淺談森林資源的管護

張霞

【摘要】：森林資源是我國自然資源的重要組成，森林資源對于人類的意義是不言而喻的。它可以滿足人類對林業產品的需求，同時它還關系到自然生態環境和人類的可持續發展。可是，有的地區因為對于發展林業經濟和森林資源的保護情況沒有正確的處理完善，促使亂占林地以及毀林開墾的現象頻繁出現。因此，加強森林資源管護已經刻不容緩，它直接關系到人類的生存與發展。 本文主要對森林資源的管護進行探討。

【關鍵詞】：森林資源管護的重要性；森林資源的現狀及問題；管護措施

1森林資源管護的重要性。

1.1對人類社會發展需求的角度來說，森林資源的管護可以滿足人類對林木產品的需求，同時它還關系到自然生態環境和人類的可持續發展，森林資源的開發、利用、保護都會直接關系到人類的生存與發展，所以，國家對森林資源的管護也是非常必要和重要的。

1.2從社會化發展的需求的角度來說，林業的生產和社會各層面的支持配合有著重要的聯系，而林業生產是巨大工程體系，并在工作當中要能夠有源源不斷的資金在這一領域進行投入，所以要能夠調動民間投資，從長遠發展的角度出發，加強森林資源的管護，可以實現林業復合經濟的發展。

1.3從生態化建設的發展需求的角度來說，生態化的林業發展以及建設觀念是當前農業生產上的重要方法及手段，所以在林業生產發展中要在復合發展的道路上進行開辟，由于存在著靠山吃山靠水吃水的這一現狀，所以森林的管護工作要能從生態化建設這一發展視角出發，如此才能更好的將環境資源進行保護。

2森林資源管護的現狀及主要問題。

現狀：以承包制為主的管理方式。從現階段的森林管理及生產工作能看出，森林資源的管護工作是從整體的林業生產機制進行著手，是以承包制的方式進行管理。

森林資源管護主要問題：

2.1森林資源的管理人員的素質參差不齊，管理方面的專業知識比較薄弱。由于在林業的管護形式上會有著不同和組成的人員有著較大差異性，森林資源的管理人員素質的高低差距相對較大，所以在集體自行管理方面的專業知識也比較薄弱。不僅如此，在資金的落實上也有著很大的困境，我國在森林的面積上相對比較大，并且從事的人員也有著不足，對森林資源的管護費用的投入比較缺乏，這些都會對發展森林資源的管護造成一定的阻礙。

2.2林業企業的管理體制比較落后，造成了森林資源的管護的工作沒有得到落實和優化。由于林業企業的管理體制的落后嚴重影響森林資源管護質量提升。使企業在森林的管護過程中的工程建設沒有得到緊密的結合，也就是在保護森林資源和培育森林資源這兩個重要的方面，而從當前的管護工作來看，這兩者還沒有得到緊密結合，對不同類型的森林生態效益補償措施也沒有在配套措施上得到加強，從而就造成了森業管護的工作沒有得到落實和優化。

2.3森業資源的管護質量的參差不齊，致使管護成效不高。從公路的綠色通道林帶所實施的工程化造林方面來看，對其的管護有著明確的要求，而在綠色通道林帶的要道兩側和群眾耕地的界址也是比較明確的，但在實際的管護中卻沒有通過專業化的措施對林地進行管護，使苗木的成活率以及保存率等方面的成效都不高。

3森林資源管護的措施。

3.1針對森林資源管理人員的措施。

3.1.1切實加強森林資源管護工作的領導。明確各鄉鎮（街道）黨政主要領導作為管護工作的第一責任人，嚴格按照管護工作的要求落實各項責任，確保每一項任務都落實到人，確保各項管護措施的落實。

3.1.2落實森林資源管護責任制。各鄉鎮（街道）、縣直有關部門要切實履行管護義務，明確管護主體，及時組建管護隊伍，落實管護責任。制訂管護制度和辦法，劃定護林責任區，訂立護林崗位目標責任制，真正做到林有人管、樹有人護、事有人辦。對于各種毀林案件要從嚴懲處。對于護林人員因工作失職造成林木損失的，要根據規定給予相應處罰，護林有功人員要據績獎勵。

3.1.3嚴格督導檢查。林業局要積極發揮職能作用，對林木尤其是新植幼樹管護工作進行定期不定期督查，同時，把森林資源管護工作列入年度考核的重要內容。對因工作不力、管護工作出現較大問題的，將進行通報批評，督促及時整改，并記入年度考核結果。

3.2針對森林資源管護人員的措施。

3.2.1提升管護人員的業務培訓，增強管護能力。各級有關部門都應定期組織管護人員就國家林業法律法規、政策進行有組織有計劃地學習，管護人員只有全面熟悉國家目前的林業相關法律法規、及政策，方能將國家對林業的政策方針宣傳給群眾，讓群眾了解目前形勢，從根本更新觀念、轉變思想，自覺愛林護林。

3.2.2提高管護人員工資待遇 ，激發管護人員工作積極性。管護人員長年在山上工作，對于孩子及家庭根本顧不上，可以說付出太多，但每月只有2000元左右的工資收入。與當前的消費水平相差較遠，可在一個地區，其他行業有的工資已達到3000元～4000元，直至4000元～5000元的工資，所以說增加工資待遇也是激發管護人員工作積極性的主要方法。

3.3針對森林資源管理體制落后的措施.

3.3.1根據實際情況建立森林資源管護站。在林業資源保護過程中，可以結合森林資源管理的實際情況建立管護站，同時組建管護隊伍。要不斷地完善管護站的基礎設施，而且要加強管護隊伍的生活保障和提高管護人員的工作能力，提高林業管護站的綜合職能。

3.3.2對森林資源進行管理，構建森林資源經營管理機制。相關單位應該建立合理的森林種類劃分標準，對森林資源進行檔案管理，這樣可以盡量地避免森林資源利用的盲目性，而且可以有目的的對每個樹種資源進行科學的利用和保護，比如說對于公益林要建立新的管理和監督機構。根據不同的森林類別采取相應的經營管理機制，使森林資源的利用和保護更加科學合理。

雖然森林資源管護工作復雜，涉及面廣，但森林資源具備著一定的生態效益、社會效益以及經濟效益，那么森林資源的管護工程一定要有效的實施。要讓我國的生態環境得到改善，實現國民經濟的可持續發展戰略。因此我們要要全方面、多角度的實施森林資源保護，力求將我國的森林資源管護工作順暢開展。

結束語：從實際生活我們可以知道，森林資源的管護工作是關系到國家發展的大事，同時也是環境保護的主要對策，故在面對目前的環境問題越來越嚴重的情況，提高森林資源的管理落實的可持續發展戰略是非常有必要的。林業即可以在經濟效益上有益處，更主要的是可以產出重要生態和社會效益。

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