職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革探討

周愛蘭

摘要：職業(yè)院校作為當(dāng)前社會(huì)中重要的組織機(jī)構(gòu)，在社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，其自身的各項(xiàng)制度處于不斷完善的過(guò)程當(dāng)中，就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度而言，在新的時(shí)期也在不斷的完善和發(fā)展。職業(yè)院校是當(dāng)前教育機(jī)構(gòu)發(fā)展的重點(diǎn)院校之一。其院校內(nèi)部工作自然受到社會(huì)各界的高度關(guān)注。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度作為各大高校工作的中心，自然受到高度重視。本文主要是對(duì)職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的探究和分析，希望可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：職業(yè)院校;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);制度改革

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）027-000-01

一、職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的簡(jiǎn)單介紹

1.職業(yè)院校的簡(jiǎn)單介紹

職業(yè)院校是我國(guó)新時(shí)期教育發(fā)展的重點(diǎn)之一，隨著素質(zhì)教育的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的高等院校開始轉(zhuǎn)型發(fā)展。在此背景之下，職業(yè)院校的發(fā)展受到社會(huì)各界的高度關(guān)注。而且在新的時(shí)期職業(yè)院校在整個(gè)教育界有著十分重要的作用，為社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)了眾多專業(yè)的人才，為社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展源源不斷的提供了人才資源。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是職業(yè)院校發(fā)展的物質(zhì)保障，同時(shí)也是整個(gè)職業(yè)院校發(fā)展情況的具體體現(xiàn)，是整個(gè)職業(yè)院校進(jìn)行決策的主要參考和依據(jù)，使整個(gè)院校進(jìn)行自我管理的主要方式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)于整個(gè)職業(yè)院校的發(fā)展有著十分重要的作用，扮演著重要的角色。

二、目前職業(yè)院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度涉及到的內(nèi)容十分復(fù)雜，而且隨著時(shí)代的不斷變遷，以及整個(gè)職業(yè)院校的自身發(fā)展變化，導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度處于不斷變化的狀態(tài)之中。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)是十分明顯的，大多數(shù)都是遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的機(jī)構(gòu)模式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在職業(yè)院校內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作上實(shí)行集中統(tǒng)一的管理方式，院校內(nèi)部的其他部門，沒有財(cái)務(wù)管理工作的權(quán)限。其財(cái)務(wù)管理工作十分高效，但是存在的問(wèn)題也是十分明顯的，比如說(shuō)缺乏民主性等。

三、當(dāng)前職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)工作缺乏基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作使整個(gè)職業(yè)院校正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。也是職業(yè)院校的基礎(chǔ)工作之一，但是在我們調(diào)查分析之后我們發(fā)現(xiàn)，就目前的企業(yè)工作來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作沒有得到應(yīng)有的重視，導(dǎo)致在工作當(dāng)中相關(guān)工作人員的工作態(tài)度不夠端正，而且相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分落后。

2.財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理混亂

現(xiàn)金管理是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度管理工作的基礎(chǔ)工作內(nèi)容之一，是衡量企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)金管理工作就其自身來(lái)看，其工作內(nèi)容十分繁瑣，其涉及到的部分是比較多的，理應(yīng)受到高度重視，但是就目前實(shí)際情況來(lái)看，職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度重現(xiàn)金管理工作十分混亂，效率低下。

3.相關(guān)管理制度不完善

無(wú)規(guī)矩不成方圓，在整個(gè)社會(huì)管理運(yùn)行的過(guò)程中，規(guī)章制度必不可少。在整個(gè)職業(yè)院校內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度管理方面也是如此，但是就目前情況來(lái)看，我們卻發(fā)現(xiàn)，職業(yè)院校內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的相關(guān)規(guī)章制度卻存在一些漏洞，比如說(shuō)缺乏監(jiān)督和制約機(jī)制導(dǎo)致出現(xiàn)了一系列經(jīng)濟(jì)犯罪問(wèn)題。

四、職業(yè)院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在問(wèn)題的危害

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)于職業(yè)院校的發(fā)展來(lái)說(shuō)十分重要。但是就目前的實(shí)際情況來(lái)看，職業(yè)院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于整個(gè)職業(yè)院校的發(fā)展有著十分巨大的危害，具體我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.影響學(xué)校內(nèi)部管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是企業(yè)實(shí)行自我管理和完善的重要基礎(chǔ)和條件，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在一些問(wèn)題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為學(xué)校進(jìn)行管理的重要依據(jù)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致職業(yè)院校自身的信息存在誤差，導(dǎo)致職業(yè)院校不能及時(shí)，而且準(zhǔn)確、如實(shí)的反映職業(yè)院校發(fā)展情況，導(dǎo)致職業(yè)院校的決策出現(xiàn)問(wèn)題，影響到職業(yè)院校自我管理的效率和質(zhì)量。

2.出現(xiàn)一些經(jīng)濟(jì)犯罪情況

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度涉及到經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題，在整個(gè)職業(yè)院校內(nèi)部，因?yàn)樵谛聲r(shí)期受到社會(huì)的高度重視，從而在經(jīng)濟(jì)方面有著十分大的財(cái)政支持。職業(yè)院校內(nèi)部的資金比較多，但是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在問(wèn)題，導(dǎo)致在職業(yè)院校財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)一系列問(wèn)題。在我們調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，職業(yè)院校存在一些經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，比如說(shuō)挪用公款、以及貪污腐敗等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，首先不利于職業(yè)院校內(nèi)部的自我管理和自我調(diào)控，其次不利于職業(yè)院校的自愿調(diào)配，最后不利于職業(yè)院校自身的長(zhǎng)久健康持續(xù)發(fā)展。

五、 職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的具體措施

職業(yè)院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的重要性不言而喻，新的時(shí)期我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在一些問(wèn)題，制約著職業(yè)院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，因此對(duì)其進(jìn)行改革迫在眉睫，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手考慮：

1.加大宣傳力度，提高相關(guān)人員的重視程度

行為受到意識(shí)的指導(dǎo)，意識(shí)是行為的指揮者。在職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的過(guò)程中，要加大宣傳力度，使用新時(shí)期的先進(jìn)技術(shù)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容和工作進(jìn)行積極宣傳，從而從思想層面入手，解決相關(guān)人員的思想障礙，從而使相關(guān)工作人員可以提高對(duì)其工作的重視程度，從而以全新的面貌投身工作之中，提高工作的效率和質(zhì)量。

2.對(duì)癥下藥，創(chuàng)新現(xiàn)金管理方法

我們?cè)谡{(diào)查之中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在解決的過(guò)程中要堅(jiān)持對(duì)癥下藥的原則，比如說(shuō)現(xiàn)金管理環(huán)節(jié)，在現(xiàn)金管理工作中，我們要積極借鑒其他管理方法，在管理的過(guò)程中堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合的原則，同時(shí)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，創(chuàng)新管理方法，不斷提高自身的管理質(zhì)量和水平。

3.遵循規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

世界萬(wàn)物的運(yùn)行都是有規(guī)律的，職業(yè)院校自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也是如此，在整個(gè)財(cái)會(huì)工作中，必須要遵循其中的管理規(guī)律，不可以逆規(guī)律而行之。同時(shí)在具體工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，熟悉和掌握本校財(cái)會(huì)工作的實(shí)際情況，在實(shí)踐中找到符合本校的方法，建立相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，確保責(zé)任落實(shí)到人，從而可以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

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