淺議如何做好煤炭企業在嚴峻形勢下的思想政治工作

摘 要：當前我國煤炭市場低迷，企業員工思想復雜多變、不穩定，煤炭企業正面臨著嚴重的困難。在這種嚴峻的形勢下，企業思想政治工作人員積極主動適應形勢變化，在全面分析市場經濟發展趨勢的前提下，如何做好員工思想政治工作，樹立員工信息，鼓舞員工斗志，促進煤炭企業盡快走出困境顯得尤為重要。

關鍵詞：煤炭企業；嚴峻形勢；思想政治工作

一、當前煤炭企業現狀分析

似乎一夜之間，煤炭行業就從“高帥富”蛻變為“窮矮絲”。雖然已是過了傳統的供暖季節，但是煤炭行業“寒冬”仍在持續，在產能過剩、供過于求以及外煤的持續沖擊下，煤炭行業走下“神壇”，正面臨著嚴重的困難。根據國家統計局發布的數據，去年前11個月，全國規模以上煤炭企業主營業務收入同比下降了14.6%，企業利潤同比下降了61.2%，降幅比2014年同期擴大了16.8個百分點。中國煤炭工業協會直接統計的90家大型煤炭企業的利潤只有51.3億元，比去年同期減少500億元，下降了90.7%。而且許多業內人士認為，這種市場供應寬松、產能相對過剩局面，可能在兩三年內不會有明顯改觀。

當前煤炭市場的嚴峻經濟形勢給企業員工的思想政治工作帶來了新的挑戰與沖擊。面對煤炭市場下行的經濟趨勢，企業員工從個人和企業長遠發展考慮，難免會產生各種議論、猜測和擔心。這就需要企業思想政治工作工作者根據形勢要求，不斷探索新方法，開辟新途徑，重新提振員工工作信心和熱情。

二、充分認識嚴峻經濟形勢下做好思想政治工作的重要性和緊迫性

目前，煤炭企業思想政治工作存在一些問題。思想政治工作者不能畏懼困難，要迎難而上。面對當前嚴峻的經濟形勢，能否把干部員工的思想統一起來，促進企業平穩較快發展，是廣大政工干部展示自己才能、體現自身價值的重要契機。嚴峻的經濟形勢，給政工人員做好思想政治工作提出了新要求。廣大政工干部應該時刻關注經濟形勢的變化，有針對性地開展思想政治工作，堅定員工戰勝危機的信心，推動企業持續健康發展。

（一）要善于用目標聚人

一個人沒有目標就沒有動力，一個企業沒有目標就不能凝聚眾人，更不能做大、做強、走遠。因此，加強形勢與任務教育是思想政治工作必修課題。為了把員工的思想統一到公司的發展目標上來，使目標化為員工的行動，讓員工心中充滿生機與希望，就要在工作開展中必須掌握新方法、運用新方式，采取新手段。既要堅持過去行之有效的做法和經驗，并結合新的實際加以運用和發展，又要堅持解放思想、實事求是。讓員工立足本職崗位，每天以嶄新的面貌為礦方的生產服務好。

（二）要善于向典型學習

典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一項經常性的工作方法，企業的先進典型是企業高揚的一面旗幟，體現了企業所倡導的價值觀和文化理念。公司把宣傳樹立典型作為思想政治工作的一個有效載體，引導教育員工，鼓舞激勵員工，為建設一支高素質的員工隊伍起到了關鍵作用。一是注重培育企業精神。企業精神是企業的靈魂。要經常不斷地向員工講理想、講政策、講形勢，常年累月點滴灌輸企業和員工“命運一體化”的思想，激勵員工主人翁精神的大發揚，使員工懂得“企業興我榮，企業衰我恥，企業富我好，企業窮我難”的道理，只有共同創造，才能共享未來，進而使愛企業的感情升華為一種強烈的“群體意識”，又變成員工的行動。二是以多種形式推出先進典型。“榜樣的力量是無窮的。”以身邊先進的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學、可比，可以起到員工群眾自我教育、自我提高的作用。通過推出先進典型分別從不同側面，對企業“誠信、協同、創新”的核心價值觀和進行了最鮮活、最生動、最具體的詮釋。用身邊的事教育身邊的人，用員工看得到的“閃光點”激發帶動員工，激勵員工從自我做起，從現在做起，從一點一滴做起，充分發揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創新型和復合型人才，為企業的大發展做出更大的貢獻。

（三）要善于堅持“以人為本”

思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。要把員工的積極性引導好、保護好、發揚好，首先要把他們的利益實現好、維護好、發展好。無論事大事小，只要是實實在在地解決他們的實際困難和問題，就會猶如春風化雨，滋潤人心，使其切實感受到“家”的溫暖，才會呈現出單位給員工的一份關愛，員工為單位奉獻自己的喜人景象。因而，在實際工作中，要想解決好人的思想問題，必須體現“以人為本”思想，時刻注意尊重人、理解人、關心人、激勵人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律統一起來，任何時候，都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與員工的接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創精神，并要端正態度，平等待人，以誠相待。只有在平等、民主、自由的環境里，才有利于工作，有利于事業，有利于團結，有利于激發每個人的社會責任感、上進心和自主發展的能力。

