打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍

洪助力

打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍

洪助力

習總書記強調，要建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍。落實習總書記指示，就必須在打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍上聚焦用力。紀檢干部要培育忠誠品格、練就過硬本領、恪守責任擔當、涵養超強定力。

忠誠；干凈；擔當；紀檢鐵軍

習總書記在十八屆中央紀委七次全會上強調：“各級紀委要強化自我監督，自覺接受黨內和社會監督，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿。”落實習總書記指示要求，就必須在建設忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍上聚焦用力。

一是大力培育“一心聽黨話，鐵心跟黨走”的忠誠品格

紀檢監察干部作為黨紀軍規的“忠誠衛士”，作為正風反腐的“先鋒戰士”，對黨絕對忠誠是第一位的要求，也是衡量紀檢監察干部政治是否合格的根本標準。一要提高忠誠純度。系統學習習主席系列重要講話尤其是在十八屆中央紀委七次全會上的講話精神，涵養唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。針對敵對勢力散布的“軍隊非黨化、非政治化”“軍隊國家化”和社會上鼓吹的反腐“過頭論”“自黑論”“無用論”“拐點論”，以及“反腐同群眾利益無關”“反腐讓干部不作為”“反腐影響經濟發展”“反腐是權力斗爭”“反腐應當緩緩手”等錯誤觀點，紀檢監察干部要旗幟鮮明地予以抵制、理直氣壯地進行批駁。二要強固信心信念。作為紀檢監察干部，一方面要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放的信心、對以習近平同志為核心的黨中央的信賴，不斷強化中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。另一方面，對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信，從而更加自覺地投身到這場偉大的斗爭中去。三要強化看齊意識。廣大紀檢監察干部要經常、主動、堅決向黨中央、中央軍委和習主席看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終同黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致。紀委領導要以習主席為典范，自覺站排頭、當標桿，以身作則、以上率下，叫響“向我靠攏”“向我對正”“向我看齊”。

二是刻苦練就“魔高一尺，道高一丈”的過硬本領

紀檢監察干部要想執好紀、問好責、履好職，僅有滿腔熱情和一股沖勁是不夠的，必須具有與履職盡責相匹配的能力素質，具備突破重大案件的過硬本領。一要加強教育培訓。要豐富培訓內容，創新培訓方式，用好科技手段，建立培訓需求動態反饋機制和教育培訓情況考核評估機制，增強教育培訓的針對性和實效性。要注重潛力的內挖外拓，靈活運用送學培訓、辦班集訓、幫工代訓、跟班參訓等方法，堅持“干什么練什么、缺什么補什么”，培養造就一支精干頂用的紀檢監察隊伍。二要強化崗位實踐。崗位實踐是紀檢監察干部提升能力素質最直接最有效的平臺。要廣泛開展“崗位大練兵”活動，結合查辦重大案件和重要問題線索，采取以老帶新、結對幫帶、案情研究、難題會診、業務交流、經驗分享等辦法，讓紀檢監察干部更多地參與進來，在實際工作中熟練運用和掌握監督執紀問責“十八般武藝”。三要搞好研究總結。隨著正風反腐不斷深入，紀律檢查工作也呈現出許多新特點、新規律、新情況，比如，腐敗問題呈現出網絡化、虛擬化、期權化，超越時空，更具隱蔽性；“四風”問題花樣翻新、改頭換面、轉入地下，查處難度更大，等等。對此，要有針對性地進行調查研究，搞好預判分析，找到“病原體”，找準突破口，同時還要系統總結梳理工作中的好經驗好做法，使之上升到理論層面，成為管用有效的制度措施。

三是始終恪守“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的責任擔當

紀檢監察干部干的是“得罪人”的活，如果不敢擔當，不去得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民。一要當好“黑臉包公”。杜甫詩云：“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”面對困難和阻力，面對人情和誘惑，甚至面對威脅和恐嚇，紀檢監察干部敢不敢較真、能不能亮劍，是檢驗黨性純不純、血性濃不濃的“試金石”。紀檢監察干部要守土有責、守土盡責，像包公那樣，不怕得罪人、不怕撕破臉，不計名利得失、無懼個人毀譽，執紀到底、一寸不讓，始終做國法黨紀軍規的公正執紀者、鐵面仗劍人。二要牽住主體責任“牛鼻子”。紀檢監察干部不僅要鐵面執紀，更要對各級履行全面從嚴治黨主體責任情況進行鐵腕問責。尤其對黨的領導作用不發揮、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要抓住典型嚴肅追責。既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任，讓廣大黨員領導干部意識到，不牽全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，就要“挨板子”甚至“掉帽子”。唯其如此，才能讓責任意識深入人心，讓擔當精神蔚然成風。三要種好“責任田”。紀檢監察干部既要像啄木鳥那樣，發現蟲子，及時啄出來，保證“每一棵樹”的健康；更要樹立紀在法前、紀嚴于法，懲前毖后、治病救人等理念，運用好監督執紀“四種形態”，收縮戰線、前移關口，抓早抓小、動輒則咎，防止黨員干部由小錯釀成大錯、由違紀演變成違法，做到既見樹木更護森林，確保“整片森林”生機盎然。

四是大力涵養“任爾東西南北風，我自巋然不動”的超強定力

正人者必先自正，律人者必先自律，執紀者必先守紀。作為監督執紀的專門隊伍，紀檢監察干部肩負著維護黨紀政紀、推進正風反腐的重要職責，承擔著維護肌體健康、保持血脈純潔的重要使命，其自身作風形象如何，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。首先，人品官德要特別正。紀檢機關不是保險箱，紀檢干部不是生活在真空里，對腐敗也不具有天生的免疫力。如果黨性原則不堅強、人品官德不端正，就難免會“中槍”“濕鞋”，而一旦發生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣甚至貪污腐敗等問題，對黨和人民事業的傷害將比一般干部更甚。其次，自身要求要特別高。打鐵的人首先是鐵打的人，如果自身不硬氣，就會直不起腰、掄不起錘，不僅當不了“打鐵的人”，還會成為“被打的鐵”。此外，紀檢監察干部經常戰斗在反腐敗斗爭第一線，處在反腐敗的風口浪尖，接觸問題多，陰暗面見得多，時刻經受著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，被“圍獵”被拉攏的風險很大。紀檢監察干部自身要求偏出一寸，紀檢事業就會偏出一丈。對此，廣大紀檢監察干部必須增強定力、經受住考驗，以更高的標準、更嚴的要求走在前列，做到自身正、自身硬、自身凈。再次，管理教育要特別嚴。嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。各級紀檢監察機關要解決好“燈下黑”問題，帶頭清理門戶，讓腰桿挺得更直，讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。要完善自我監督機制，健全內控制度措施，加強對重要崗位和關鍵環節的監督，嚴格工作程序和業務流程，把日常監管的觸角從“八小時內”延伸到“八小時外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”，真正為紀檢監察干部標出“紅線”、劃定“雷區”、戴上“緊箍”，使其不敢越雷池半步。

【作者系南海艦隊紀檢處干事】

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