淺談大學生面試禮儀

石慧

【摘要】隨著社會的不斷發展，其對于人才的需求度在不斷的提升的同時，也對于大學生的綜合素質提出了新的要求。因此大學生在獲得了更加廣闊的發展空間的同時，也迎來了更多的挑戰。大學生的面試禮儀，直接決定了大學生能否順利的步入市場，進而獲得理想的職位。開展大學生的面試禮儀探究，促使大學生的面試禮儀更加具有規范性，不僅能夠提升高校的就業率，引導大學生獲得更加光明的發展前景，同時人才的綜合素質的提升，也能夠為我國的企業的良好發展提供強大的推動力。

【關鍵詞】大學生;面試禮儀;綜合素質

大學生生的就業問題，始終為社會普遍關注的問題，特別是近幾年來，人們對于大學生的就業問題的關注度也有了明顯的提升。開展大學生的面試禮儀探究，引導大學生不斷的完善自身的面試行為，包括大學生的言談、著裝舉止等等。進而促使大學生能夠在面試過程中展現出自身的良好的素質，提升自身被錄取的幾率，從而幫助大學生在職場上獲得更加廣闊的發展空間和更加良好的發展前景。

一、大學生面試禮儀中的儀容禮儀

一個人的儀容能夠良好的體現出這個人的精神風貌，進而也決定了對方對其的第一印象。由此可知大學生想要在面試的過程中獲得理想的面試成果，注重自身的儀容禮儀，樹立自身的良好形象的重要性不容忽視。良好的儀容禮儀并不是指要裝扮上多么的時尚，清爽的面容，干凈利落的發型，都是具有良好的儀容禮儀的具體體現。同時女大學生也可以化淡妝修飾自身的面容，表達對于對方的尊重。在女生如果化妝，應當在面試前檢查自身的妝容，保證臉上的妝容均勻，不會帶給人不舒服的感覺，確保自身的妝容不會過于夸張或者濃艷，給面試官留下不良的印象，男生則應當保持短發狀態。同時男生女生也都要注重細節問題。在面試前應當檢查自己的指甲有沒有修剪干凈，手部是否清潔等等。

二、大學生面試禮儀中的儀表禮儀

一個人的儀表禮儀主要包括這個人的穿著以及配飾。大學生在參加面試的過程中，應當盡量保持自身的穿著的得體性以及職業性。在參見公司面試、教育行業面試以及機關單位的面試過程中，如果在條件允許并且企業沒有特殊要求的情況下，應當盡量選擇穿著正裝參加面試。同時男生在穿著正裝的時候忌諱褲管過短或過長，褲管過短會給人以不穩重的印象，褲管過長則會領面試官產生不干練的印象。同時女生的裙子最好在膝蓋以下，從而保證自身的形象較為端莊。同時穿運動鞋或者是拖鞋配正裝裙子更是儀表禮儀的大忌。由于大學生在面試的過程中，應該盡量留給面試官以干練、職業的形象，因此在服裝和飾品搭配的過程中，不應當在搭配中混入過多的顏色或者元素，嚴格遵循“三色理論”，保證自身的穿著的顏色的統一性。男生的公文包或者女生的手提包都應當盡可能的與服裝保持同一風格，進而帶給面試官以整潔清爽的第一印象。同時大學生在選擇服裝顏色時，應當盡量選擇黑、灰、白、深藍等傳統顏色，而明黃、粉色、綠色等顏色的著裝，在面試的過程中偏于張揚，不適合選擇。

三、大學生面試禮儀中的儀態禮儀

一個人的儀態禮儀可以直接表現出這個人的修養，大學生在面試過程中也應當注重自身的儀態禮儀，調整自身的坐姿、站姿。并且在面試前將頭發梳理整齊，以免在面試的過程中，不斷地整理自身的頭發，展現出一種左立不安的姿態，引起面試官的反感情緒和不信任情緒。開展大學生面試禮儀中的儀態禮儀的探究，可以將大學生的儀態禮儀具體表現分為以下兩點：