（四）加強自身素質的提升

打鐵首先要自身硬，一定要做到清正廉潔，堅持原則，對工作勤奮認真踏實，對同志胸襟開闊、顧全大局、作風正派、以身作則，積極培養和保持高尚的道德情操，不斷增強對企業的主人翁意識，愛自己的企業，忠實于自己的企業。同時還應不斷提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業務技能，拓寬知識面，積極參與企業的生產經營工作，通過不斷地提升自我，努力成為復合型人才。

通過“在崗、在位、在狀態”討論學習，讓大家明白，在崗不僅要干工作，更要干事業。干工作和干事業，都是在做事，卻有天壤之別。當一天和尚撞一天鐘，那是干工作。日夜兼程、只爭朝夕，才是干事業。領導帶頭干好每一件事，讓大家感到在單位就像是在家，把我們的工作當成事業干，“爭做革命一塊磚，哪里需要哪里搬”， 隨時堅守崗位，切實做到服務無盲區。在位，不僅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意謀發展，聚精會神搞建設，就沒有攻不下的難關、

三、準確把握嚴峻經濟形勢下思想政治工作的著力點和突破點

注重思想引導，提高員工抵御各種風險的能力，面對嚴峻的經濟形勢，思想政治工作者要從增強員工的憂患意識和危機意識入手，調動一切可以調動的力量，眾志成城，齊心協力，渡過難關。思想政治工作者重點要把握以下兩點：

一是堅定信心，加強形勢任務教育。面對嚴峻的經濟形勢，思想政治工作者要講透形勢，講明機遇，把情況考慮得復雜一些，把應對措施考慮得周密一些，讓員工牢固樹立過緊日子的思想，在思想上、工作上、措施上做好充分準備。

二是穩定人心，妥善處理問題。思想政治工作者要妥善處理問題。在當前嚴峻的經濟形勢下，加強思想政治工作，有利于提高應對各種事件和抵御各種風險的能力，減少不利因素產生，建立良好、穩定、和諧的企業生產經營環境。

四、發揮嚴峻經濟形勢下思想政治工作的作用

企業思想政治工作只有與經濟工作緊密結合起來，才有生機和活力。思想政治工作者要把思想政治工作與企業目標任務、經營管理結合起來，把改革發展難點、生產經營重點和員工關注的熱點作為黨建工作重點，努力把思想政治工作優勢轉化為應對危機的組織優勢，轉化為推動決策部署落實的執行力。

（一）完善企業安全保障機制，堅定員工共度難關、戰勝危機的信心

在嚴峻的經濟形勢下，煤炭企業進一步做好安全工作至關重要。安全工作是煤炭企業的重中之重，是企業發展的基礎和保障。面對嚴峻形勢，思想政治工作者要大力倡導干部員工狠抓安全生產，始終牢記“三不四可”安全指導思想，并將其貫穿到決策、執行、考核等每個環節，確保安全工作萬無一失。神華寧煤集團梅花井煤礦引導干部員工牢固樹立危機意識、大局意識，始終把安全作為應對嚴峻形勢的頭等大事，擺正安全與生產、安全與效益、安全與發展的辯證關系，始終堅持對隱患和事故“零容忍”，深入推進“三基三抓一追究”安全管理模式，夯實安全基礎，確保實現“三零”目標。

成本管控是提高企業經濟效益的重要手段。面對嚴峻的經濟形勢，神華寧煤集團梅花井煤礦牢牢抓住成本管控這根主線，大力開展節支降耗、提質增效活動，要求各級干部做表率，主動樹立成本意識，帶頭精打細算，帶頭厲行節約，帶頭過緊日子；要求各級干部當好成本管控的決策人，嚴格把關，管好人、財、物，從嚴壓減“四項費用”，科學分配支出，把有限的人力、物力、財力用在刀刃上。

（二）完善企業人才激勵機制，激發員工工作動力

員工是企業的創造者和建設者，企業的長遠健康發展離不開員工的不懈努力，尤其離不開優秀人才的支撐。所以，企業要善于發現、引用、重用和培養人才，建立健全專業人才培養與激勵機制，通過多種途徑和方法全面選拔專業人才，促進企業進一步發展。結合企業實際制定相應的考核制度，完善人才激勵機制，對在安全管理、生產經營和文明建設等工作中做出突出成績的先進個人和優秀員工予以物質和精神上的雙重獎勵，并在企業內部進行宣傳表揚，給予其更多的發展機遇，進而激發其他員工不斷努力，為企業發展獻出自己的力量。

五、結語

在煤炭企業面臨多重困難的嚴峻形勢下，做好員工的思想政治工作意義重大且異常艱難，但是只要我們從實際出發，針對自身的問題找準切入點，掌握好工作方法，以情動人，以理服人，就能收到事半功倍的效果，做思想政治工作的方法對了，員工就愿意聽，就能增強他們戰勝困難的決心和信心。做好思想政治工作，對全面打贏這場戰危機攻堅戰具有非常重要的意義。