建筑工程檢測實驗室質量監督中存在的問題和應對措施

劉成坤

[摘要]科技的發展，使得建筑工程越來越重視其質量的提升，但是，隨著近年來建筑業的發展，在對建筑工程檢測實驗室的質量監督中發現，其存在著各種各樣的問題，嚴重影響了建筑工程的精準性。因此，本文就建筑工程檢測實驗室監督中存在的問題提出了一系列整改措施，進而使得檢測實驗室更好的服務于建筑工程，造福人類。

[關鍵詞]建筑工程；檢測；實驗室；質量監督；存在問題；應對措施

文章編號：2095-4085（2016）05-0149-03

在建筑工程中，對于建筑工程檢測實驗室質量的監督顯得尤為重要。基于此，國家企業要積極實施各種關于質量監督的措施，強化監督體系，促進中國建筑業的全面發展。

1.建筑工程檢測實驗室質量監督

1.1監督人員對工作缺乏正確認識

我國建筑工程檢測實驗室的監督人員一般都是為了完成監督，而進行建筑工程檢測實驗室質量工作的監督，因此，在此過程中很難保證監督人員對建筑工程檢測實驗室的監督有一個質量上的保障。而且，監督人員用這種方式來監督建筑工程檢測實驗室的工作，根本沒有明確的目的和計劃，因此無法達到預期的效果，就更不用說使建筑工程檢測實驗室的質量得到保證了。因此，監督人員對于建筑工程檢測實驗室也就是簡單地監督過程，只要表面上沒有問題，監督人員是不會浪費時間對這個建筑工程檢測實驗室的質量進行全面監督檢測的。由此可見，我國建筑工程的監督人員對于監督工作缺乏正確的認識，不利于建筑工程檢測實驗室質量的保障與提高。

1.2行政主管部門監督管理力度較差

當前，我國對于建筑工程檢測實驗室質量監督的管理力度極其缺乏，甚至是實現放任自由的政策。在建筑工程檢測實驗室開始進行施工時，并沒有考慮到在此過程中要注意去行政部門辦理相關的手續。因此，在具體的實際工作中，這個環節多數情況下都被忽略不執行了，同時也給監督部門的工作造成了很大的困擾，可見，各級行政主管部門對于建筑工程的監督管理工作有待提高。

1.3監督過程中不能及時發現和解決問題

我國建筑工程檢測實驗室的相關監督人員在具體的監督工作中，不能有效的把握監督重點，只是盲目的對檢測實驗室的質量進行監察。監督人員既然沒有對建筑工程檢測實驗室有一個質量上的全面監督，就不可能從中發現實質性需要改進和深化的問題，因此，就不能提高建筑工程檢測實驗室的質量。另外，在監督過程中存在較為普遍的問題就是監督人員大多對于監督工作不能客觀對待，而是帶有極強的主觀性，因此，大多數監督工作人員就能寬容就寬容，能放任就放任，以求簡單高效，甚至即使發現了問題，監督人員依然采取能瞞則瞞的態度，不愿意積極的出面去解決或者將其體現在監督記錄上，這樣就使得建筑工程檢測實驗室的質量得不到保證，從而危害國家發展和人們的身體健康。

1.4監督機構設置不健全

對于建筑工程檢測實驗室質量的監督工作來說，雖然存在著類似于質量管理部門，并擁有相應的職能與權力，但是，由于相關的質量管理部門隸屬于職能部門，對于建筑工程檢測實驗室質量監督這種帶有較強技術性的問題存在一定的問題，因此，職能部門人員的技術性還相對比較欠缺，讓職能部門人員對建筑工程檢測實驗室質量監督人員的工作進行指導、指正、批評、改進存在很多的不合理性。

1.5監督考核制度缺失

無論對于任何企業或行業來說，監督的考核制度都是保證企業內部工作效率和質量的有效手段和途徑。考核是對每一個監督人員工作是否達到最低標準的檢驗方式。對于建筑工程檢測實驗室質量監督，設立考核制度就能夠及時了解監督工作人員工作的效率與質量，這樣既能保證監督工作人員高效率、高質量的完成監督任務，還可以保證建筑工程檢測實驗室質量監督工作的高水平。在現代的建筑工程檢測實驗室質量的檢測過程中，考核制度普遍缺失或徒有虛名。正是由于這種考核制度的缺失，使得建筑工程企業不能有效激發監督工作人員的積極性，對工作采取懈怠的態度，不認真履行工作任務，導致建筑工程檢測實驗室質量頻頻出現問題。

2.建筑工程檢測實驗室監督改進

2.1完善監督網絡的構建

經濟的快速發展，使得網絡技術逐漸被應用到建筑工程檢測實驗室質量的監督工作中來，可以說，完善監督網絡的構建是提高建筑工程檢測實驗室質量監督工作的具體保障。因此要想對建筑工程檢測實驗室質量監督取得全面有效的結果，就必須借助先進的網絡技術，從而實現對建筑工程檢測實驗室質量監督的全面實時覆蓋，使得各層管理人員從根本上全面掌握監督人員的工作效率與質量。因此，在具體的監督工作過程中，就需要從企業內部來實行監督網絡的構建，實現從最根本的對技術人員的監督到對于各層管理者的監督。在網絡監督機制的管理監督下，可以使得各層相關技術人員、監督人員以及管理人員能夠各司其職，共同提升建筑工程檢測實驗室質量監督水平。

