新時期國有企業黨風廉政文化建設研究

（陜西省交通規劃設計研究院，陜西 西安 710065）

【摘要】：改革開放以來，市場經濟的發展進一步深化，國有企業在這樣的大環境下，就要將黨風廉政文化建設融入到管理中，使企業黨建工作進一步加強。國有企業要在廉政文化建設的同時，將廉政文化教育工作作為長效性工作來抓，使黨風廉政建系統化展開，以確保國有企業的黨建工作健康有序發展。本論文針對新時期國有企業黨風廉政文化建設進行研究。

【關鍵詞】：新時期；國有企業；黨風廉政；文化；建設

引言：

國有企業受計劃經濟的影響，由于權力監督管理不夠完善，使得監督工作不到位，給腐敗留下了滋生的空間，導致大量的國有資產流失。要進一步強化國有企業的黨風廉政建設，切實地抓好反腐敗工作，就要做好廉政文化建設工作，以維護企業的改革發展，國有資產得以保值增值。黨中央一再強調廉政文化建設的重要性，這是反腐倡廉建設工作的重要途徑，也是中國和諧社會建設的重要內容。近年來，國有企業的一些腐敗現象浮出水面，諸如貪污賄賂、挪用公款者等等，導致企業的資產大量流失。對于國有企業而言，如果沒有抓好風廉政建設，就無法為企業發展提供和諧的環境。國有企業要更好地發展，就需要重視黨風廉政文化建設，同時也是經濟建設和社會發展的重要推動力。

一、國有企業黨風廉政文化建設問題

（一）國有企業黨風廉政文化建設的覆蓋面窄

新時期，國有企業黨風廉政文化建設工作不斷完善，但是存在覆蓋面窄的問題。部分國有企業的廉政文化建設往往會局限于企業的管理層面，主要的管理對象為黨員領導干部，沒有落實到基層，國有企業沒有塑造廉政文化氛圍，職工群眾沒有能夠接受相關的教育，導致反腐倡廉工作在基層員工中無法得到響應。群眾思想基礎薄弱，沒有在企業中形成良好的督廉風尚，就難以將黨風廉政監督落實到位[1]。黨風廉政文化屬于是大眾性文化，在建設方法上都要做到以人為本，相關的工作具有針對性地展開，做到形式上靈活多樣，擴展覆蓋面，以黨風廉政文化建設質量。

（二） 國有企業黨風廉政文化建設的協調力度不夠

國有企業的廉政文化建設中，紀檢監察部門要充分地發揮組織協調作用。但是，在具體工作中，卻沒有將工作做到位，即采用宣傳的方式展開工作，而不是主動地抓監督文化建設，導致工作沒有按照程序展開。在群團組織參與到固有企業的廉政文化建設工作中，還要對文化建設工作機制不但完善，但是，由于職能部門沒有切實地發揮作用，各種資源沒有得到合理利用，使得企業廉政文化建設力不從心。國有企業廉政文化建設，對于職責內容以及工作的展開都沒有做出具體的規定，企業廉政文化建設內容不夠明確，沒有按照標準展開，從而影響了廉政文化建設進度。

（三）對于國有企業黨風廉政文化建設沒有充分認識

國有企業黨風廉政文化建設是一個新課題，但是，由于沒有足夠認識，且沒有對廉政文化建設工作準確定位，導致工作人員對工作缺乏積極性，甚至一些職能部門在廉政文化建設中過于形式化，難以發揮實際效應。國有企業只有強化治本工程，才能夠強化廉政文化建設的滲透性[2]。但是國有企業往往對經濟建設極為重視，并不愿意對黨風廉政建設以高度重視，部分企業的紀檢監察部門甚至將企業廉政文化建設一項附著性工作而不能經常性開展，使得黨風廉政文化建設工作不具有長效性。

二、提高企業黨風廉政文化建設的有效措施

（一）將文化建設與黨風廉政建設充分融合

將文化建設與黨風廉政建設充分融合，在保留企業文化的前提下在黨風廉政建設方面實現創新有助于促進企業廉政文化建設深入發展。企業廉政文化建設工作并不是按照固定的模式展開的，而是要根據企業發展需要，從文化的角度出發結合反腐倡廉工作實際展開活動，通過實踐活動提高自己，讓黨風廉政工進一步深化，逐漸地形成廉政文化價值觀，使得廉政文化素質、廉政生活觀念建立起來。

（二）企業黨風廉政文化建設要強化領導機構建設

企業廉政文化建設的主體是黨委組織，所有的工作都要系統化展開。在黨風廉政建設責任制中，企業廉政文化建設是其中的重要內容，需要落實到企業的重要工作日程中，將精神文明納入其中，合理規劃，做到思想政治工作的展開中要與文明建設相融合，實施必要的檢查、考核，確保企業廉政文化建設順利開展起來[3]。黨員領導干部是企業廉政文化建設的重點群體，還要發揮國有企業職工群眾的作用，以使廉政文化建設得以深化。

（三）企業黨風廉政文化建設以文化娛樂活動形式展開

企業廉政文化建設中需要將教育的作用充分發揮出來，形成廉政文化觀，將勤廉守紀作為黨風廉政文化建設的理念展開反腐敗工作。為了避免教育引導工作空洞，可以采用娛樂活動的方式展開，以寓教于樂的方式讓文化活動更為豐富多彩[4]。多元文化環境中，人們的思維活躍，文化需求也多樣多樣，就需要開展被群眾所喜聞樂見的文化活動，以使黨風廉政文化建設發揮實效性。

（四）企業黨風廉政文化建設重要注重傳統與創新的結合

創新是對傳統的繼承的基礎上發展而來的，是推動事物發展的保障。企業廉政文化建設要實現創新，就要不斷地創新文化，以滿足群眾職工的文化需求。對于創新教育內容要不斷創新，使廉政宣傳教育發揮有效性，以做到企業廉政文化建設符合國有企業的發展。

結束語：

綜上所述，黨風廉政建設是國家的戰略發展中的重要內容。國有企業要適應目前的社會環境更好地發展，就要強化企業黨風廉政建設，工作的具體內容從文化的角度展開，使得反腐敗工作進一步深化。國有企業要將反腐倡廉教育作為一項重點工作來抓，通過教育引導、強化監督、樹立模范等方式塑造積極向上的企業文虎環境，對貪腐起到一定的威懾作用。將企業文化融入到企業的廉政建設中，有助于促進企業文化發展，還起到維護黨風廉政建設的作用，以促進社會主義市場經濟更好更快地發展。

參考文獻：

[1]記者吳雙雙.在全市黨員中開展“兩學一做”學習教育[N].湄洲日報，2016-05-04：A01.

[2]林浩波.淺議加強新形勢下國有企業的廉政文化建設[J].經營管理者，2014（12）：353-353.

[3]關于在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的實施方案[N].北京日報 ，2016-04-19：001.

[4]雍興無.黨員干部要在“兩學一做”學習教育中當好表率[J].政工導刊，2016（05）：5-6.

作者簡介：白春陽（1967—），男，籍貫：陜西榆林，單位：陜西省交通規劃設計研究院，學歷：本科，研究方向：黨風廉政建設。