關于新形勢下管理會計應用問題的探討

胡志明

（新疆油田公司工程技術研究院，新疆克拉瑪依834000）

?

關于新形勢下管理會計應用問題的探討

胡志明

（新疆油田公司工程技術研究院，新疆克拉瑪依834000）

摘要：隨著我國市場經濟的發展，管理會計日益重要。從我國管理會計的發展現狀來看，還存在著應用難度大、理論體系研究較少，尚缺乏成文的法律規范。基于此，應采取一定的對策，確保管理會計在我國的應用與發展。

關鍵詞：管理會計；應用；信息化

一、管理會計的產生和發展

1、產生

自上世紀初期發源于泰羅的科學管理理論，管理會計已走過百年征途。回顧百載發展，西方會計專家普遍認為，管理會計可分為傳統管理會計和現代管理會計兩大階段。傳統管理會計的時期較為短暫，前后僅僅40年時間。自上世紀50年代開始，世界已進入現代管理會計階段。中國的管理會計，也正是從這個時間開始逐漸獲得應用和發展。可見，在對現代管理會計的研究和應用上，中國與世界是同步的，都已走過了60多年的悠長歲月。

2、發展

自從會計學科產生之后，管理會計得到了迅速的發展。管理會計的發展歷程大致可以分以下幾個階段。

（1）西方管理會計的發展。管理會計發源于1911年西方管理理論中古典派的代表人物發表了《科學管理原理》著名。伴隨著泰羅科學管理理論廣泛的在實踐中被應用，學術界也開始涉及管理會計有關問題的研究。20世紀50年代，為了實行內部控制，美國各企業建立了專門行使控制職能的總會計師制。60年代，電子計算機以及信息科學的發展，產生了業績會計和決策會計，使管理會計的理論方法體系進一步確定。70年代末，對管理會計理論體系的研究達到了高峰，管理會計形成了以決策與計劃會計和執行會計為主體的管理會計結構體系。80年代，通過“信息經濟學”和“代理理論”的引進，管理會計又有了新的發展。管理會計的研究存在兩大流派，即傳統學派和創新學派。進入90年代，管理會計信息的搜集任務從管理會計人員轉移到信息的使用者，這一時期管理會計的主題已從單純的價值增值逐步轉向企業組織對外部環境變化的適應上來。這一時期被視為管理會計的主題轉變過渡時期。其理論研究的發展趨勢體現在以下三個研究領域，即管理會計在組織變化中的地位與作用，管理會計與組織結構之間的共生互動性，管理會計在決策支持系統中的作用。

（2）我國管理會計的發展。首先，計劃經濟體制和國營企業制度相適應的管理會計的起步。在建國后計劃經濟體制和國營企業制度的時期，我國管理會計理論研究與應用成果主要體現在班組核算，經濟活動分析成本管理過程中，強調“比、學、趕、幫、超”，主要的思想是近年來流行的“標桿管理”等。其次，改革開放后至20世紀末，對管理會計理論的研究與實務的應用開始將重點轉到市場和企業的內部，將廠內的經濟核算制歸入經濟責任制，形成以企業內部經濟責任制為基礎的責任會計體系。到20世紀80年代末，與經濟責任制配套，許多企業實行了責任會計，但這一時期對管理會計的研究與應用偏向企業內部，缺乏市場視角。到20世紀90年代，管理會計在我國企業中的應用有所突破，創新實行了“模擬市場，成本否決”的成本管理制度在我國企業成功應用。最后，21世紀初同國際接軌和本土化發展相適應的管理會計創新。西方國家所盛行的作業成本法、成本企劃、經濟增加值、準時制、標桿管理等先進的管理會計方法在我國部分企業得到應用，某些方法的本土化改良研究也已廣泛開展。我國對管理會計的研究與應用進入了一個多視角、多內容、多學科的創新局面。

二、在我國實際應用中的現狀

從20世紀70年代以來，我國的經濟領域中不斷引進科學新技術，許多企業的產業結構、經濟結構均發生了極大的改變，不但適應了社會經濟迅速發展的需求，還促使戰略型的管理會計模式形成。管理會計在實際中的應用改變了傳統的會計管理方式，彌補了其“輕戰略、重戰術”的不足之處，實現了企業戰略管理的作用。目前管理會計還未形成完整的管理會計應用體系，還沒有得到企業的高度重視，因此，在經濟領域的作用并不明顯。

三、當前存在的問題

1、領導階層人員的管理會計意識不強

管理階層的人員作為現代企業的主導人，必須兼顧經營技術與管理技術兩個方面的能力，這樣才能從源頭上強化企業的經營管理行為，更易實現企業利益的最大化。從目前的企業管理會計人才培養方面來看，許多管理層的人受傳統觀念、行為習慣的影響，對管理會計的認識不足，沒有樹立財務管理與企業管理相結合的觀念，且管理觀念陳舊，阻礙管理會計健康發展。

2、管理會計方法在實際工作中的運用存在缺陷

我國傳統的管理會計的部分成本控制、成本核算的辦法，能促進企業在一段時期內提高經營管理的效益。隨著社會生產力的不斷發展，許多高科技技術已經廣泛應用于企業的經營生產當中，那些根據特定的環境構建而成的理論、方法已經不能適應現代化的生產活動。

