如何發(fā)揮女工委在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

摘 要：伴隨著改革開放的深入，經(jīng)濟體制的深刻變革和迅速發(fā)展，市場競爭、企業(yè)競爭、蛔識競爭、人才競爭、崗位競爭等越來越激烈。黨的十八大精神強調(diào)“加快推進社會體制改革，加強構(gòu)建和諧社會建設(shè)”。構(gòu)建和諧社會需要包括婦女在內(nèi)的全體人民的共同努力。這對于成才過程中的企業(yè)女工來說，既是機遇，又是挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮女職工委員會的作用，對構(gòu)建和諧企業(yè)無疑有著重要意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；女工委；構(gòu)建和諧

一、女工成長的社會環(huán)境透析

男女平等是衡量社會文明進步的重要尺度。新中圍成立以來，婦女地位發(fā)生了翻天程地的變化，婦女事業(yè)迅速發(fā)展。但多年來形成的婦女觀不是短時期內(nèi)能夠消除的。它往往隱藏在社會意識的深層，體現(xiàn)在人們的舉手投足之中，表現(xiàn)在司空見慣的日常生活里面。

現(xiàn)代法律雖明確規(guī)定了男女各方面的平等權(quán)利，但因另權(quán)主義的深遠影響、許多家庭對女孩的期望一開始就低于男孩。女章鍛學(xué)的情況亦頻頒發(fā)生，在具體制度及其運作中，對女性有意或無意的排斥、歧視卻仍然存在。綜上種種跡象都直接影響男女的角色分工，進而影響到資源的分配，資源的分配又會影響到能力的發(fā)展，享受資源多的發(fā)展得就好。一艙來說能力強的擔(dān)任主要工作，能力弱的扭任配角。由此可見，在坎坷道路上成長，在飽受社會排斥和歧視環(huán)境中生存的女工，提高自身素質(zhì)成為首要任務(wù)。

二、女工委面臨的機遇和挑戰(zhàn)

構(gòu)建全體職工各盡其能、各得其所麗又和諧相處的企業(yè)離不開女工的積極參與，女工委在推動和諧企業(yè)建設(shè)中，有著不同于其他組織的優(yōu)勢。

（一）構(gòu)建和諧企業(yè)，女工委將面臨更好的發(fā)展環(huán)境。一個和諧的企業(yè)，必然是一個人人享有同等的機遇和權(quán)利。各盡所能、各得其所的企業(yè)，也必然是一個注重男女公平、平等、和諧發(fā)展的企業(yè)。在促進企業(yè)發(fā)展的同時，要“把維護公平放到更加突出位置”。黨中央明確指出，“要認真研究我國社會生活的新變化和群眾工作的新特點。把新形勢下的群眾工作做到黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的各項工作中去。做到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域中去。”社會管理格局的深刻改革，不僅使女工委爭取資源肋條件更加充分，而且使女工委的特殊優(yōu)勢將進一步得到發(fā)揮，給女工委提供更大的工作平臺和廣闊的發(fā)展空間。

（二）構(gòu)建和諧企業(yè)，女工委將具有交加重要的地位。煤企現(xiàn)在面臨嚴峻的形勢，激活女工團隊去落實戰(zhàn)略，完成任務(wù)顯得尤其重要。實現(xiàn)目標，重點要做好五個方面的工作：一是加強女職工思想道德教育；二是協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法令，建立女職工保護制度；三是維護女職工的合法權(quán)益，組織動員女職工積極參與企業(yè)改革和民主管理。 四是組織女職工開展“四自”教育，支持和鼓勵她們在工作中勇于開拓，發(fā)揮“半邊天”的作用。五是幫助女職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，增強身體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工在創(chuàng)新建功中求發(fā)展、求提高。

三、女工委在構(gòu)建和諧企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的作用

在構(gòu)建和諧企業(yè)的進程中，女工委要從女工的實際需求出發(fā)，善于發(fā)揮優(yōu)勢，切實履行職能，團結(jié)、凝聚廣大女工積極參與和諧企業(yè)建設(shè)，具體考慮要在以下六個方面發(fā)揮作用。

