知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰及對策

◎劉堃

知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰及對策

◎劉堃

隨著社會的不斷進步，科技的不斷發展，我國在各個領域都得到了很好的發展，如今我國也已經進入了知識經濟時代，此時代的來臨使我國整體發展向前邁進了一大步，更有效提升我國的經濟實力，然而卻給財務會計領域帶去了挑戰，因此如何在知識經濟背景下提升財務會計工作質量已經成為目前亟待解決的問題之一。本文通過查閱相關資料，簡要介紹了知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰，以及財務會計應對挑戰的對策，以期能夠為我國順利開展財務會計工作提供有價值的參考。

眾所周知，對于當今社會各個行業而言，其在經營或發展中均已離不開財務會計的支持，財務會計能夠深入分析企業現狀，也是企業制定未來發展規劃的重要依據。如今經濟全球化趨勢越來越明顯，國內外市場經濟日益激烈，而經濟體制變革對于提升我國綜合國力來說也有不同的影響，尤其進入21世紀以后，知識經濟時代漸漸來臨，然而在此種情勢下，我國傳統財務會計顯然已經無法滿足當代社會的發展要求和發展趨勢，因此必須針對現狀采取有效措施，否則很難將財務會計的作用發揮到極致。

知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰

財務會計要素挑戰。對于財務會計要素來說，主要可以歸納為以下幾個方面：能夠起到反映財務狀況的數據；能夠反映目前經營狀況的數據；企業經營過程中所需的資產、成本等。在尚未迎來知識經濟時代時，我國各個領域對創新也沒有給予足夠的重視，但對于目前來說創新則顯得尤為重要，知識經濟中主要以人類知識作為主要經營手段，因此無形資產也已經漸漸成為了企業資產中極為重要的組成部分之一，針對此種情況而言，只有充分擁有優質人才隊伍，才能更大程度上實現創新，知識需要由人才以不同的形式表現出來，因此應盡量完善會計權益理論，并在企業發展過程中充分重視起人才和無形資產兩個方面，否則很難使企業在激烈的市場競爭中得到長足發展，可以說獲得足夠的知識資源即向成功邁進了一大步。由此可見，對于知識經濟來說，會計要素中的無形資產越來越能起到作用，但也一定程度上改變了會計要素內容，可見會計要素已經遭到了不小的挑戰。

會計職能挑戰。對于會計職能來說，其所包含的內容也已經隨著知識經濟時代的來臨而發生了變化，會計核算、監督已經無法滿足當代社會對會計職能的要求，會計職能不同于會計領域其他因素，其必須在發展過程中實現與時俱進，否則極容易被時代淘汰，從而影響到財務會計工作的質量，尤其在知識經濟體制下，會計職能在計算機技術得到廣泛應用后發生了很大變化，也對會計職能發起了挑戰。

如今傳統會計職能已經難以發揮其作用，目前網絡形式已經成為其主要工作模式，虛擬的網絡世界具有龐大的數據庫，并且可以實現資源共享，此技術十分利于會計人員開展工作，不僅可以在信息傳輸過程中節省很多人力、時間，也能夠利用計算機技術對數據進行深入分析，為企業決策提供最有價值的信息，鑒于此，會計人員必須不斷豐富自身能力。

會計流程挑戰。會計流程是決定財務會計工作效率和質量的重要因素之一，對于從事會計工作多年的人員來說，其已經形成了規律的會計流程，然而進入21世紀后我國迎來了知識經濟時代，財務會計領域也不斷引進先進理念和技術、設備、人員等，種種情況均對傳統會計流程產生了不小的沖擊，尤其在科技飛速發展的時代背景下，各個企業為了能夠緊跟時代發展的步伐，必須不斷更新財務會計流程，在此過程中各種會計核算軟件會陸續進入企業中，然而對于傳統會計人員來說，其需要通過培訓等形式并經過一段時間的適應才能靈活使用，因此也對會計流程產生了一定的影響。會計核算軟件是科學技術的產物，其能夠有效提升會計工作質量，效率高是其最為顯著的特點，其可以節省很多人力操作，從而為企業節省人力開銷，一定程度上提升了企業的整體經濟收益。

會計組織挑戰。會計信息處理是會計工作的核心部分，同時也是會計組織的重要組成部分之一，目前會計處理系統已經得到了充分完善，自動化技術的應用使會計信息的收集變得異常便捷，在完成數據收集任務后，會計人員即可以按照規定流程來開展工作，除此之外也能夠提供電子記賬憑證。同時，通過會計信息系統自身攜帶的功能，也能夠幫助會計人員開展其他經濟業務，在此過程中實時溝通則發揮了很大的作用，這也是傳統會計處理系統所不具備的。互聯網技術近年來不僅完成了技術更新，也有效拓展了應用范圍，如今網銀已經在人們的生活和工作中成為了不可或缺的一部分，更為會計人員提供了便利。自動化以及實時性均是會計處理系統的重要標識，這些特征也成為了會計組織新的挑戰。

