加強廉政建設 打造審計鐵軍

近年來，濮陽縣審計局在黨風廉政建設中，嚴格落實局黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，按照“責任鏈條化，擔責無空當，追責無禁區”的工作模式，狠抓黨風廉政建設，錘煉了一支政治強、作風硬、素質高、業務精的審計鐵軍。

黨建統領 以廉促審

堅持“圍繞審計抓廉政，抓好廉政促審計”的工作思路，形成“抓黨建就是抓信仰、抓黨建就是抓作風、抓黨建就是抓廉政”的共識。局長孫瑞亭在全局叫響“班子向班長看齊，全局監督局長”的口號。同時，以抓黨建為統領，大力豐富審計文化內涵，形成黨建文化是引領、廉政文化做保障、文明創建做支撐、科研文化舉亮點、才藝文化展風采、格言文化顯時尚、孝道文化鑄品行的審計文化大格局。探索實踐出“四個兩抓一不抓” 工作法，即抓班子、抓中層，不抓全員；抓黨務、抓業務，不抓財務；抓人力、抓人才，不抓人事；抓審計問題、抓質量標準，不抓具體項目，充分調動全員積極性，班子的引領力、中層的執行力、全員的戰斗力顯著提高。

多措并舉 防控風險

一是在“防”字上下功夫。審計廉政風險防控，重點是審計業務的關鍵崗位、重點人員，具體行為表現是為審不嚴、為審不廉。為此，研究出臺《關于對黨風廉政建設實行責任清單管理的通知》，明確黨組應承擔7大類16項職責，黨組書記應履行6大類12項職責，領導班子應履行11項職責，審計組和股室負責人應履行8項職責。要求上自局長，下至每一個審計人員干什么，怎樣干，怎樣干好，什么能為，什么不能為，進臺賬進考核，形成完整的標準體系、科學的評價體系和管用的工作機制。二是在“懲”字上下功夫。堅持嚴懲嚴管常態化，提出“100-1=0”的廉政理念（違反廉政紀律一票否決）和“非常8+1”的紀律要求（嚴格執行審計八不準和中午禁止飲酒的規定），以嚴明的紀律促使審計干部職工筑牢廉潔防線。三是在“嚴”字上下功夫。嚴格按照《國家審計準則》和相關法律法規，先后制定《基層審計機關審計常見問題及定性表格化操作指南》《審計機關行政處罰裁量標準工作手冊》《審計案件線索移交有關政策匯編》《常用財經審計政策法規讀本》等審計人員工具用書，使審計問題定性表格、審計行政處罰裁量標準化、審計案件線索移交程序化。

四進四抓 明確責任

通過“四進四抓”全方位、廣角度織密廉政風險防控網。“四進”：一是進機關。領導班子實行“一崗雙責”，簽訂目標責任書，落實領導抓、抓全員的工作機制，并將廉政格言、廉政標牌張貼懸掛在機關櫥窗內，營造崇廉尚廉氛圍。二是進臺賬。把廉政建設與工作臺賬有機結合起來，通過制定《黨風廉政建設工作臺賬》《廉政建設臺賬管理考核辦法》等，使廉政建設目標明確。三是進家庭。廉政制度、廉政書籍、廉政格言進審計人員家庭，并與審計人員家屬簽訂“廉潔家庭承諾書”“家庭助廉承諾書”，形成爭當廉潔家庭、和諧家庭、文明家庭的氛圍。四是進項目。審計項目實施“審前承諾、審中跟蹤、審后回訪”的廉潔審計模式。對重大民生和社保資金、重點工程項目、經濟責任審計邀請縣紀監部門全程參與，全程監督。“四抓”：一是抓教育與防范。采取“教育、制度、警示、宣傳、家庭”五方面入手，構筑廉政風險防控體系。二是抓督導與追究。全面落實《廉政準則》《改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等廉政紀律。三是抓導向與機制。開展樹立“廉潔審計標兵”活動，用身邊事感動，示范引領。四是抓規范與提升。緊盯源頭，突出重點，懲防并舉，廉政建設規范有序，效果顯著。