你的臉上有沒有明天

沐沐

跟當獵頭顧問的小西聊天，我問她，簡歷一般要不要貼照片？她說，要，簡歷上照片反映的精神狀態，不管美不美，同樣條件的兩位應聘者，我會選擇照片精神的一個進入下一輪。

我問，“精神”指的是什么？小西說，跟長相和年齡沒有關系，就是傳達出來的精神狀態，比如看上去愉悅、自信。如果一張苦大仇深的臉，直接否定。一個人對于未來的期待，會展現在臉上。

“在工作團隊里，快樂會傳染，負面情緒也會傳染。影響團隊穩定和凝聚力，比工作能力欠佳更讓人難以忍受。所以，從某種程度上來說，看臉不是沒有道理的，面試應聘者的時候也是如此。不是看臉型和五官，而是看臉上的靈氣、期待和希望，說白了，就是臉上有沒有明天。”

我聽得似懂非懂，小西表情夸張地盯著我看了兩秒：“你沒問題，你有一張明天的臉?！闭f完，她笑了。

那一刻，我從這張笑臉上，仿佛看到了小西所說的“明天的臉”的模樣。笑起來眼角上移，嘴角上翹，眼睛里有光，好像是普羅旺斯湛藍天空下，剛剛被雨水洗過的一株向日葵，昂著頭向著太陽，純凈、飽滿。對于隨時可能會來的暴風雨，不設防，不焦慮，只是燦爛著。這種燦爛，有著無窮的生命力。

前兩天收到一個閨蜜在文件堆積如山的辦公桌前的工作照，她笑得那么明媚。那是一張有著黑眼圈和青春痘的臉，但是掩飾不住那種來自“明天”的訊息。這是一個在北京追求自己理想的姑娘，曾經，在她人生最低谷的時候，失學、失戀，依然會自嘲終于坐了一次生活的過山車?！?br>