會計人員挑戰。眾所周知，如今社會各界對人才的要求越來越高，也越來越重視人才培養，人力資源已經成為促進企業發展的重要推力之一，會計行業作為專業性極強的行業之一，其對人才的要求更高，然而雖然目前很多會計人員均能夠做到持證上崗，但其所掌握的技能卻漸漸與當代社會發展要求脫軌，尤其其對于全新會計理念往往存在排斥的心理，從而嚴重影響了其工作效率。另外，會計行業十分重視人才的工作經驗，我國很多企業均不愿意聘用應屆畢業生，或沒有任何經驗的會計人員，導致企業人才隊伍一直維持同一種形態，很難改善企業工作氛圍。并且有經驗的會計人員通常在年齡上已經不占優勢，尤其在學習先進技術時，其往往很難在短時間內消化相關知識，為開展會計工作帶來了新的挑戰。

會計理念挑戰。經濟環境改變勢必會對企業經營產生影響，同時也會對會計人員產生影響，知識經濟與以往經濟環境之間存在著巨大差異，其更注重無形資產以及人力等方面的建設，因此會計人員在開展工作時必須充分了解知識經濟環境的特點，才能制定出符合知識經濟特征的財務模式。此時則需要財務人員摒棄傳統會計理念，積極汲取先進會計理念并為己用，在此過程中除了會計人員自身需要努力外，各個企業也可以在企業內部加大相關方面的宣傳力度，使會計人員充分了解會計理念轉變的重要性和必要性，同時我國也可以在全國范圍內以網絡或其他形式來加強宣傳，在全國范圍內改變會計理念，尤其在各大高校教育中更應緊跟時代發展的步伐，使全新的會計理念深入尚未參加會計工作的學生心中，并由其來帶動其他會計人員實現理念的轉變，這也是較為有效的辦法。

財務會計應對挑戰的對策

引進先進財務會計理念。鑒于知識經濟獨有的特性，其已經影響到會計人員對會計要素的認知。對于傳統經濟來說，其相比知識而言更為注重可視的設備、實物等，在開展會計工作時通常大規模使用設備、存貨類的食物，而對于知識經濟來說，此類物質性物件顯然已經失去了效用，其更注重知識的應用，人才的管理等，如今占據經濟主導地位的也是人才和知識，可見知識經濟的理念已經較之傳統經濟發生了很大變化。會計人員在企業中的作用不言而喻，除此之外其也是經濟信息的重要表現形式之一，更要與時俱進，因此在今后的工作中，會計人員應充分利用知識要素，并將人力資源作為獨立的個體，知識資源同樣作為獨立個體，并進行獨立核算，此種形式可以有效將無形資產進行分離，是目前較為普遍的形式之一。

壯大并優化會計人才隊伍。前文中提到過在知識經濟環境下人才的重要性，因此在今后的企業發展中更應注重人才方面，具體可以從以下幾個方面著手：對企業現有財務人員進行培訓，使其能夠充分掌握先進會計理念，并在培訓過程中將先進技術和設備的使用方法傳授給會計人員，另外也要加強對其的思想工作，使其在開展工作時不徇私舞弊，能夠對工作更加認真負責；積極引進該行業的專業人才，如此一來不僅能夠壯大人才隊伍，便于擴大企業規模，也便于會計人員在開展工作時互相交流經驗，利于會計人員尋找到更有效的工作方案；放寬人才聘用標準，為應屆畢業生提供充足的工作機會，對于目前大多數會計人員來說，其通常存在經驗豐富但知識儲備量不足的情況，引進應屆畢業生可以優化人才隊伍，也能為企業帶來朝氣，同時大學生可以將在校園內接受的會計專業教育與其他會計人員分享。

完善會計計量方法。會計計量方法如今已經發生了翻天覆地的變化，這與經濟全球化、知識經濟時代等因素有著直接的關系，將產出價值計量人力資源價值的標準是目前普遍應用到計量方式，其不僅在我國實現了大范圍應用，在很多發達國家中同樣得到了認可。并且在我國最新出臺的會計準則中也對此做出了更為明確的規定，公允價值計量、會計核算模式均是其核心計量方式。時代的不斷發展使得會計工作不斷完善，尤其在計量方式方面，其經過多年發展已經萌生出更多更有效的方式，對知識經濟也能產生有針對性的作用。然而計量方式變得多種多樣不僅為會計領域帶來了新的發展機遇，也為會計人員的選擇帶來了挑戰，如何分辨各種計量方式的使用范圍對于很多會計人員而言十分不易，為了盡快解決此問題除了提升會計人員綜合能力外，也要進一步完善計量方法。

