“北京大工匠”選樹工作政策解讀

“北京大工匠”選樹工作政策解讀

2016年的全國兩會期間，國務院總理李克強在作政府工作報告時提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌?！肮そ尘瘛笔状纬霈F在政府工作報告中，讓人耳目一新。今年10月10日，為培育、弘揚精益求精的工匠精神，發揮優秀技能人才的創新引領作用，激發廣大職工學習技術、提升技能的積極性和主動性，營造“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍，北京市總工會正式下發了《關于開展“北京大工匠”選樹工作的實施方案》和《關于開展2016年“北京大工匠”評選工作安排的通知》。這標志著“北京大工匠”評選工作全面啟動。本刊現對選樹工作的選樹原則、基本條件、推薦方式、評選程序等有關事項進行解讀。

選樹原則

1.堅持面向基層一線職工。重點關注基層、一線、操作崗位工人，不受性別、學歷、技能等級、工作年限等條件限制。

2.堅持比評結合的評選方式。以現場展示比技能水平，以技術成果比創新能力，以效益產出比社會貢獻，以產品品質、職工口碑比工匠精神，綜合行業技能比選、社會公眾投票、專家綜合評審等系列程序進行評選。

3.堅持聚焦首都產業發展方向。重點聚焦戰略性新興產業、先進制造業、文化產業、服務業和傳統手工業等符合“四個中心”城市戰略定位的產業。

基本條件

1.具有良好的職業精神。熱愛工作，敬業專注，堅持創新，對質量精益求精，對制造一絲不茍，對產品精雕細琢，對完美極致追求。

2.具有高超的技能技藝。處于行業頂尖水平或具有不可替代、獨一無二的地位，能夠打造本行業的最優質產品。

3.具有突出的領軍作用。善于運用個人技能、技藝帶領工作團隊解決技術上的疑難雜癥，樂于傳教帶動身邊職工，傳承技能技藝，幫助更多職工成長為技能骨干、技術能手。

4.作出突出貢獻。在推動企業實現新技術、新產業、新業態、新模式的轉型升級、先進工藝改造、技術革新、質量攻關、大幅提高生產效率等方面作用突出或取得重要成果。

推薦方式

1.單位推薦。各區總工會、產業工會負責組織本區域、產業“北京大工匠”的尋訪、推薦、宣傳等各項工作，根據選樹條件和要求，對基層工會推薦人選進行匯總、篩選后向市總工會進行推薦。

2.社團推薦。各市級行業協會等社團組織根據“北京大工匠”選樹條件和要求，可采取評比、選拔等方式確定推薦人選，向市總工會推薦。

3.個人自薦。個人可通過所屬工會組織、社團進行報名，或直接向市總工會自薦報名，未加入工會組織的個人需先申請加入屬地工會成為北京工會會員。

評選程序

1.資格審核。市總工會對推薦及自薦人選進行資格審核，根據需要到基層單位進行走訪、核實。

2.行業比選。組織相關領域的專家分行業、領域對候選人根據行業特點通過專場面試、技能技藝比拼、成果展示等形式產生北京大工匠提名人選名單。

3.公眾參與。通過電視、網絡、微信、勞動午報、12351手機APP等進行展示，廣泛發動公眾參與投票。

4.綜合評審。聯合相關委辦局、相關行業和領域知名專家、相關行業協會和社會組織代表、媒體代表等各方面代表進行綜合評審，產生北京大工匠建議名單。

5.社會公示。將“北京大工匠”建議名單在全市范圍內進行公示，廣泛聽取社會意見。

6.審定命名。根據公示結果，市總工會主席辦公會審定后進行命名獎勵。

打響品牌

提供發展平臺，激發創造潛能。積極推動工匠工資福利待遇制度政策的探索創新，給予“北京大工匠”與北京市勞動模范等先進人物在研修學習、療休養等方面的同等機會，為工匠切磋技藝、展示技能、國際交流等方面提供機會，搭建平臺，推進工匠創新成果推廣、轉化、應用。將提高工匠工資待遇納入集體協商內容，鼓勵用人單位在職工津貼標準制定、技能等級評審、崗位聘用等方面向“北京大工匠”傾斜。鼓勵有條件的企業在產品、服務上備注工匠姓名，增強工匠獲得感，使工匠更多的創造潛能轉化為現實生產力。

