郭曉慧
(北京清華長庚醫院,北京 102208)
我國麻醉護理發展現狀與展望
郭曉慧
(北京清華長庚醫院,北京 102208)
隨著科學技術的發展,我國臨床工作中對于麻醉的數量與日俱增,這不但增加了護理人員的工作量,同時對其技術水平也有了更高的要求,從事麻醉護理的人員的技能、水平、專業化都受到人們的關注,麻醉護理人員在一定程度上能夠分擔麻醉醫生的工作量,做好術前的準備工作,進而提升麻醉醫生工作的效率,為接下來的手術提供更加有力的保障。本文作者根據工作經驗,對我國麻醉護理目前的發展現狀進行分析,盡管有些地方有待完善,但作者通過分析,立志于打造屬于我國國情的麻醉護理集資格認證、培訓、崗位配置等完善、統一的體系。與此同時,對我國麻醉護理的發展趨勢進行大膽且有根據的展望,旨在于為我國麻醉護理行業的規范和完善提供有價值的參考。
麻醉??谱o理;麻醉醫生;資格認證;展望
1.1 麻醉護理學歷教育方面的現狀
其實,我們國家的麻醉護理專業教育承辦的比較晚,首家創辦此專業專刊教育的是20世紀80年代末到90年代初的徐州醫學院,屬于三年制的??平逃谶@之后我國其他地區的學校才陸續開展麻醉方面的護理教育。而麻醉護理專業的本科教育是從2004年才開始,目前來講我國已經有六所高等院校開設此專業的??平逃瑢W制都是四年制。而各學校開設麻醉護理專業碩士教育的比較少,報名學習的人數更少。目前來講,沒有形成一個規模,麻醉護理專業學歷教育體系還有待完善。
1.2 麻醉護理專業資格認證方面的現狀
我國在麻醉護理專業??频馁Y格還沒有得到國家衛生局、計生委統一的批準和相關的認證,在很大程度上對麻醉護理??频陌l展形成了制約性的阻礙。一些醫院在配備麻醉護理人員時沒有一個完善的依據和標準,任職的條件也不統一,目前的任職要求是要具有全國統一的護士執業資格證書以及各醫院自己的培訓標準進行設定。在這個方面還有待完善。
如今的現狀是我國各大醫院的麻醉護理人員主要是由一些沒有經過專業培訓的麻醉護理人員組成的。其培養的方式分兩種,一種是有經驗的師傅帶著徒弟的方式,另一種是醫院安排一些護士進行麻醉護理的學習和進修,但是在學校一直受到專業教育的麻醉護理人員卻不多。因此說,我國麻醉護理方面的人才技術水平不高,??频呐嘤柫Χ炔淮螅€需要改善培訓的方式。
2.1 完善麻醉護士的教育培訓和資格認定
(1)對麻醉護理專業的培訓大綱進行分層次的擬定
對于在職的本科麻醉護理人員,可以將培訓期定為6個月,培訓的內容主要以麻醉護理專業的新知識、新技術和新理論的學習,并不斷培訓操作的規范化。對于在職的非本專業的麻醉護理人員,可以將培訓期定為12個月,培訓的內容主要以麻醉護理專業的基本理論知識、掌握臨床技術和培訓操作的規范化的。對于一些優秀的本科護理人員,可以將培訓期定為18個月,前6個月要學習麻醉護理的專業培訓,包括理論知識和麻醉護理教學的課程,后面12個月需要不斷進行臨床技術、技能的學習,并不斷培訓操作的規范化。
(2)建立一套完整的麻醉護理人員招聘和認證的機制
宣傳麻醉護理的重要性,讓我國重視麻醉護理這個行業對于醫院的重要意義,進而建立一套完善的認證體系,當麻醉護理人員通過培訓后可以均統一經過此體系的考試,當考試考核合格后就可以頒發麻醉護理??葡嚓P的資格證書,讓每一位麻醉護理人員能夠持有效證件上崗工作,以提升麻醉護理的整體技術水平。
2.2 對麻醉護理人員的崗位進行明確的設置
適當對我國麻醉護理人員的工作職責、工作自主性進行調整,體現麻醉??谱o理的特性。對于麻醉??谱o理人員的工作要明確其職責,對麻醉護理人員、手術室的護士進行崗位的分工和界定,對麻醉護理人員、麻醉醫生的職責進行分工,以科學的配置麻醉護理人員并規范其操作的行為。對麻醉??谱o理人員的工作職責進行明確,并制定麻醉護理人員的專業培訓標準、考核標準。麻醉科、護理部可以統一對麻醉護理人員進行管理。
2.3 對麻醉護理人員的權利、職責、義務以及相關的法律法規進行明確規定
當對麻醉護理人員的權利、職責、義務以及相關的法律法規進行明確的規定后,可以有效的促進麻醉護理工作的發展和規范。目前,我國很多的醫院已經對麻醉??谱o理的崗位進行了設置,也就是說已經有麻醉護理人員的編制。但當務之急還是要完善和明確我國麻醉護理專業崗位的法律法規,這不但能夠對麻醉??谱o理人員的職業認同,同時可以運用法律武器保護其自身利益,進而促進我國麻醉專科護理的健康、規范化、可持續創新的發展。
綜上所述,我們對我國麻醉護理??频淖o士發展現狀有了深入的了解,其培訓力度、培訓的內容、培訓的形式都需要完善,通過培訓所培養的麻醉護理人員的技術水平還達不到需求。因此,我們要多多借鑒國外的一些成功經驗,然后根據自身實際的情況創新麻醉護理人才的培養計劃,以不斷完善麻醉護理專科人才的培養,促進其發展。
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本文編輯:吳宏艷
R197.324
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ISSN.2095-6681.2017.08.25.02