轉變會計財務報告方法和模式。知識經濟的到來促使了會計行業的發展，在此種時代背景下，若要順利開展會計工作，首先要充分拓展信息渠道，可以有效利用網絡技術、計算機技術等先進技術作為輔助工具，從而實現快速獲取，另外，財務報表的質量也是重點關注對象之一，有效保障其質量才能更好的促進企業發展，并不斷提升企業競爭力。另一方面，財務會計報告的形式也要做出相應改變，使其充分具有時代特征是極為重要的，目前通常會使用計算機技術來完善相關報告，并對其開展更深層的分析，如今其也成為了會計職能中的重要一環，如會計人員在開展工作時為了節省時間，可以利用網絡來進行信息的傳輸，也能夠將已完成的會計報告以郵件的形式向外傳輸，因此互聯網平臺受到了大多數會計人員的青睞。

跟進財務會計的發展新方向。首先，重視人力資源會計融入，并制定出行之有效的價值核算方式，如今在企業整體資產中，人力資源也已經成為極為重要的部分，實現對其的財務會計計量已經勢在必行，在對其進行核算時必須保證數據的準確性以及實時性，否則很難保證計量質量。其次，主體的確認也是其重點發展對象之一，單純的現金流動制已經失去了效用，應計制也無法發揮其真正的作用，鑒于此種情況應盡量將兩者進行融合，如此才更加符合知識經濟的多方面要求。另外，金融工具近年來得到了很好的更新和完善，而其的廣泛應用也一定程度上促使了經濟的發展，但其所攜帶的風險以及報酬也逐漸產生了變化。最后，核算范圍若無法得到充分拓展，則無法實現人力資源價值的計算，如此一來則失去了無形資產的效用。

建立財務風險預警機制。在我國存在著大量中小企業，近年來其也已經發展成為我國整體經濟中的中堅力量之一，雖然近年來很多中小企業已經拓展了自身規模，并提升了經濟效益，但卻在財務管理方面存在著些許弊端，因此建立財務風險預警機制具有十分重要的意義，與此同時也要對經營指標方面采取相應措施，如改變檢查方式，或對其進行適當的改動等，如此一來才能夠更有效的控制財務風險。風險預警機制不僅能夠控制風險，也能夠對企業各項財務指標做出評價，此也是實現風險控制的重要前提，同時也是為企業決策提供信息的重要手段。財務風險制度是企業所有制度中最具特色的制度，但若僅僅依靠其來開展財務工作，很難保證財務工作質量，因此應將財務風險機制融入其中。

整體提升企業財務會計建設。若要提升企業財務會計建設，首先必須使企業全體人員均對財務工作給予充分重視，并完善相關管理制度。在此過程中應加強思想建設，這對于提升企業人員綜合素質而言極為重要，因財務會計工作較為繁瑣，通常需要貫穿于各個部門工作中，因此加強各個部門的思想建設，可以為會計工作的開展提供更為便利，避免了會計人員對相關信息進行二次審核的步驟。當代企業發展更加注重人性化管理，不難發現各個企業如今對員工更具愛心和責任心，除正常薪資待遇外，也會在平時或者年節時為員工發放各種福利，此種形式可以有效促進企業內部團結，并使企業員工對企業產生更多感情，從而主動貢獻自身更多的力量來提升企業經濟效益。

構建多元化知識結構。當代社會中會計人員的工作范圍隨著企業不斷發展而在不斷擴大，對數據進行分類、核算等工作均是會計人員的基本任務，雖然對于傳統經濟來說其可以有效實現其價值，但對于知識經濟而言，其卻漸漸失去了原本的效用。除了會計信息系統外，會計人員也要不斷提升自我，掌握會計基礎知識固然十分重要，但也要不斷吸取更方面的專業知識和技能，如信息技術、網絡技術等。當今社會需要的是全能型人才、創新型人才，若會計人員一直處于止步不前的狀態，很容易被企業淘汰，甚至被時代淘汰，因此無論從何種角度而言，構建多元化知識結構都是十分必要的手段之一。

創新財務會計模式。時代在發展，社會在進步，經濟體制也在不斷變化，實現會計模式創新是當代社會發展的重點內容，其直接關系到經濟的提升，也直接關系到我國整體國力的提升，如今創新已經成為了時代的代名詞，在創新過程中人才所發揮的作用無可比擬，可見在創新會計模式時勢必會應用到人才的創新意識和創新能力，因此將人力資源與財務會計完美融合才是知識經濟環境下應采取的措施。另外，在越來越多的金融工具被開發和利用的過程中，往往會受到其他因素的影響，為了將不利影響降到最低，應使會計工作更具規范化、制度化，這對于降低企業風險來說可以起到很好的作用。

綜上所述，在知識經濟體制下，展開對財務會計方面的研究具有十分重要的意義，只有充分明確目前財務會計面臨的挑戰，才能更好的制定發展策略，從而促進企業、社會、國家的綜合發展。雖然近年來我國已經漸漸意識到傳統財務會計的不足之處，也采取了相應措施來改善現狀，但似乎并沒有收到很好的效果，因此相關機構和人員應加強對此方面的研究，盡快完善財務會計功能，使其能夠在知識經濟環境下實現真正的價值，這也是提升我國競爭力的有效手段之一。

（作者單位：華為海洋網絡有限公司）