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北京市國資委明確國企履行社會責(zé)任十項(xiàng)主要內(nèi)容

新華網(wǎng)10月17日消息，北京市國資委近日出臺《關(guān)于市屬國企履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，提出了市屬國企履行社會責(zé)任的原則、目標(biāo)，并明確服務(wù)首都發(fā)展、提升創(chuàng)新能力、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等十項(xiàng)主要內(nèi)容，進(jìn)一步推動國有企業(yè)社會責(zé)任管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

影響：2015年5月25日，國務(wù)院國資委就發(fā)文明確要求地方國資委起草印發(fā)關(guān)于國有企業(yè)更好履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見。北京市國資委的行動，不僅為為數(shù)眾多的北京市屬國企開展社會責(zé)任實(shí)踐提供了規(guī)范與指引，奠定了企業(yè)社會責(zé)任立法研究的基礎(chǔ)，也為其他省市國企社會責(zé)任建設(shè)提供了重要的參考。

沃爾沃?jǐn)y手清華大學(xué)助力全球可持續(xù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

10月25日，清華大學(xué)與沃爾沃集團(tuán)共同舉辦了全球可持續(xù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與互聯(lián)互通高峰論壇。期間，沃爾沃集團(tuán)發(fā)布了立足中國國情和“一帶一路”倡議，結(jié)合國際最佳實(shí)踐的《交通運(yùn)輸解決方案和互聯(lián)互通》的白皮書，為相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施和開展提供了指導(dǎo)意見。

影響：作為一項(xiàng)推動國際合作、振興全球經(jīng)濟(jì)的倡議，中國的“一帶一路”戰(zhàn)略不僅僅給中國本土企業(yè)與“一帶一路”國家?guī)砹诵碌臋C(jī)遇，也給全球的可持續(xù)發(fā)展開發(fā)了更多新的課題。率先參與其中的沃爾沃，已經(jīng)用前瞻性的行動證明，只要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，貢獻(xiàn)與引領(lǐng)這項(xiàng)全球性的事業(yè)并不難。

中國社科院藍(lán)皮書：國企社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)上升

中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心10月30日在“首屆中國社會責(zé)任百人論壇”上發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2016）》顯示，國企100強(qiáng)，尤其是中央企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先于民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)，并呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢。據(jù)悉，國有企業(yè)已經(jīng)連續(xù)8年在《藍(lán)皮書》的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)中獲得最高得分。

影響：如何看待具有壟斷性質(zhì)的國企在社會責(zé)任評價(jià)中得最高分？一方面需要明確，快速的國際化發(fā)展需求，國內(nèi)管理制度高規(guī)范、硬考核，以及社會對國企期望更高等等，都是國企創(chuàng)造顯著綜合價(jià)值的重要原因，因此國企應(yīng)該更著力于發(fā)揮社會責(zé)任在實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的價(jià)值；另一方面，國企的部分社會責(zé)任管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也為民企與外企帶來思考與借鑒。

三百家游戲公司資本爭雄 社會責(zé)任被提上議程

10月28日，游戲日報(bào)宣布將正式上線企業(yè)社會責(zé)任（CSR，Corporate Social Responsibility）頻道，以公益報(bào)道的形式全面反映游戲?yàn)橹鞯姆簥蕵沸袠I(yè)積極向上的形態(tài)。同時(shí)，即將于12月26日舉辦的第二屆游戲行業(yè)未來暨金口獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上也將首現(xiàn)游戲企業(yè)社會責(zé)任專項(xiàng)。

影響：游戲娛樂行業(yè)的高利潤與對社會文化導(dǎo)向的爭議性，讓其一直在社會責(zé)任領(lǐng)域難以抬起頭。期待游戲日報(bào)打造的社會責(zé)任平臺，能夠推動國內(nèi)相關(guān)企業(yè)探索出更具有可持續(xù)性的商業(yè)模式，與政府、各類投資者及社會公眾等利益相關(guān)方一起創(chuàng)造一個(gè)真正可持續(xù)的未來。endprint