（一）激發(fā)女工創(chuàng)造活力。發(fā)揮組織引導(dǎo)作用女工委參與和諧企業(yè)建設(shè)，要緊扣發(fā)展主題，把組織推動女工參與發(fā)展作為首要任務(wù)，堅持以人為本，開發(fā)女工人力資源，激發(fā)女工創(chuàng)造活力。激勵女工在更高層次、更廣領(lǐng)域參與企業(yè)發(fā)展。要充分發(fā)揮密切聯(lián)系女工的優(yōu)勢，把握女工發(fā)展需求，強化組織、動員、宣傳、引導(dǎo)、服務(wù)等工作，構(gòu)筑統(tǒng)籌推進女工發(fā)展的工作平臺和服務(wù)體系。

（二）代表女工利益要求，發(fā)揮橋梁紐帶作用。發(fā)揮好企業(yè)與女工之間的橋梁紐帶作用。通過合理、合法的形式與渠道，充分反映女工意愿，切實表達女工利益，是女工委參與和諧企業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)。為要貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法令，建立女職工保護制度，切實搞好女工勞動保護，減少和解決女工在工作中因生理特點造成的特殊因難，保護其身心健康。做好女職工的“四期”保護工作，搞好婦科病的普查、普治工作。

在企業(yè)文化建設(shè)中，女工委充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在崗位設(shè)置、人員配置等方面做了大量的工作，切實消除了女工的后顧之優(yōu)。我們還通過協(xié)助工會理順和規(guī)范并不同用工制度的女工權(quán)益。進一步提高了女工委的影響力和凝聚力。

（三）深化家庭文明建設(shè)，發(fā)揮不可替代作用。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，文職委應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勢，以富有特色的工作，凝聚女工。帶動家庭，影響企業(yè)，在切實加強思想道德建設(shè)小爭取更大的作為。

女工委要把家庭作為自己的工作陣地。積極組織開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，并使之逐步成為精神文明建設(shè)的一個品牌。在思想觀念上突出“以人為本”，在創(chuàng)建主體上突出“家庭成員的廣泛參與”，這將會極大地促進文明家庭創(chuàng)建工作，促進家庭成員素質(zhì)的提高，引導(dǎo)和帶動更多的女工和家庭為構(gòu)建和諧企業(yè)作貢獻。

（四）維護女工合法權(quán)益，發(fā)揮參與推動作用。促進企業(yè)公平和正義是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，其中包含了維護女工合法權(quán)益、實現(xiàn)男女和諧發(fā)展的重要內(nèi)涵。女工委也應(yīng)該把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好女工的利益作為參與構(gòu)建和諧企業(yè)的切入點，努力探索運用法律、行政、輿論等多種手段，營造促進女工發(fā)展的良好環(huán)境。一要強化國策宣傳，不斷提高全社會的性別平等意識。二要加強源頭參與，進一步營造有利于女工發(fā)展的法制政策環(huán)境。在改革過程中，特別注重優(yōu)秀女干部的選拔與培養(yǎng)。

（五）創(chuàng)新服務(wù)機制，發(fā)揮協(xié)同補充作用。在建設(shè)和諧企業(yè)中，隨著企業(yè)管理體制的建設(shè)和創(chuàng)新，包括女工委在內(nèi)的各種組織協(xié)同參與企業(yè)管理的作用將日益凸現(xiàn)。女工委應(yīng)抓住這一機遇，運用市場化、項目化的運作機制，吸納企業(yè)資源，在員能發(fā)揮女工委優(yōu)勢的管理和服務(wù)領(lǐng)域中為女工提供服務(wù)，形成與企業(yè)各部門之間的優(yōu)勢互補和良性互動。

（六）強化女工思想教育。發(fā)揮疏導(dǎo)促進作用企業(yè)穩(wěn)定是企業(yè)和諧的前提。構(gòu)建和諧企業(yè)。對女工委參與維護企業(yè)穩(wěn)定工作提出了更高的要求。女工委既要發(fā)揮優(yōu)勢，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，依法維護女工合法權(quán)益，又要協(xié)助企業(yè)做好化解矛盾的工作，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。為此，女工委還開展各種各樣的活動，正面引導(dǎo)和教育女工珍惜美好生活，努力工作。

總之，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，女工委面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮女工委在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會中的作用，是新時期政工工作不可或缺的部分。