試論降低企業(yè)成本的有效途徑

付會君

摘要：現(xiàn)階段，企業(yè)之間的競爭日益激烈，而提高企業(yè)競爭力的有效途徑是降低成本。文章分析了企業(yè)降低成本對企業(yè)自身發(fā)展的影響，并探討了企業(yè)成本降低的有效途徑。

關鍵詞：企業(yè)；成本降低；有效途徑

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日趨激烈。而企業(yè)之間的競爭很大部分是價格之間的競爭，所以企業(yè)要想在競爭中處于不敗之地，就必須在不降低客戶滿意度的前提下，降低企業(yè)成本，提高企業(yè)的效益。

一、目前我國企業(yè)成本管理出現(xiàn)的問題

（一）管理層缺乏成本管理意識

目前我國大部分企業(yè)的管理層缺乏成本管理意識，管理人員不重視成本管理和控制。多數(shù)的高層管理者依賴財務人員去管理成本，只看重財務報表中的數(shù)字，以此來分析整個企業(yè)的成本。通過這一方法，雖然某些企業(yè)確實達到了一定的目標，降低了企業(yè)的成本，但是這種事后控制的做法缺乏全局觀念，不是能讓企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。另外很多企業(yè)受傳統(tǒng)企業(yè)的影響，局限于依靠節(jié)約的方式來降低成本，不會從長遠的角度考慮問題。另外，企業(yè)員工成本意識淡薄也是造成成本過高的原因，主要表現(xiàn)在生產(chǎn)車間的員工在生產(chǎn)過程中不能充分利用原材料，浪費原材料。

（二）成本管理方式跟不上現(xiàn)代化

隨著信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，社會逐步邁向了信息時代。有些企業(yè)已進入了會計電算化階段，然而成本模塊的應用程度普遍不高，一些小企業(yè)依然手工做賬，這導致了整個企業(yè)成本管理水平的低下，所提供的財務信息不夠全面和準確。探究其中的原因，發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)用自家印制的表格來統(tǒng)計成本數(shù)據(jù)，而且表格設計不夠合理、規(guī)范，在使用的時候造成很大的差異，使表格產(chǎn)生歧義。

（三）成本預算難以按計劃進行

企業(yè)在執(zhí)行各個項目之前雖然會做出成本預算，但是實際上成本預算卻難以按計劃進行。物價上漲不是超出預算費用的唯一原因，比如還有各部門分工不明確導致有些崗位人員過多，人員費用開支大；宣傳不合理，導致產(chǎn)品難以打出市場，有些產(chǎn)品不得不進行降價處理，壓縮利潤。

（四）成本控制體系不完善，缺乏監(jiān)督機制

現(xiàn)階段大量的企業(yè)沒有形成一套責任預算、責任核算和責任分析的管理體系，沒有與企業(yè)經(jīng)濟責任制度密切結合。監(jiān)督體系也很不完善，很多企業(yè)的監(jiān)督機構少，并且名存實亡，不能進行有效地監(jiān)督。

二、企業(yè)降低成本對企業(yè)自身發(fā)展的關鍵作用

（一）有利于提高企業(yè)的利潤

在企業(yè)收入一定的情況下，企業(yè)的利潤和成本成反比，企業(yè)的成本越低，利潤就越高；反之，利潤就越低。所以降低成本是提高企業(yè)利潤的有效手段。一方面，提高了企業(yè)的利潤，也造福員工。另一方面，這樣可以讓企業(yè)產(chǎn)品更好地進入市場，提升企業(yè)的市場競爭力，進而帶來了更多的利潤，為企業(yè)發(fā)展提供重要保障。

（二）有利于提高企業(yè)的文化軟實力

企業(yè)成本降低肯定離不開科學技術的發(fā)展，先進的科學技術能夠幫助企業(yè)進行科學生產(chǎn)和管理，減少不必要的浪費。企業(yè)充分利用科學技術為企業(yè)帶來發(fā)展的同時，需要對工作人員進行培訓，以保證其熟練使用技術，也從而促進工作人員職業(yè)道德素質的提高，提升整個企業(yè)素質，促進企業(yè)文化軟實力的提高。

（三）幫助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理

企業(yè)想要降低成本，提高企業(yè)的利潤，就必須跟上時代的潮流，加強企業(yè)內部管理，并制定出科學合理的生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。為認真落實計劃，企業(yè)就必須建立健全相關管理制度，給各個部門分派任務，讓各部門做到各司其職。企業(yè)必須加強對各部們的管理，制定完善的企業(yè)成本管理制度；建立健全懲獎制度，以規(guī)范和激勵企業(yè)員工，提高企業(yè)人員的工作積極性。在降低產(chǎn)品成本的過程中，促進了企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

三、降低企業(yè)成本的有效途徑

（一）增強工作人員的成本意識

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)文化包括工作人員的素質和技能等，所以增強工作人員的成本意識，一方面，在很大程度上是促進企業(yè)的文化的建設；另一方面，這樣能夠落實好成本降低管理工作，調動了全體員工的主動性和積極性。樹立全員成本意識，讓全體職工走出這樣一個誤區(qū)：認為成本管理是生產(chǎn)部門、財務部門的事，降低成本是生產(chǎn)工人和會計人員的事，成本控制是領導的事。每位職工應從身邊的小事做起，減少不必要的浪費，只有這樣才能抓出成效來。