3、注重眼前利益的短期行為

我國傳統的管理會計在制定目標、進行決策分析以及成本控制的階段，更注重內部環境的改造和眼前的利益獲取，即采取辦法降低產品成本、提高生產的效率，希望在短期內實現利益的最大化。而恰恰忽略了最能給企業帶來活力的產品創新以及服務創新，同時也忽略了外部環境因素對企業造成的消極作用，沒有樹立能使企業長遠發展的目標。長此以往，必然導致企業陷入惡性循環的發展狀態之中。

4、部分管理會計人員綜合能力未能達標

任何管理活動都是依靠人的力量而實現，管理會計存在專業的特殊性，從業人員的專業技能與思想道德水平的高低直接決定著管理會計的實施情況，因此，對從事管理會計的人員要求更為嚴格。近年來，我國大小企業單位的會計工作越來越被重視，從聘用人員的標準看，用人單位逐漸從學歷的高低轉向能力的高低，但是忽略了會計人員的職業道德培訓以及心理素質的培養，導致會計人員的知識結構層次、職業水準以及價值觀不一，在一定程度上阻礙了會計人員在實踐中開展管理會計工作。

四、新形勢下的一些措施

1、更新管理會計觀念

要提升企業管理會計的運用水平，人的因素越來越重要，尤其企業的決策人更要掌握關于管理會計方面的知識，其中觀念因素放在第一位。一個企業的領導不具備管理會計意識，就不會放權給專門的會計人員，就會忽略其在經營活動規劃、預測、控制以及決策的作用。要想企業的管理會計工作得到落實，就必須增強企業領導人的管理會計意識，樹立正確的、符合當前發展的管理觀念。

2、加強基礎理論的研究

由于市場競爭形勢的變化與加劇，企業的經營管理戰略繼續進行調整，企業的管理會計戰略也必然隨之進行調整。要加強指導實踐的理論建構，將研究建立在動態發展的基礎上，加上現實中受人員、環境、外部作用等因素的影響，在構建管理會計理論體系的時候，要及時了解與會計相關的許多信息和要求，并且要求對本公司、企業的財會資料進行深入的學習、了解，這樣更有利于理論研究的科學性和時效性。

3、增強管理會計方式的適用性和實用性

新時期的企業財務工作要求利用新的管理會計方式，避免出現陳舊的方式無法解決實際問題新的現象。這樣不但降低財會工作的效率，還會對經營管理活動產生負面的影響。因此，增強企業管理會計方式運用于實踐的適用性和實用性，具有很強的現實意義。

4、加強會計人員的綜合能力培訓

針對部分會計人員的綜合能力偏低的情況，加強綜合能力的培訓是當務之急。通常可以采取的形式有企業注重定期開展會計人員的職業培訓，加強會計工作與管理工作的聯系，讓員工積極參與管理會計的工作，對其思想道德和價值觀、金錢觀等進行良好的熏陶，使其的會計工作能夠遵循公平與正義，保護共有財產不受侵占，同時使管理會計發揮更大的效用。

五、管理會計的發展趨勢與信息化的結合才能發揮更大作用

1、管理會計的發展需要信息系統支持

企業當前所處國際國內市場競爭和外部環境正在發生深刻變化，它要求包括管理會計在內的會計信息系統及時提供相關、可靠的會計信息，為決策和管理持續提供有效的信息支持。隨著信息技術的普遍使用和大數據時代的來臨，信息生成、搜集、傳遞、加工和利用的方式已經發生重大變革。企業不僅需要獲得靜態的數據，還要獲得動態的數據，數據管理不僅要看到表面的數據，還要看到數據背后的信息。企業應當盡快建成適合于自身具體情況的資源規劃系統，實現對企業物資資源、人力資源、財務資源和信息資源的一體化管理，通過信息共享平臺促成會計信息系統與業務處理系統、預算管理系統和業績評價系統的有機融合，將戰略規劃通過業務流程貫徹到具體的作業，實現科學精細的日常管理。

2、互聯網時代給管理會計的發展提供了更廣闊的平臺。

當前，云計算、大數據、移動互聯等新IT技術正在推動企業信息化進入新階段，互聯網正在改造或顛覆一個又一個傳統企業，去中心化、扁平化組織形式和商業法則正在發生，而新技術與管理創新的融合為管理會計注入了新的活力和內涵。中國的互聯網正在從消費互聯網向產業互聯網轉型。在企業互聯網時代，傳統企業要用互聯網的思維和精神進行管理創新，還要利用管理會計做好精細化文章，發揮管理會計的決策作用。

管理會計的重要職能是通過利用相關信息，做好企業前景預測，幫助企業管理者做出正確決策。在新技術驅動下，云計算推動管控型財務向價值創造型財務轉變，互聯網推動基于全價值鏈的流動性管理成為企業管理的主線。大數據時代社交化招聘增強“人崗匹配度”，而管理會計提升數據價值，同時大數據為對標管理和內部報告提供支撐。管理會計及其信息化的春天已經來臨，體系建設和推廣應用目前也正進入新階段。

六、結語

綜上所述，隨著我國社會主義市場經濟體制的確立以及改革開放的不斷深化，管理會計在企業經營以及財務管理中所起到的作用會越來越強，從而為推動我國社會經濟發展做出巨大的貢獻。

參考文獻

［1］余緒櫻：簡論當代管理會計的新發展［J］.會計研究，1999（7）.

［2］楊紀良：議管理會計的應用［J］.會計研究，2002（12）.

（責任編輯：徐悅）