王海鵬
新形勢下的組工工作需要推陳創新,才能適應新的機遇和挑戰,才能不負新的責任與使命。這就促使青年組工干部必然要學習理論知識,熟練專業技能,掌握工作方法,創新思維方式,培養人格魅力。不僅要做到學以致用,還要做到學以活用,學以巧用。同時,青年組工干部更要時刻提醒自己。學習中不能操之過急,要穩中求進,古人言“不積跬步無以至千里、不積小流無以成江海”,點滴的積累才能促成厚積薄發的功效,才能將工作做到位,做出實效。
一、提升黨性修養,做一名政治上要強的組工干部
政治責任感是從政治的高度,對自己本職工作熱愛和負責的精神,是干好本職工作的前提和動力。政治責任要立場堅定、思想鮮明。立場的堅定追本逐源還是信念的堅守,青年組工干部要時刻處于對黨的信任,對中國特色社會主義事業建設的忠誠。有了這份信念就如同有了依靠,就會在工作中施展才華,不斷地創新進取。同樣,政治紀律也不可或缺,每一位青年組工干部都要熟記紀律的內容,就如同將“三大紀律八項注意”編成歌曲傳唱一樣,只有熟知,才能在日常工作生活中規范個人的言行舉止,將紀律內容融入工作生活中,成為習慣,而不是負擔和任務。
作為一名青年組工干部,政治上要強。在從事的工作中不僅要注重表率和示范帶頭作用,更要做到工作肯賣力,遇事不服輸,有股子青年人朝氣蓬勃的勁兒。對黨的歷史和使命的理解不應僅僅停留在文字表面和背誦上,要提高黨性修養,就要有更深一層次的理解和消化,充分發揮青年人接受事物快,對新觀點、新措施認知度高的優勢,從理論知識入手,用正確的世界觀和方法論引導自己,在工作中明辨是非,按照章程辦事,多向工作經驗豐富的組工干部學習,講原則、懂方法。
二、學習部門業務。做一名工作上要行的組工干部
能力是一個人順利完成某項活動或任務的主要條件,是領導干部綜合素質的集中體現。工作能力的具備與否。首先源于個人原始知識儲備,然后是在工作中表現出來的解決問題的方式方法,以及事后分析歸納總結效果和提升空間的大小。這就要求青年組工干部要在各個環節都具一定的水平,也就是在各個階段都要認真的學習,掌握需要的技能,具備需要的能力。深入調研、攻堅克難、科學決策、指導落實,真正做到業務過硬,才能有資格、有能力解決工作中遇到的問題,更好的為人民服務。
組工工作涉及面廣,從培養選拔干部到基層黨組織建設,從黨員的發展、教育、管理到人事檔案整理等等,每一項工作都有規程可循。但按部就班的工作往往對工作中出現的新問題捉襟見肘,這就必須通過學習去探索,在工作的個個環節融入所學,充分利用本地資源優勢,參考現有條件和特點尋求新的方式方法,因事制宜,推陳出新,力求取得更好的。這就要求組工干部在平時的工作中多涉獵更多的原始素材,多參考各行業好的措施和方式方法,為己所用。
三、鍛煉思維敏銳力。做一名思路上要新的組工干部
創新就是要有改革創新的能力,要大力弘揚改革創新之風,不斷解放思想。創新可以是一件事上的創新,例如李林森同志“四評村官”的創新,也可以是大戰略上的創新,例如墾區的改革。對組工干部而言,首先是思想上的轉變,汲取更多的創新理念,然后在工作中加以運用,融會貫通才能提出更具有創新性的建議。
思路上要新是創新的源泉。首先體現在清晰性。這就要求青年組工干部應具備良好的意識品質,在思考問題上不被旁雜的因素所困擾,按照既定的方針政策,有的放矢的完成本職工作。其次體現在連續性,這就要求青年組工干部應具備深厚的知識儲備。明白物以類聚的道理,將工作中可以相容的事情捏在一塊兒,把每件事的作用疊加,就能將影響力進一步擴大,達到更好的效果。第三體現在延續性,這就要求青年組工干部應具備寬闊的視野,遇事不能居于現狀,要著眼未來,可持續發展。將組工工作與生產生活相結合,而不能讓人們覺得組工工作就是政治工作。第四體現在創新性,一種好的方法,一種好的措施往往會在工作中讓人耳目一新。
四、提高個人能力。做一名素質上要優的組工干部
堅持身體力行是提升工作素質的有效方法。要以身作則、身心士卒、率先垂范,用自己的模范行為來鼓舞士氣、振奮精神、凝聚力量,為他人做出表率。組織部門是一個窗口,更是一個焦點,其他很多干部都在關注組工工作者的表現,如果沒有起到表率作用,影響的不僅僅是部門內部的工作,也會給其他部門帶來負面的影響。
年輕人熱衷于運用網絡進行信息傳遞、知識汲取、溝通交流等,我們善于學會融入網絡社會,去粗取精、去偽存真地從網絡中攝取營養。提高素質。但同時我們也不能忘記傳統的學習途徑,要塌下心學習書本上的理論,逐字逐句的推敲,吃透文字內容,持之以恒的學習,這有助于我們保持良好的工作心境,不浮躁,不急于求成。要具備扎實的馬克思主義理論水平,更要深刻了解中國特色社會主義理論體系,把加強基礎理論學習與知識更新學習相結合,指導實踐。要通過對馬克思主義基本原理的學習、思考、感悟,使之內化吸收,變成思維方式和思想方法。從而正確地看待事物、分析問題和決策工作。
五、樹立工作形象。做一名形象上要好的組工干部
公道正派是一種政治品質。也是一種人格魅力,更是原則要求。如果不遵循公道的原則,就不會讓他人心悅誠服,一旦有失公允,工作就不會順利有序地開展。青年組工干部在工作中應當具有一種為人正派的魅力,這種人格上的影響力會在工作中起到事半功倍的作用。
在工作中來訪的人員首先感知的是組工干部的一舉一動,待人接物的儀態首先反映著我們的形象,這種形象不僅是言行舉止和和藹可親,更是一種氣質,遇到問題不卑不亢、據理力爭、堅持原則、剛正不阿的氣質,這種態度會塑造組工干部正派的形象。在工作中保持正派的工作作風才會讓工作始終處在公道的范疇里。此外,青年組工干部要具有高尚道德品格等內在形象,真心誠意為人民謀利益的扎實工作作風,善于同群眾溝通交流,敢于傾聽群眾的愿望呼聲,培養同群眾的感情等,要努力提高做好新形勢下群眾工作的諸多本領。
“知責任、長本領、守紀律”是對黨員干部的殷切要求,更是組工干部在工作中需要恪守遵循的準則和努力追求的目標。青年組工干部要胸懷全局,堅持發奮學習,加強品格修養,勇于創業創新。要牢記使命,以公道正派為準繩,努力做好自己,開展好各項工作,維護好組織部門的形象。