的橋梁和紐帶，肩負著上傳下達、宣傳落實黨和政府的政策及法令、傾聽和反映廣大職工群眾的呼聲及訴求的溝通渠道的艱巨任務。企業基層工會面對新形勢下不斷出現的新情況、新問題，如何做好行政的有力幫手和廣大員工的“娘家人”至關重要，平息沖突、化解矛盾、解決問題，保持企業平穩較快發展是企業基層工會的首要任務，每一個企業基層工會以及每一名工會干部都要認清形勢、明確職責，充分發揮作用，促進企業勞動關系和諧穩定，為企業健康發展作出積極貢獻。

二、 維護好員工合法權益。維護員工合法權益是工會的基本職責，企業靠員工發展、員工靠企業生存，如何處理好保障企業既得利益和維護員工合法權益之間的關系，是每一位工會干部需要認真思考的問題。沒有一個健康較快發展的企業，員工合法權益無法保障；沒有一只和諧穩定蓬勃向上的員工隊伍，企業健康發展也無從談起。這一點，每一位工會干部必須明白。作為新疆油田公司基層工會，要維護員工合法權益，最基礎的就是認真落實新疆油田公司集體合同，促使員工合法權益得到充分保障和維護。

三、 積極開展勞動競賽活動。工會組織廣大員工積極參與企業經濟建設也是工會的一項重要職責，勞動競賽活動是中國特色社會主義的一項偉大創舉，也是員工參與企業經營活動的重要手段?；鶎庸獎訂T組織廣大員工積極參與活動，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，開展科技創新、小改小革、修舊利廢等活動，以主人翁的姿態投入企業經營活動當中，為企業的發展出力流汗、奉獻智慧，促進企業經濟效益不斷提高。

四、 認真做好基層調研服務工作。全國總工會從2012年開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，以促進企業發展、維護職工權益，保持職工隊伍與社會和諧穩定為目標，了解職工的思想和工作情況，推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。基層工會干部要深入車間、班組，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，面對面地與職工交流；心貼心地做職工思想工作；實打實地為職工和企業服務。各級工會組織要發揮好“調查隊”作用；發揮好“宣傳隊”作用；發揮好“工作隊”作用；發揮好“服務隊”作用；發揮好“指導隊”作用。做好此項工作，各級工會干部責任重大、義不容辭。

五、 協助做好維護穩定工作。新疆維吾爾自治區是一個多民族地區，在黨中央的正確部署和自治區黨委的堅強領導下，新疆正處在全面建成小康社會、加快社會主義現代化建設、實現跨越式發展的關鍵時期，維護和加強民族團結、實現新疆社會長治久安是全疆各族人民的共同責任。各級工會干部要團結帶領各族員工，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，嚴厲打擊“三股勢力”的犯罪活動，深入開展“自覺抵御 ‘三非’滲透，自覺爭做‘三好’職工”活動，大力增強各族員工對中華民族的歸屬感、對中華文化的認同感、對偉大祖國的自豪感，自覺投身到“加強民族團結，維護社會穩定”的工作中，努力維護企業的和諧穩定，為新疆的跨越式發展和長治久安作出應有的貢獻。

六、 認真做好扶貧濟困工作。黨和政府歷來十分重視扶貧濟困工作，各行各業也都采取不同形式開展扶貧幫困活動，涌現出許許多多的先進單位和模范個人。市油田黨委和工會對扶貧濟困工作給予大力支持，基層工會要把此項工作實實在在落實下去，及時了解員工疾苦，幫助解決員工燃眉之急，教育廣大員工樹立“送人玫瑰，手留余香”“愛心無止境，慈善見真情”“施愛于人、也利于自身”的理念，把困難戶幫扶、大病救助、金秋助學等工作認認真真做好，把黨和政府以及企業的關懷傳送給每一位員工，保持員工隊伍的穩定，促進企業健康發展。

七、 認真做好先進評選工作。先進集體和勞動模范是時代的楷模，是員工隊伍的旗幟，做好這項工作具有十分重要的意義。廣大基層工會干部要教育引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神、“大慶精神”和“鐵人精神”，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。同時，要做好先進的評選和管理工作，把真正的先進集體和個人選拔出來，讓選拔出來的先進成為員工學習的榜樣、追求的目標，從而帶動員工隊伍向更高水平邁進。

總之，做好企業基層工會工作意義重大，基層工會干部要不斷加強自身學習，努力提高業務水平和服務能力，積極為員工辦實事、辦好事、解難題，促進基層工會工作水平不斷提升，為現代化大油氣田建設作出新的更大的貢獻。