電子信息產(chǎn)業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力的策略

周海牛

摘 要

我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)，電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新也取得了一定成效，但是由于起步晚以及基礎(chǔ)薄弱等因素，與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力仍然存在較大差距，并制約了我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。所以，應(yīng)該就當(dāng)前電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，并提出有建設(shè)性的優(yōu)化處理措施，從而為今后我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】電子信息技術(shù) 創(chuàng)新能力 探討 策略 現(xiàn)狀

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)以及老百姓生活水平不斷提高的同時(shí)，電子信息產(chǎn)業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，并在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。然而在電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力，使得整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到極大制約。所以，為緩解由此帶來(lái)的負(fù)面影響，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)電子信息產(chǎn)業(yè)的建設(shè)投入力度，采取科學(xué)措施來(lái)不斷提升電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

1 當(dāng)前電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升面臨的挑戰(zhàn)

1.1 受創(chuàng)新資金影響

企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)電子信息技術(shù)的創(chuàng)新，是需要大量的資本予以支撐的。然而現(xiàn)實(shí)是，很多企業(yè)由于自身實(shí)際留存資金的不足，再加上企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，使得僅僅依靠企業(yè)自身資本進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是不現(xiàn)實(shí)的，所以，很多企業(yè)為了有效應(yīng)對(duì)這一現(xiàn)象，通常會(huì)采取外部融資來(lái)獲取足夠資金。其中，我國(guó)當(dāng)前電子信息產(chǎn)業(yè)的外部融資主要包括以下幾種途徑，即直接投資、上市以及債券等直接融資方式，還有銀行貸款、杠桿購(gòu)并以及各類基金等間接融資方式。

1.2 受創(chuàng)新人才影響

自我國(guó)入世以來(lái)，盡管使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平獲得了一定程度的提高，但是由于我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)始終處于劣勢(shì)，甚至于高科技人才流失現(xiàn)象有日趨加劇的傾向。與之相對(duì)應(yīng)的是，當(dāng)代高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，各行各業(yè)對(duì)于高素質(zhì)人才的渴求也與日俱增。目前，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是人才競(jìng)爭(zhēng)。西方發(fā)達(dá)國(guó)家憑借自身強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及優(yōu)厚待遇，吸引著越來(lái)越多的高技術(shù)人才由國(guó)內(nèi)流向國(guó)外，而人才的缺失也讓我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高異常艱難，并讓我國(guó)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距越拉越大。

1.3 受政策環(huán)境影響

目前，在市場(chǎng)保護(hù)方面，我國(guó)的法制制度還不夠完善，且相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制也較為欠缺。不僅一些必需的中介機(jī)構(gòu)不健全，同時(shí)在促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化作用未能發(fā)揮出來(lái)。受我國(guó)國(guó)情特殊性影響，不管是在政策的制定方面還是實(shí)施方面，都是在借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上摸索出的，這就使得我國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新政策環(huán)境還有很多需要改進(jìn)的地方。另外，政府的過(guò)度干預(yù)也是制約電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的關(guān)鍵因素之一。

2 有效提升電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的策略

2.1 解決資金短缺的有效措施

目前，電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新受資金影響很大，所以，為解決電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新融資問(wèn)題，可以從以下兩方面入手：

2.1.1 擴(kuò)寬融資渠道

當(dāng)前我國(guó)的貨幣政策以及銀行體制仍然存在一定缺陷，在此過(guò)程中，政府有必要對(duì)相應(yīng)的信貸政策做出調(diào)整以及改善，構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，以保證電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的有序進(jìn)行。與此同時(shí)，我國(guó)還應(yīng)該堅(jiān)決實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略方針，增強(qiáng)獲取以及配置國(guó)際資源的能力，這能在減少由人民幣升值帶來(lái)壓力的同時(shí)，為電子信息企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供有力支撐。

2.1.2 扶持優(yōu)勢(shì)企業(yè)

想要提升整個(gè)電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平，政府有必要提升這些企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，我國(guó)絕大多數(shù)電子信息企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張形式主要為重組，而這雖然在一定程度上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，但是其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力卻沒(méi)有得到相應(yīng)提高，有些時(shí)候這些企業(yè)在重組后還會(huì)面臨更大風(fēng)險(xiǎn)。基于此，在電子信息企業(yè)開(kāi)展外部融資或者兼并過(guò)程中，有必要引導(dǎo)企業(yè)以自身實(shí)力以及競(jìng)爭(zhēng)力為發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建一批附加值高、技術(shù)含量高且極具市場(chǎng)前景的優(yōu)勢(shì)企業(yè)以及產(chǎn)品。

2.2 建立健全技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制

技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制的建立以及完善，標(biāo)志著我國(guó)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的提高。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的時(shí)代背景下，我國(guó)大多數(shù)電子信息企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的立項(xiàng)以及執(zhí)行都具備充分的自主權(quán)，而企業(yè)也應(yīng)該綜合考慮自身資金以及人才技術(shù)實(shí)力等實(shí)際情況，做出科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng)新策略。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該積極采取需求引導(dǎo)型的技術(shù)創(chuàng)新模式，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)創(chuàng)新以及開(kāi)發(fā)研究。通過(guò)這種模式，不僅可以幫助企業(yè)避免一些不必要的浪費(fèi)以及風(fēng)險(xiǎn)，有效提升企業(yè)整體實(shí)力，同時(shí)還大大提高了后續(xù)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的成功率以及可行性。值得注意的是，想要使創(chuàng)新資源能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，企業(yè)還必須要對(duì)技術(shù)成果進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，進(jìn)而提高技術(shù)成果的可轉(zhuǎn)化率。

2.3 構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，留住高技術(shù)人才

當(dāng)前電子信息企業(yè)缺乏高技術(shù)人才的最根本原因，不是招不到高技術(shù)人才，而是留不住人才。針對(duì)這種情況，企業(yè)應(yīng)該積極構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，采取各種方式來(lái)關(guān)心和滿足企業(yè)員工的物質(zhì)需求乃至精神需求。與此同時(shí)，完善的激勵(lì)機(jī)制還可以對(duì)當(dāng)前企業(yè)員工的工作條件以及生產(chǎn)條件等進(jìn)行改善以及優(yōu)化，尤其是對(duì)于那些形成良好效益、解決重大問(wèn)題以及開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品等做出突出貢獻(xiàn)的科技人員要予以重獎(jiǎng)。要積極引進(jìn)科技人才，并培養(yǎng)人才，進(jìn)而通過(guò)各種激勵(lì)方法來(lái)留住科技人才，加強(qiáng)培養(yǎng)科技以及管理人才，在電子信息企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)重視人才、重視知識(shí)以及重視創(chuàng)新的良好氛圍，這一方面為企業(yè)各類人才創(chuàng)造提供了一個(gè)寬松的生活工作空間，另一方面還能大大提高科技技術(shù)人員的創(chuàng)新思維以及工作積極性，從而有效推動(dòng)整個(gè)電子信息產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系到電子信息企業(yè)未來(lái)的健康發(fā)展，但是與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新水平以及能力還存在一定差距，這不僅有資金以及人才的原因，同時(shí)也受到政策環(huán)境因素的制約。所以，為有效提升電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，建立健全技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)寬融資渠道以解決資金短缺問(wèn)題，從而為電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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作者單位

江蘇自動(dòng)化研究所 江蘇省連云港市 222000