有些“話”不能說

☉徐星星 何維維

有些“話”不能說

☉徐星星 何維維

作為黨員干部，深入踐行“三嚴三實”要求，扎實開展“兩學一做”學習教育，必須把話風作為重要一維緊抓不放，在語言上強化政治責任、政治擔當，以言促行、以言正行。

一、“模糊性語言”當休，還語言以“簡樸”

“模糊性語言”，是指語義內涵含混不清、外延界限區分不明的彈性語言，所述話語不精確，易生歧義。有的同志把這種“模糊性語言”稱之為“語言藝術”“領導藝術”，在實際工作中運用得“游刃有余”“得心應手”。有的體現為話說一半的“省略句”，比如“我知道了”“到時候再說”，聽話者接下來到底應該怎么做，不得而知；有的體現為不置可否的“反問句”，比如“你覺得呢”“這種事還用問嗎”，辦事者只能憑借自己的思考理解和工作經驗得出答案；有的體現為腦洞大開的“疑問句”，比如“你看著辦吧”“按照慣例執行”，執行者只能“仁者見仁，智者見智”。

諸如此類的語言，無疑是對工作缺乏責任擔當和真知灼見的突出表現。最直接的影響，就是會導致具體辦事人員在揣摩領導意圖上耗費大量精力，在把一個個“問號”拉直中浪費大量時間，降低辦事效率，貽誤工作時機。最根本的危害，就是會讓一些辦事人員在一次次“猜錯”領導意圖中被“冷落”，并被冠以“不能正確領會領導意圖”的標簽，反之，那些一次次“猜對”的人則備受重用，長此以往，必將形成錯誤的用人導向和不良風氣。

對于領導干部來講，善于用好“話語權”，擠掉語言的彈性空間，把“模糊性語言”變為部屬一聽就能明白、立馬就能執行的命令指示，是快速有效推動工作落實的捷徑，更是領導干部不可或缺的能力。

二、“虛捧性語言”當止，還語言以“清白”

當前，黨內政治生活得到明顯改善，政治生態日趨純潔，但黨內稱呼庸俗化的現象仍未徹底杜絕，突出的表現就是故意在稱呼中省略“副”字，將副職叫成正職，有的甚至把普通干部叫成科長、主任、處長等，這類語言有人把它叫作“虛捧性語言”。

一些黨員干部面對下級的“虛捧性語言”剛開始可能還有些受寵若驚或者不適應，但在這種強烈的“軟攻勢”下，久而久之也便欣然接受了，而且慢慢沉浸于這種超越本職的“虛榮”。殊不知，黨員干部有了優越感，群眾就會缺乏獲得感，就會產生距離感。在一聲聲“吹捧”“拔高”中，有的同志官僚主義做派死灰復燃，以致其所作所為不是密切聯系實際、而是密切聯系“實惠”，不是密切聯系群眾、而是密切聯系領導，逐漸忘記了“為了誰、依靠誰、我是誰”，與群眾關系漸行漸遠，與嚴實要求相左相悖。

黨員干部必須堅決克服封建特權思想和官僚主義，增強平等觀念，踐行群眾路線，清清白白為官，干干凈凈干事，對“溜須”之徒多設防，對“拍馬”之人不買賬，做到“俗言”面前不飄飄然、“甜言”面前不昏昏然，始終保持清醒、保持定力，不斷壓縮“虛捧性語言”的市場。

三、“虛假性語言”當剎，還語言以“真實”

“虛假性語言”就是指不真實、不正確的話，所說之言不以客觀事實為依據，表里不一、言行不一，具有選擇性、欺騙性等特點。有的體現為“趨利篩選”，只唯上，不唯實，只講領導高興的，避開領導忌諱的，不求真言逆耳，只求虛言悅耳；有的善于搞“揚長避短”，講成績夸大其詞、大肆渲染，不怕沒重點，就怕沒亮點；講問題蜻蜓點水、避重就輕，不怕不全面，就怕面太全；有的樂于搞“無中生有”，在禿山上刷綠漆，把說的當做的，把講過了當落實了，不怕沒做好，就怕沒說好。凡此種種，無疑都是以個人利益為出發點，一面用巧言令色“蠱惑”領導，一面用花言巧語“粉飾”自己，滿滿的都是“套路”。其最根本的原因就是缺乏求真務實的作風，說到底就是對黨不負責，對事業不負責，對群眾不負責，更是對自己不負責。

需求即是存在的理由。只要需求側存在，“虛假性語言”的供給側就會源源不斷。這是市場的規律，也是“虛假性語言”存在的根源。在很大程度上講，黨員領導干部對“虛假性語言”缺乏免疫力，就會釋放出強烈的需求信號，這不僅滋生了“舌尖上的政績”，同時讓自己穿上了“皇帝的新裝”。

古語云，兼聽則明，偏信則暗。黨員領導干部必須從自身做起，用唯物主義辨虛實，用創新理論知真假，用黨性原則明是非，斬斷“虛假性語言”供給側鏈條，真正讓純正的話風成為黨內政治生活的“空氣清新劑”。

【作者系96427部隊政治處干事】