2.2加強監督相關的法律法規

要想加強建筑工程檢測實驗室質量的監督工作，就要加強監督相關的法律法規，使得監督過程受到法律的保障。只有加強監督過程的相關法律制度，才能使建筑工程檢測實驗室在建筑過程中以及監督人員在監督過程中遵守有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的行為準則。但當前我們面臨的問題就是關于監督工作相關的法律制度不完善，其嚴重影響了監督工作的順利進行，因此，國家政府要下大力度來完善監督工作中的法律制度。從而使得監督工作得到法律保障，同時提高監督人員的監督水平與工作效率，進一步保證建筑工程檢測實驗室質量的提高。如果一個企業的監督機制不靠法律法規來維持，那么就不具備長久的生命力，由此可見，完善的法律制度對于建筑工程檢測實驗室質量的提高以及企業發展的重要性。

2.3進一步完善監督管理體制的制度

對于完善監督管理體制的制度，首先就要有明確的監督計劃和監督目的。在監督工作開始之前就要制定關于監督的明確計劃，以保證監督工作有條不紊的進行，同時也能保證在監督中出現意外情況能夠忙中不亂，冷靜的去面對。但是，在明確監督計劃時需注意監督計劃是動態與靜態的充分結合，要合理應對這兩者的關系。其次，要明確監督的時機和對象。這就要求監督人員具備較高的技術水平與素質要求，能夠及時把握建筑工程檢測實驗室何時需要進行監督，或者何種情況下及何種事情發生時需要監督人員對其進行及時的監督，同時，還要明確監督的具體對象，能夠正確把握對于哪一方面需要進行監督。最后，也是極其重要的，就是對于監督結果的處理方式，這就要求監督人員在具體的監督過程中，要能夠客觀真實的反映建筑工程檢測實驗室中出現的問題，并及時進行記錄或者及時給與工作人員培訓。而同時也要注意的就是對于在建筑工程檢測實驗室中出現的較為嚴重的問題一定要及時上報，這樣才能保證監督結果應用的真實價值。

2.4聘任合適的監督人員

聘任合適的監督人員對其建筑工程檢測實驗室進行監督，這樣才能提升建筑工程檢測實驗室的質量與水平。首先，我們要保證的就是聘任的建筑工程檢測實驗室監督人員的基本技術水平要過關，專業素養要保證，這樣對于監督建筑工程檢測實驗室中出現的問題才能懂得怎樣去處理，才能從根本上提高建筑工程檢測實驗室的質量。其次，我們要保證監督工作人員的數量充足，對于監督建筑工程檢測實驗室這種比較復雜的項目，每一個部門的每一個崗位都需要監督人員對其進行監察，如果沒有充足的監督人員，就無法保證監督工作全面覆蓋和有效的監督結果的保障。再者，對于特殊領域的監督人員不僅在數量上有要求，在技術水平上也要出類拔萃。最后，還要保證監督人員手中要掌握足夠的權利，如此才能使監督工作順利開展。如果監督人員的權利不夠，就會造成出現監督人員遇見事情的時候沒有足夠的權利作出決定，無法實現管理權限，因此就需要層層上報，而這種上報的過程，會浪費大量的時間，從而錯過了監察的最佳時機，從而也無法得出客觀真實準確的監督結果。而相反，監督人員手中如果擁有充足的權利，就能夠對建筑工程檢測實驗室中出現的問題及時進行糾正和改進，不僅提高了工作的效率，而且還促進了建筑工程檢測實驗室質量的有效提高。

2.5加強質量教育。提高監督人員的培訓水平

首先，對于建筑工程檢測實驗室質量的監督人員要進行相應的質量監督方面的教育，只有監督人員以及其他工作人員都認識到質量之于建筑工程檢測實驗室的重要性，才能從根本上提升建筑工程檢測實驗室的質量與水平。其次，企業相關部門需要提高監督人員的培訓水平，對于現代建筑工程檢測實驗室的相關監督人員來說，他們的相關技術水平參差不齊，因此在實際的工作中，總會出現這樣或者那樣的問題，由此造成監督工作的水平難以提高甚至下降。因此，積極對監督人員進行相應的技術能力和知識的培訓至關重要。只有保證監督人員的技術水平能力和知識儲備過關，才能提高建筑工程檢測實驗室質量監督工作的水平。同時，在具體的監督工作中，企業可以開設各種培訓監督人員的技術和監督水平的培訓班，為監督人員提供環境和基地來全面提高技術監督水平。同時也可以利用這個環境因材施教，根據每個監督人員水平的不同開展不同程度的培訓，從而全面提高監督人員的整體素質與建筑工程檢測實驗室的質量。

3.結語

總之，建筑工程檢測實驗室質量得到有效的監督，反映的是一個建筑工程企業監督機構水平的高低，同時對于企業的未來發展具有重要的促進作用。因此，針對于建筑工程檢測實驗室的質量問題，企業及各部門要積極采取相應的措施，完善監督體制的法律制度和企業內部的管理制度以及利用現代網絡技術實施監督的全面覆蓋，從而有力的促進建筑工程檢測實驗室質量監督工作的水平得到全面提高，在此基礎上也提高了企業自身的競爭力，促進了企業的發展進步。