加強宣傳推廣，打造工匠品牌。市總工會研究制定“北京大工匠”宣傳方案，聯合有影響力的媒體，推出工匠深度報道、專題欄目，多角度、多渠道弘揚工匠精神。利用網站、微博、微信等新媒體，開發微信插件、專題推送、培育網絡大V等形式多維度宣傳“北京大工匠”，展示工匠形象，弘揚工匠精神，進一步擴大“北京大工匠”的社會影響力。各基層單位進一步拓展宣傳渠道，講好工匠故事，叫響“北京大工匠”品牌。

傳承工匠技藝，推動工匠輩出。不斷拓展工匠培養平臺，推動建設以工匠名字命名職工創新工作室，為創新工作室開展技術攻關、技術創新、破解創新難題提供更多資源支持。開設“北京大工匠講堂”，開展“大工匠帶徒”活動，促進工匠言傳身教，傳授技能，傳遞經驗，履行更多社會責任。各級工會組織要從政策、經費上支持職工參加拜師學藝、技術培訓、深造學習等活動，傳承、共享工匠技藝，實現技能提升，推動各行各業工匠不斷涌現。

2016年“北京大工匠”如何評選

10個工種可參評

數控機床操作工

焊工

鉗工

中藥炮制工

汽車維修工

汽車裝調工

工程測量員

電氣設備安裝工

手工木工

貴金屬首飾手工制作工

計劃評選命名10名“北京大工匠”，同時設立“北京大工匠”提名獎20名。

評選流程

（一）廣泛發動階段（2016年10月）

市總工會制定出臺“北京大工匠”評選工作安排及具體宣傳方案，召開新聞發布會、工作啟動會，通過電視、廣播、報紙、網站、微信等各類媒體進行宣傳，廣泛動員全市職工參與“北京大工匠”評選活動，弘揚工匠精神。各基層單位結合實際情況制訂工作方案，通過“技能競賽”、“現場切磋”、“工匠比武”、“我為心目中的工匠點贊”、“單位最佳工匠人氣排行榜”等靈活多樣的活動形式積極開展尋訪、挖掘本單位能工巧匠、技能達人。

（二）推薦階段（2016年11月）

1.單位推薦。各區總工會、產業工會根據“北京大工匠”選樹條件和要求，可采取評比、選拔等方式對基層工會推薦人選進行匯總、篩選后向市總工會進行推薦。原則上每個區總工會每個行業（職業）推薦不超過1人，各產業工會根據所涉及的行業（職業）范圍推薦人數另行協商。

2.社團推薦。各市級行業協會等社團組織根據“北京大工匠”選樹條件和要求，向市總工會申報推薦工匠候選人。（推薦人選應是北京市工會會員）原則上推薦人數不超過2名。

3.個人自薦。個人可直接向市總工會自薦報名，未加入工會組織的個人需先申請加入屬地工會成為北京工會會員。

（三）評選階段（2016年12月至2017年4月）

對所有推薦及自薦人選進行資格審查，組織相關行業專家針對不同的行業特點采取現場切磋、成果展示、專家評審等多種方式，評選出30名“北京大工匠”提名人選并展開網絡投票，得票最多的前10名獲得“北京大工匠最佳人氣獎”。聯合相關委辦局、行業協會、職工代表、媒體代表等各方面人員對提名人選進行綜合遴選、評比，提出“北京大工匠”建議名單和“北京大工匠”提名獎建議名單并對外公示，最終經市總主席辦公會審定，適時召開大會進行命名認定，并頒發證書及獎金。