周建民 代先紅 趙東甫
對兵役登記工作的調查和思考
周建民 代先紅 趙東甫
兵役登記是征兵工作的重要環節,是征集高素質兵員的基礎工作。近年來,在相關政策制度的激勵和各級兵役機關的共同努力下,兵役登記工作呈現向好向上的發展勢頭,但同時也出現了一些新情況新問題,需要深入研究解決。
國防動員 征兵工作 兵役登記 思考
作者:周建民,河南省軍區司令部作訓處副處長,中校;代先紅,河南省長垣縣人武部副部長,中校;趙東甫,河南省長垣縣人武部干事,少校
兵役登記是征兵工作的重要環節,是征集高素質兵員的基礎工作。近年來,在相關政策制度的激勵和各級兵役機關的共同努力下,兵役登記工作呈現向好向上的發展勢頭,兵役登記率逐年提高,但同時也出現了一些新情況新問題,需要深入研究解決。
適齡青年兵役登記不夠積極。受長期和平環境影響,全民國防教育工作在一些地區、一些部門不夠扎實有效,《國防法》《兵役法》等法律法規宣傳不夠廣泛深入,有法不依、執法不嚴現象不同程度存在,致使全民國防觀念淡化、國防意識弱化。表現在征兵工作中就是適齡青年存在怕吃苦、怕吃虧、怕打仗的思想,參軍入伍熱情不高,報效國家激情不足,因而不主動到兵役機關進行兵役登記。調研發現,適齡青年中只有部分想當兵的才關注兵役登記,不想當兵的根本不去了解兵役登記工作,對相關政策規定不聞不問、不知不曉。此外,一些單位和兵役機關對兵役登記宣傳不到位、組織不得力,也是導致適齡青年登記不積極、不主動的重要原因。
兵役登記基礎數據不易摸清。調研發現,目前在兵役登記基礎數據統計時,公安部門以戶籍為準、計生部門以出生證為準、教育部門以學生學籍為準,導致基礎數據統計結果出入較大。以某縣為例,18周歲適齡青年公安戶籍信息為7712人,衛計委為5900人,而教育部門信息僅5667人。主要原因是,一些青年考上大學甚至大學畢業當兵后,家長也沒有及時辦理戶口注銷手續,造成當地適齡青年基數“只增不減”;還有個別空戶口、重戶口的現象,導致兵役登記基數統計很不準確。
兵役登記對象流動性大。隨著市場經濟的深入發展,很多地區尤其是廣大農村,適齡青年外出務工經商比較普遍,兵役登記工作人員“進村入戶”登記時,常常入戶見不到人,部分家庭長期鎖門,舉家外遷,沒有聯系方式,左鄰右舍也不知其去向。調研中發現,一個街道辦事處769名適齡青年中,僅有138名在縣城工作或在附近廠礦企業上班,其余都到外地打工了,外流人口占82%,給兵役登記工作帶來很大困難。
兵役登記工作質量不高。有些單位為了提高兵役登記率,往往采取突擊性登記的方式,導致不少適齡青年難以在規定時間、到指定地點進行兵役登記,因而這部分青年就請兵役機關代為登記,但由于兵役機關對適齡青年基本信息掌握不準確,導致信息登記不詳實。還有個別工作人員對適齡青年信息資料管理不嚴,造成個人信息被泄露,甚至被一些商業部門利用,給兵役登記工作帶來被動,影響了兵役登記工作質量。
完善兵役登記工作宣傳機制。把兵役登記工作與國防教育、國際形勢宣講等教育活動相結合,激發廣大適齡青年愛國熱情,鼓勵引導適齡青年進行兵役登記。可考慮:協調地方公安、教育、勞動等部門聯合開設兵役登記窗口,專人負責登記,常年設立兵役登記站,在個別偏遠的鄉(鎮)建立“流動兵役登記站”,確保適齡青年隨到隨登,并為其發放兵役登記證;發動專武干部進企入廠、進村入戶、進校入班開展登記工作,實行鄉(鎮)武裝部長包鄉、民兵營(連)長包村、民兵排長包組的“三包”責任制,層層落實責任,上下傳導壓力;在地方政府網、人才網、校園網開通兵役登記專欄,利用短信、微信、微博等媒體平臺,向適齡青年群發兵役登記信息,做到鄉(鎮)有海報、村村有橫幅,戶戶有傳單,確保兵役登記宣傳不漏一處、不落一人。
完善兵役登記工作協作機制。兵役登記不能由兵役機關唱“獨角戲”,必須充分發揮征兵領導小組成員單位作用,齊抓共管、共同協作完成登記工作任務。要完善征兵領導機構,定期召開領導小組會議,分析征兵工作形勢,部署兵役登記工作任務,協調解決相關問題,并組織公安、民政、勞動、計生等業務部門,明確責任分工,明確工作標準,明確工作進度。同時,還應依托地方政府督查部門,成立督查工作小組,把兵役登記工作納入政府督查范疇,確保登記工作依法推進、高效落實。
完善兵役登記工作制度機制。在鄉(鎮)、街道、村委會公布欄中,以縣人民政府名義向社會發布《兵役登記通告》,給適齡青年發放《兵役登記通知書》,明確登記時間、地點、方法和要求,公布兵役登記情況,發揮社會監督作用。協調教育、工商和轄區內的企業,要求適齡青年在辦理招工用工、營業執照等相關手續時,必須出示兵役登記證件,沒有兵役登記證件的不得錄用或不予辦理相關手續,公安部門為適齡青年辦理身份證、駕駛證等相關證件時,也要將兵役登記證作為查驗要件,切實提高兵役登記的法規強制性。
完善兵役登記工作組織領導機制。明確縣(市、區)人民政府為兵役登記工作領導主體,負責兵役登記工作的組織籌劃、部署安排、檢查指導等,切實推動工作落實。搞好兵役登記工作人員業務培訓,規范工作程序,明確標準要求,提高組織能力,確保兵役登記工作質量效益。利用黨管武裝議軍會、國動委主任述職會、專武干部例會等不同場合,講評兵役登記情況,表揚好人好事,通報有關問題,促進形成兵役登記工作良好運行機制。
(責任編輯:孫永鈺)
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