（二）貫徹落實資源分配管理理念

企業(yè)資源豐富，種類多樣。企業(yè)資源分為物質資源和人文資源。物質資源包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)，人文資源包括人力資源在內的各項與人文有關的綜合性資源。資源種類的多樣化潛意識的要求企業(yè)必須合理科學的配置資源，使企業(yè)中的人力、財力、物力三個至關重要的市場經(jīng)營要素能夠合理協(xié)調的搭配，發(fā)揮其應有的市場作用，在科學的資源配置管理下，提高資源利用率，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟價值。這不僅僅是指企業(yè)在經(jīng)濟上創(chuàng)造出一定的價值空間，還在提升經(jīng)濟績效方面有著重大的突破。

（三）通過科學的管理壓縮成本

采購部門作為企業(yè)對外的窗口，在成本控制這一環(huán)節(jié)發(fā)揮著巨大的作用，必須加強對其管理，嚴格控制采購成本，但又必須保障進口原材料的質量。杜絕為壓縮成本忽略產(chǎn)品質量這一普遍存在的問題。采購部門對原材料的采購這一環(huán)節(jié)是整個產(chǎn)品生產(chǎn)過程中最為重要的一個環(huán)節(jié)，決定著成品的質量。采購部門嚴格把關采購點，使采購工作科學順利的進行。采購部門在采購之前，需要合理預算出原材料的量，購入過多會占用庫存，過少會增加成本。所以，材料的購入量需要通過嚴密的市場分析和調查，結合本企業(yè)的生產(chǎn)能力，確保預算的準確性和價值所在。采購部門在采購時，對于采購的單位也需要嚴格把關，確定采購單位時要從全局考慮，企業(yè)的采購不是家常買菜，它不是一件簡單的購買工作。而是需要通過市場調查報，分析供貨單位，多重對比，選擇物美價廉的供貨單位作為合作對象。現(xiàn)階段，交通種類多樣，所以選擇的運輸方式也就多種多樣，在確定采購點時要充分考慮到距離影響運輸方式這一點。短距離運輸應該選擇汽車，而如果距離過遠，鐵路或水運更有優(yōu)勢。

（四）改進企業(yè)生產(chǎn)結構，優(yōu)化產(chǎn)品，做好產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)

改進企業(yè)生產(chǎn)結構，優(yōu)化產(chǎn)品，使得產(chǎn)品的對外銷售環(huán)節(jié)能夠順利的進行。在企業(yè)正常運作的同時，需要研發(fā)新的生產(chǎn)技術，不斷提高本企業(yè)的生產(chǎn)效率，才能屹立在當今競爭激烈分市場環(huán)境中。生產(chǎn)技術是第一生產(chǎn)力，企業(yè)要把創(chuàng)新放在第一要義，加快粗放到集約型生產(chǎn)的轉型，這一轉型能夠改良產(chǎn)品的結構，提高生產(chǎn)力，減少成本損耗。

在產(chǎn)品生產(chǎn)的同時，產(chǎn)品的宣傳工作也要一手抓，積極做好產(chǎn)品的宣傳工作，必要時加大宣傳力度，保障產(chǎn)品在出廠時有一定的知名度，保障銷售環(huán)節(jié)的順利進行。此外，企業(yè)還需要加強產(chǎn)品的銷售管理，在銷售過程中，一定要按照流程辦事，產(chǎn)品的銷售環(huán)節(jié)也是十分重要的，一旦出現(xiàn)問題，將影響企業(yè)的整個生產(chǎn)鏈。減少銷售環(huán)節(jié)的成本也是控制成本的最為關鍵的一項，所以，企業(yè)也應該注重企業(yè)產(chǎn)品在銷售環(huán)節(jié)的成本到底有多少。宣傳必將導致銷售成本提高，所以企業(yè)在宣傳時一定要注重宣傳的方式和效果，杜絕爛宣傳。通過市場分析，以市場需求最為基礎，充分發(fā)揮各個產(chǎn)品的優(yōu)勢，多渠道銷售，降低銷售成本，從而降低了產(chǎn)品的總成本，獲得更大的利益空間。

（五）企業(yè)建立健全成本管理制度，加強成本管理

企業(yè)建立健全成本管理制度，加強了企業(yè)成本管理，這樣一來，企業(yè)能夠實現(xiàn)成本降低，提高企業(yè)利潤保障。把成本降低責任認真落實到各個部門，而且各部門要各司其職，這樣才能有效的降低企業(yè)成本，促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。對于員工實行嚴格的考核獎懲制度，做得好的員工要獎勵，不合格的員工要進行相應的懲罰，情況嚴重的員工甚至可以解雇。在制度成本預算計劃時，企業(yè)都會設定一個相應的目標，而且以目標的實現(xiàn)程度對員工進行獎勵，這樣企業(yè)成本降低和每個員工都息息相關，也能夠更好地帶動員工的積極性和主動性，增強了他們的成本降低意識。

四、結語

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日趨激烈，而企業(yè)之間的競爭很大部分是價格之間的競爭，所以企業(yè)需降低成本，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。

參考文獻：

[1]符鴻.淺談降低產(chǎn)品成本的有效途徑[J].西部大開發(fā)（中旬刊），2012（02）.

[2]張立場.淺析企業(yè)成本降低的有效途徑[J].財會通訊，綜合2012（09）.

（作者單位：鞍鋼礦山機械制造有限公司）