臨床護士輸液反應上報態度的調查研究

孫 寧，張金鳳，李亞櫪，姜宜君，李海燕，呂冬梅

（1.哈爾濱醫科大學附屬第二醫院，哈爾濱醫科大學護理學院，黑龍江 哈爾濱 150086；2.黑龍江省醫院，黑龍江 哈爾濱150030；3.哈爾濱醫科大學附屬腫瘤醫院，黑龍江 哈爾濱 150040；4.哈爾濱醫科大學附屬第一醫院，黑龍江 哈爾濱150001；5.哈爾濱市第一醫院，黑龍江 哈爾濱150010）

臨床護士輸液反應上報態度的調查研究

孫 寧1，張金鳳2，李亞櫪3，姜宜君4，李海燕5，呂冬梅1

（1.哈爾濱醫科大學附屬第二醫院，哈爾濱醫科大學護理學院，黑龍江 哈爾濱 150086；2.黑龍江省醫院，黑龍江 哈爾濱150030；3.哈爾濱醫科大學附屬腫瘤醫院，黑龍江 哈爾濱 150040；4.哈爾濱醫科大學附屬第一醫院，黑龍江 哈爾濱150001；5.哈爾濱市第一醫院，黑龍江 哈爾濱150010）

目的明確目前臨床護士輸液反應上報態度的現狀及影響因素，為護理管理者有針對為臨床護士更加規范、有效地上報輸液反應提供科學的管理依據。方法使用自制的輸液反應上報態度問卷對5所三級甲等醫院1 000名從事臨床工作的護士進行調查。結果臨床護士輸液反應上報態度調查問卷3個維度中資源支持得分最低，為（21.21±5.26）分。輸液反應上報態度問卷中政策支持、社會支持的影響因素包括用工性質、年齡和工作年限（P＜0.05），資源支持的影響因素為職務（P＜0.05）。結論通過對現階段臨床護士輸液反應上報態度現狀的調查，護理管理者應針對性的找出不足之處以采取有效措施，提高臨床護士的安全意識，保障護理安全，更好的為患者服務，從而推動護理事業的發展?！?br>