文│張學德
精益求精,辦人民滿意的教育
文│張學德
管理 漫談
GuanLiManTan
校園管理既在于全面,亦在于精細,同時也離不開文化的滋潤。對于廣大一線校長、教育工作者而言,如何在提升自身管理能力的同時,有效地將學校理念運用到實踐中去,并將學校辦出特色、辦出成績,始終是他們所追求的目標所在,更是一所學校長久發展的關鍵。本期管理漫談欄目將定位兩所學校,從不同角度發現學校的育人模式,從實際出發了解學校的管理方法,從點滴著手領略學校不一樣的校園文化……
2015年9月,山東省昌樂縣實驗中學整體遷入新校,同時整建制撤并原喬官鎮中學、喬官鎮北巖中學、五圖街道中學、五圖街道城南中學。五校合一后,教師和學生數量顯著增加,學校服務區域和面積顯著增大,群情民意復雜程度顯著加深,管理和服務的難度也顯著加大。面對新形勢、新情況、新問題,學校緊緊圍繞“培養文質彬彬的陽光學子,打造尚禮致和的精品學?!钡哪繕硕ㄎ?,緊緊抓住辦好人民滿意的教育這一基準點和落腳點不放松,通過努力提升服務水平和辦學質量,不斷拓展問需問計渠道,積極搭建“零距離”交流溝通平臺,全方位、全過程開門辦學等舉措,精準發力,強化落實,群眾對教育工作的滿意度不斷提升。2015年,學校在全縣教育綜合督導評估和教育滿意度測評調查中,取得了同學段學校第一名的好成績。

一是全力為學生創設最優質的生活和學習條件。在飲食方面,在充分保障熱水熱飯的基礎上,食堂和餐廳全面建立起了食材安全、葷素搭配、口味多樣、價位適中、服務專業的管理體系;將食品加工、藥殘檢驗、餐具洗刷消毒貯存等環節全部納入濰坊市市場技術監管局監控系統,所有操作實現全過程公開和透明。在住宿和校園安全方面,不折不扣地做到人防、物防、技防措施“三個到位”,定點定時定人,全天候巡邏,高清監控設備全覆蓋、無死角,營造起安全舒適、溫馨和諧的環境。建立健全“陽光”資助體系,對八類特殊學生,“無縫隙”排查,“零失誤”操作,“個性化”資助,通過申請資金、捐助、配備育人導師、心理咨詢等措施,實現了“應助盡助”。
二是打造一支敬業樂教、廉潔從教、文明執教、愛樂善教的師資隊伍。實施師德師風鍛造工程、教師業務能力提升工程、典型示范引領工程。通過以上三大工程,提升了教師綜合素養,為提高育人水平和教育教學質量奠定了堅實的人才支撐和智力基礎。學校縣級以上教學能手、學科帶頭人達256人,占總數的49.1%,其中有63名國家、省、市級名師、優秀教師、教學能手。
三是課程課堂改革不停步、不松勁,勇涉 “深水區”。緊緊抓住課堂課程、焦點難點不放松,重點打造提升“三自主五環節雙解”教育教學模式和“一體兩翼”課程體系,使之成為提高教育教學質量和提升學校核心競爭力的有力“引擎”。
一是建立多層面、立體化的交流溝通渠道。學校層面,落實好學校領導接訪制度,定期匯報學校工作情況,隨時回復解答群眾關切,及時反饋訴求事項辦理結果和意見建議接納情況,充分尊重服務對象的知情權、參與權。校部層面,落實好“大家訪”制度,通過電話隨訪等形式,反饋學生在校表現,宣傳解釋教育政策法規,征求意見建議。教職工個人方面,充分履行其民情民意聯絡員職責,一方面把落實情況納入教職工全過程量化考核,另一方面對工作成效明顯的教師,全校通報表彰并推廣其事跡,力推由被動履職到主動履職的轉變。
二是實施征詢、公示等制度,吸引利益相關者參與學校決策和管理。征詢制度,在內容上,凡涉及重大事項,都廣泛征詢意見和建議,為決策提供依據;在范圍上,在面向全體的基礎上,充分發揮“兩代表一委員”等的作用,提高決策科學化水平。公示制度,按照“事前公開、征求意見,決策公開、民主討論,結果公開、接受監督”的程序,將校務、黨務公開工作貫穿于重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。
三是充分發揮家長學校作用,提升家長素質和水平。堅持計劃性、實用性、科學性、新穎性,從授課計劃、執教教師、授課內容、教育方式等方面認真規劃,細致安排,嚴格落實,確保不走空、不搞形式、不刮一陣風。
為加強家校溝通和理解,讓家長親身經歷和感受孩子在校的學習和生活,聽取學生家長的意見和建議,宣傳教育政策和辦學成就,學校每學期分校部組織一次大型“家長開放日”活動,將學校教育教學、后勤保障等方方面面向家長全方位、全區域、全過程開放,把活動辦成提升服務水平和辦學質量的“促進會”,辦成問需問計和交流溝通的“懇談會”。
一是提前謀劃有統籌,周密組織有秩序。每次開放日前,先后召開三個會。校長辦公會,研究并確定活動的基本內容、具體組織形式、具體責任科室和責任人,初步擬定出實施方案;中層以上辦公會,對實施方案進行二次修訂,剔除不必要環節,增加更有實效的內容;各校部教師大會,根據二次修訂的實施方案,結合校部所處區域、具體情況,在規定動作基礎上,增加體現各自特色的內容,最終確定整個活動的流程,同時細化責任和分工,明確具體活動的召集人、與學校對接聯系人、活動秩序的協調人等,做到有條不紊、細致周密。
二是規定動作有實效,自選動作有特色。學校將活動分三個系列。一看,看食堂餐廳環境衛生、藥殘檢驗、食材質量、飯菜加工、花色品種、就餐秩序,并親自試吃;看活動場地、教室,直觀感受學校良好辦學條件和學生優越的學習環境;看宿舍陳設、衛生、環境和安全保障,親身體驗學生安全舒適的住宿環境;看《致家長朋友的一封信》,總體感知學校辦學策略、思想和具體辦學成就。二聽,聽孩子對學校生活的描述;聽校部校長工作情況匯報;聽科室負責人的解說;聽班主任的介紹;聽任課教師的授課等。三提,參觀結束,召開座談會,家長就學生成績、學習方法、品德教育、身心健康、學校辦學等方面暢所欲言,并根據自身情況,填寫調查問卷。在此基礎上,結合校部實際,增加能展示自身特色的活動。
三是跟進溝通不延誤,及時反饋不遲滯。學校針對家長提出的問題,能解答的現場解答,能解決的立即解決,一時不能解決的編制臺賬,制定整改措施,明確整改時限和責任人。對整改情況,由惠民服務站通過學校網站發布,由班主任通過電話、家長會等方式告知,由社會監督員、民情民意聯絡員解釋等。對個別對學校工作有誤解、有怨氣的家長,在活動結束后,由校部校長、級部主任、班主任和相關處室責任人,集中進行疏導。
(作者單位:山東省昌樂縣實驗中學)