建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制研究

摘 要：建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制是加強和改進基層黨組織建設的重要環節和重要課題。作為油田基層黨組織的長慶油田第五采油廠馮地坑采油作業區黨總支通過多項措施建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，提素質、聚人心、促生產作用顯著。

關鍵詞：黨內；激勵；關懷；幫扶

一、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的重要意義

在采油生產建設中，建立健全“黨內激勵、關懷、幫扶機制”的探索，是加強黨支部建設、夯實黨群工作基礎的重要實踐之一。

（一）建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制是凝聚黨員隊伍的迫切要求

隨著采油一線黨員人數的不斷增加，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，能夠工作和生活中，有效地將黨員凝聚到黨組織中來。

（二）建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制是充分發揮黨員先鋒模范作用的需要

黨員作用的發揮是黨建成果的集中體現，反映著黨的光輝，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制能夠促進黨內先進典型選樹、帶動黨員隊伍素質整體提升，有效地提高全體黨員的素質。

（三）建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制是推進原油生產的有效途徑

建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度，能夠充分調動黨員的工作積極性，引導黨員積極投身原油生產，帶動廣大員工投身生產，有力促進了原油生產。

二、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的探索

近年來，馮地坑采油作業區黨總支給合原油生產建設，努力構建黨內關懷和幫扶機制。

（一）“四項措施”構建激勵機制

1、周例會、月考核。建立支部工作通報和交流機制。通過每周支部書記例會，通報工作、交流經驗，形成了班站“崗位立體巡檢法”、“快樂工作法”，支部“兩定兩創工作法”、貼心管理法”。修訂和推行月度支部工作考核辦法。定期檢查各支部黨建工作，獎勵先進，幫促后進，推進了黨組織活動按時有效開展。

2、黨員自主工作法。總結指導幫促黨員工作的方法，形成了“黨員自主工作、書記日常指導、支委集體點評”的“黨員自主工作法”，即黨員月初規劃自己本月的學習內容、承包活動內容、具體工作；支部書記在日常跑現場的過程中指導黨員工作，督促黨員完成規劃；支委會月底對每個黨員進行逐個評分考核。這3個環節激發了黨員工作的主動性和積極性，促進了黨支部各項工作的開展。

3、黨員承包活動。結合黨內創先爭優活動推行“黨員承包活動”，指導每位黨員結合自身崗位確定一個班站或井組作為承包點、確定一個具體可行和便于衡量的目標，每月制訂計劃、深入承包點開展活動，促進承包點的具體工作，提升管理水平。作業區一百余名黨員討論確定了各自的承包點、承包項目和承包目標，按計劃活動，促進了班站管理。

4、典型選樹。宣傳優秀黨員。結合“十大優秀黨員”的選樹與宣傳，開展“立足崗位做奉獻”的宣傳教育活動，通過橫幅、展版、標語、自辦小報營造聲勢，選拔演講人員，進行“身邊好黨員”事跡宣講，激勵崗位員工學習先進，立足崗位、干好本職，掀起了“學先進，爭做先進”的熱潮。

建設“黨員示范崗”。姬二轉油站通過創新工作方式、調節業余生活、探索工作樂趣，激發員工的歸屬感，推進“快樂工作法”，注重培養工作熱情，將快樂融入工作和生活，同時，站內員工改進站內巡檢方式，充分利用數字化監控，制作巡檢指導卡，總結提煉了“標準立體巡檢法”。通過近年來的探索，站內員工精神面貌、站容站貌煥然一新，成為作業區的“黨員示范崗”典型。

（二）“三個開展”凸顯黨內關懷

1、開展黨員服務。作業區黨總支創新載體，建立黨員“訴求--服務”機制，通過飛信、微信群、QQ群與黨員進行信息交流，了解黨員的需求和呼聲，把關心和解決問題做為服務黨員的出發點和落腳點，切實做到“黨員有所呼，組織有所應”。

2、開展思想關懷。作業區黨總支結合生產開展思想政治教育，教育黨員熱愛企業、熱愛崗位，在黨員遇到困難時，及時給予指導，幫助他們克服所面臨的困難和問題；在黨員入黨、提職、調任時，及時進行談話，肯定成績，指出不足，明確方向。通過思想關懷，讓黨員統一思想，振奮精神，以良好的心態投入到自己的本職工作之中。

3、開展黨內關愛。作業區黨總支堅持“黨員四必訪”，即黨員遇重大困難必訪，黨員有思想困惑必訪，黨員未完成工作必訪，黨員生病必訪，為黨員送來了組織關懷。在工作之余，作業區黨總支適時開展關愛活動，豐富黨員業余生活，“七一”前后，慰問困難黨員，開展入黨觀影教育、組織黨員聯歡活動，豐富黨員生活，增強支部凝聚力。

（三）“兩個活動”促進黨內幫扶

1、堅持分類幫扶活動。在黨員干部中實施“素質提升”工程，組織政治理論學習，提高黨性修養，注重管理思路、管理方法的探索和培養；在操作崗位黨員中，開展“我是黨員我爭先”活動，引領黨員努力學習采油知識和崗位操作技能，在崗位上做到“技能領先、業績領先”，發揮模范帶頭作用。

2、開展黨員“結對共進”活動。機關黨員、干部黨員與普通黨員結對子，以“一對一”、“一幫一”的形式，采取思想幫扶、技能幫扶的互助共進方式，幫助普通黨員解決工作生活中的困難和問題，幫助黨員提高技能，堅定信念，促進了黨員隊伍總體素質的提高。

三、取得的成效

（一）建立了黨內激勵機制，先進典型“脫穎而出”的激勵機制行之有效，營造了積極向上的良好環境和氛圍。

通過認真規劃、努力工作，推進了“黨員自主工作”法，深入開展了“黨員承包活動”，充分發揮了黨員模范作用，形成了“黨員個個爭先”的氛圍，涌現了一批“愛崗敬業”的黨員典型。

（二）深化了黨內關懷機制，提高了黨組織的凝聚力，增強了黨員隊伍的向心力和戰斗力

通過對黨員在思想、工作、生活、心理等各方面的關心幫助，使黨員感受到組織關懷，進一步增強了黨員的歸屬感和使命感，有利于促進黨內團結和諧，有利于黨員以更大的熱情投身工作，有利于黨員模范作用的發揮。

（三）推進了黨內幫扶機制，促進了黨員整體隊伍素質的提高

通過黨組織結合原油生產這一中心任務進行的分類幫扶，有效地提高了黨員干部的思想水平和管理能力，提升了崗位操作員工的采油理論知識和操作技能水平，實現了先進黨員幫扶暫時落后黨員，帶動了黨員隊伍思想與能力的提升。