1、大學生在面試過程中的站姿

大學生在面試過程中，應當保持自身的站姿挺拔并且不僵硬，在微笑的同時，微收下巴。雙手撐舒展狀態，雙臂自然的垂放與身體的兩側，同時保持腳跟相近或者是并攏，腳尖微微的向左右兩端張開，微微吸腹，降低身體重心，保持自身的雙肩為水平狀態。身體站姿不筆直或者是過于的僵硬，面部表情缺乏以及低頭等都是不良好的、需要及時加以糾正的站姿。同時大學生在面試過程中，雙手始終放在口袋里，雙腿不時的抖動，或者是雙手不停的摩擦或者是扯動自身的衣擺，都會使得自身變現出不自信的形象，皆為面試過程中的大忌。

2、大學生在面試過程中的坐姿

在面試官的允許下入座后，入座的過程中，應當從座位的左側輕輕的、平穩的坐下，盡可能不要拉動椅子，以免發出刺耳的摩擦聲。女生在入座的時候則需要適當的整理自身的裙擺，以保持坐姿的端莊。在入座后，應當將手放在雙腿上，也可以自然的平放在座椅兩側，同時女生在入座之后，應當保持雙腿的狀態為雙腿并攏狀態，男生的雙腿可以在保持平行的狀態下微微的打開，但是雙腿之間的距離的寬度也不應當超過男生自身的肩寬。在與面試官交談的過程中，應當將上身微微的向前傾斜，以保證聆聽和尊重。

3、大學生在面試過程中的走姿

在行走過程中，應當保持雙肩自然下垂，雙臂自然擺動，頭與雙肩保持端正狀態，調整行走速度以及行走步伐。八字步、內八字、含胸以及左右搖晃等等都會給人以極為不穩重的感覺，進而影響了面試的結果。

4、大學生在面試過程中的目光

常言道眼睛是心靈的窗戶，因此大學生在與面試官進行溝通和交流的過程中也不可以忽略眼神交流的重要性。不同的企業以及不同的面試職位和面試環境，隨需要采用的與面試官進行眼神溝通的方式也不相同。在面試企業或者是機關單位時，應當間隔的與面試官進行眼神的對視，其余時間注視面試官的雙眼與唇心之間的范圍，眼中帶有笑意，則可以增強自身的親和力，進而獲得較為理想的面試效果。

四、大學生面試禮儀中的其他禮儀

1、給予面試官以必要的尊重，具有時間觀念

面試遲到為大學生在參加面試過程中普遍存在的問題之一，同時也是大學生在參加面試過程中的大忌。如果到新的地點去面試，不了解路線和環境，就應當在查找好路線之后，提前出發，盡量保證提前二十分鐘到達面試地點，以便于熟悉面試環境和應對參加面試的路途中發生突發狀況。及時真的有特殊事件，不能夠及時參與面試，也應當在第一時間與工作人員進行電話協商，并且商討出再次進行面試的時間。具有時間觀念以及尊重他人的觀念，是大學生在面試過程中所必須遵循的禮儀。

2、在面試過程中聲音洪亮、態度端正

很多大學生在面試的過程中，或許是因為緊張的原因，回答面試官的問題的聲音較小，因而不能夠與面試官進行良好的溝通。在面試過程中保持聲音的洪亮以及態度的端正，可以使得大學生與面試官的溝通交流進行的更為順暢，進而獲得理想的面試效果。

五、結束語

開展大學生面試禮儀研究，主要是開展大學生面試禮儀中的儀容禮儀探究、大學生面試禮儀中的儀表禮儀探究、大學生面試禮儀中的儀態禮儀探究和大學生面試禮儀中的其他禮儀探究。大學生的面試禮儀，直接決定了大學生能否順利的步入市場，進而獲得理想的職位。開展大學生面試禮儀研究，可以幫助大學生在職場上獲得更加廣闊的發展空間和更加良好的發展前景。

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